2023延遲退休年齡表2023年，我國延遲退休政策將全面落地實施。按照規(guī)定，2023年年滿60周歲的職工將不再享受退休待遇，而須推遲退休年齡。相應(yīng)的，將出臺新的延遲退休年齡表，以便職工了解自己具體的退休時間。本文將為大家介紹2023年延遲退休年齡表的相關(guān)內(nèi)容。一、2023年延遲退休年齡表的基本情況1、2023年延遲退休年齡表的適用對象：適用于2023年年滿60周歲的職工；2、推遲退休時間：2023年起，每延遲1年退休，退休金增加5%；3、延遲退休年齡表：詳見下表。二、2023年延遲退休年齡表詳解2023年延遲退休年齡表如下：|出生年份|延遲退休年齡||----------|--------------||1963年及以前|60周歲||1964年|60.5周歲||1965年|61周歲||1966年|61.5周歲||1967年|62周歲||1968年|62.5周歲||1969年|63周歲||1970年|63.5周歲||1971年|64周歲||1972年|64.5周歲||1973年及以后|65周歲|以上表格包括了1963年及以前，以及1964年至1973年之間的出生年份。根據(jù)該表格可以看出，延遲退休年齡的增長是逐年遞增的。例如，1963年及以前出生的人員，延遲退休年齡為60周歲；而1973年及以后出生的人員，延遲退休年齡則為65周歲。因此，對于即將年滿60周歲的職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己出生年份，了解自己的具體退休時間，以便做好個人規(guī)劃和準(zhǔn)備。三、為什么要推遲退休年齡？延遲退休政策的出臺，是由于我國老齡化問題越來越嚴(yán)峻所致。據(jù)統(tǒng)計，我國老年人口已經(jīng)超過2億，預(yù)計到2050年將達(dá)到4億，占總?cè)丝诘娜种弧Ｓ捎诶夏耆丝诘脑黾樱B(yǎng)老負(fù)擔(dān)日益加重，造成養(yǎng)老金支付壓力巨大。為了緩解這種壓力，社會保障制度需要進(jìn)行改革和調(diào)整。而推遲退休年齡，則是這一改革調(diào)整的重要措施之一。推遲退休年齡有以下幾個影響：1、勞動力供給增加。推遲退休政策相當(dāng)于“把退休金拿來當(dāng)工資發(fā)”，在延長企業(yè)職工工作年限的同時，相應(yīng)地增加了勞動力供給。2、養(yǎng)老金支付壓力減輕。推遲退休年齡可以拓展繳費期，增加養(yǎng)老保險金的積累，緩解養(yǎng)老金支付壓力。3、勞動力結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推遲退休年齡可減緩老齡群體的增長速度，有利于人口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和勞動力結(jié)構(gòu)的調(diào)整。四、如何應(yīng)對延遲退休政策？對于即將年滿60周歲的職工，推遲退休可能會給他們帶來一定的困難和壓力。但是，推遲退休政策已經(jīng)成為必然的趨勢，無論是否喜歡，都需要面對。下面給大家提供一些應(yīng)對推遲退休的建議：1、規(guī)劃早退方案。職工在推遲退休之前，應(yīng)該提前做好早退規(guī)劃，制定出一份可行的退休計劃，以緩解個人和家庭經(jīng)濟壓力。2、提高職業(yè)技能水平。隨著推遲退休政策的實施，勞動者需要在職場上更加努力，提高自己的職業(yè)技能水平，增加自身競爭力。3、理性投資與理財。職工應(yīng)根據(jù)自身情況，合理規(guī)劃自己的投資和理財，以實現(xiàn)個人財務(wù)自由和經(jīng)濟安全穩(wěn)定。4、重視健康養(yǎng)生。推遲退休意味著長時間地為企業(yè)工作，長時間的繁忙工作也會讓身體發(fā)生種種疾病，因此每個職工都應(yīng)重視健康問題，保持健康，確保正常工作。五、結(jié)語推遲退休政策的實施，是社會保障制度改革的一個重要方向，是應(yīng)對老齡化社會的一項必要措施。2023年延遲退休年齡表的出臺，讓職工們了解自己的具體退休時間，可以提前做好個人