20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠程管理功能本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名及聯系方式1.2家政鐘點工姓名及聯系方式1.3合同簽訂時間及地點2.雇傭內容與職責2.1家政鐘點工工作內容2.2雇主對家政鐘點工的職責要求2.3家政鐘點工對雇主的職責要求3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及加班規定3.3工作時間調整及請假流程4.工資與福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3節假日及特殊情況下的工資待遇5.雇傭期限與續約5.1雇傭期限5.2續約條件及流程5.3合同解除條件及流程6.約定事項6.1雇主與家政鐘點工的保密義務6.2家政鐘點工的培訓及考核6.3家政鐘點工的獎懲制度7.違約責任7.1雇主違約責任7.2家政鐘點工違約責任7.3違約責任的承擔方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用承擔9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除流程9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：工作內容明細10.2附件二：工資支付明細10.3附件三：培訓及考核標準11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改流程11.3合同修改后的效力12.其他約定12.1雇主與家政鐘點工的通訊方式12.2雇主與家政鐘點工的聯系方式變更12.3合同文本的保存與使用13.法律適用與管轄13.1合同適用法律13.2合同爭議管轄法院14.合同簽署14.1雇主簽字14.2家政鐘點工簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主姓名：1.3家政鐘點工姓名：1.5合同簽訂時間：2024年1月1日1.6合同簽訂地點：北京市朝陽區2.雇傭內容與職責2.1家政鐘點工工作內容：每日兩次家庭清潔，包括客廳、臥室、廚房、衛生間等區域的清掃和整理。每周一次衣物洗滌和熨燙。每月一次家庭垃圾處理。按照雇主要求進行家庭物品的整理和收納。2.2雇主對家政鐘點工的職責要求：提供必要的工作條件和工具。保障家政鐘點工的休息時間和節假日待遇。遵守國家有關勞動保護的法律法規。2.3家政鐘點工對雇主的職責要求：嚴格按照工作內容執行，保證工作質量。遵守家庭規定，尊重家庭成員。保守家庭秘密，不得泄露家庭信息。3.工作時間與休息3.1工作時間安排：工作時間為每日上午8:00至下午5:00，每周工作五天。每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息日及加班規定：每周安排一天休息日，休息日為星期六。如遇特殊情況需加班，需提前與雇主協商，并支付加班費。3.3工作時間調整及請假流程：如有特殊情況需調整工作時間，需提前三天與雇主溝通。請假需提前一天向雇主提出書面申請，并獲得批準。4.工資與福利待遇4.1工資標準及支付方式：月工資標準為人民幣3000元。工資每月底支付，支付方式為銀行轉賬。4.2社會保險及公積金繳納：雇主按國家規定為家政鐘點工繳納社會保險和住房公積金。4.3節假日及特殊情況下的工資待遇：法定節假日按照國家規定支付工資。特殊情況下的工資待遇根據雙方協商確定。5.雇傭期限與續約5.1雇傭期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2續約條件及流程：如雙方同意續約，應在合同到期前一個月內進行協商。續約條件包括但不限于工作表現、工作內容等。5.3合同解除條件及流程：雙方均可根據合同約定或法定條件解除合同。解除合同需提前一個月書面通知對方。6.約定事項6.1雇主與家政鐘點工的保密義務：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2家政鐘點工的培訓及考核：雇主負責對家政鐘點工進行必要的培訓。家政鐘點工應接受考核，考核不合格者需接受重新培訓。7.違約責任7.1雇主違約責任：如雇主未按時支付工資，應向家政鐘點工支付違約金。如雇主未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。7.2家政鐘點工違約責任：如家政鐘點工未履行合同約定的工作職責，應承擔相應的違約責任。如家政鐘點工泄露家庭秘密，應承擔相應的法律責任。7.3違約責任的承擔方式：違約責任以賠償損失為主要方式，也可采取其他補救措施。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：雙方可自愿選擇仲裁機構進行仲裁。仲裁地點為合同簽訂地。8.3爭議解決費用承擔：爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任時，按責任比例分擔。9.合同解除9.1合同解除條件：雇主或家政鐘點工違反合同約定，經另一方書面通知后仍未改正的。發生不可抗力事件，導致合同無法繼續履行的。合同約定的其他解除條件。9.2合同解除流程：一方提出解除合同，應提前三十日書面通知另一方。雙方應就解除合同后的善后事宜進行協商。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續。雇主應支付家政鐘點工至合同解除之日的工資。10.合同附件10.1附件一：工作內容明細家政鐘點工工作內容及要求的具體描述。10.2附件二：工資支付明細工資支付的時間、金額及支付方式的詳細說明。10.3附件三：培訓及考核標準家政鐘點工培訓內容和考核標準的詳細規定。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。11.2合同修改流程：任何一方提出修改合同內容，應書面通知另一方。雙方同意修改的內容應以書面形式補充或修改原合同。11.3合同修改后的效力：合同修改后的內容與原合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1雇主與家政鐘點工的通訊方式：雇主與家政鐘點工應保持有效通訊，確保信息暢通。12.2雇主與家政鐘點工的聯系方式變更：任何一方聯系方式變更，應在三日內書面通知對方。12.3合同文本的保存與使用：雙方應妥善保存合同文本，不得擅自涂改、偽造或銷毀。13.法律適用與管轄13.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議管轄法院：合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.合同簽署14.1雇主簽字：（簽名）14.2家政鐘點工簽字：（簽名）14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構等。15.2第三方介入的條件：第三方介入需經甲乙雙方書面同意。第三方介入的目的應為協助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業服務。15.3第三方介入的程序：甲乙雙方應就第三方介入的事宜達成一致，并簽署書面協議。第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和授權，履行其職責。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：如甲方同意第三方介入，甲方應承擔第三方介入產生的合理費用。甲方應確保第三方在介入過程中所獲取的信息保密。甲方應配合第三方的工作，提供必要的協助。16.2乙方的額外條款：如乙方同意第三方介入，乙方應遵守第三方提出的要求和建議。乙方應提供第三方進行工作所需的相關資料和文件。乙方應配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行其職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任：第三方在介入合同關系過程中，應盡到專業、謹慎的義務。第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的責任限額：第三方的責任限額為人民幣10萬元。如第三方責任超過限額，甲乙雙方應根據實際情況另行協商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系。第三方對甲方提供的服務，甲方應支付相應的服務費用。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系。第三方對乙方提供的服務，乙方應支付相應的服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方在介入合同關系過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。第三方不得損害甲乙雙方的合法權益，不得擅自變更合同內容。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：第三方完成其職責或達到合同約定的目的。甲乙雙方同意終止第三方介入。第三方因故無法繼續履行職責。19.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商。第三方介入終止后，甲乙雙方應就后續事宜進行交接和結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內容明細要求：詳細列出家政鐘點工每日、每周、每月的工作內容和質量標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確家政鐘點工的工作職責和雇主的要求。2.附件二：工資支付明細要求：包括工資計算方式、支付時間、支付方式及特殊情況下的工資處理。說明：此附件用于確保工資支付的透明度和準確性。3.附件三：培訓及考核標準要求：明確家政鐘點工的培訓內容、考核標準及考核結果的處理。說明：此附件用于確保家政鐘點工的服務質量和專業能力。4.附件四：第三方介入協議要求：詳細說明第三方介入的目的、職責、費用及雙方的權利義務。說明：此附件用于規范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。5.附件五：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序及費用承擔。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。6.附件六：合同解除協議要求：明確合同解除的條件、程序及雙方的權利義務。說明：此附件用于規范合同解除的行為，保障雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資。責任認定：雇主應支付違約金，違約金為未支付工資的1%。示例：若雇主應于每月5日支付工資，但未支付至10日，則應支付5日的違約金。2.家政鐘點工違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作或工作質量不符合要求。責任認定：家政鐘點工應接受警告，并賠償雇主因違約造成的損失。示例：若家政鐘點工未按時完成清潔工作，導致雇主遭受損失，家政鐘點工應賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行協議約定的職責或造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應賠償甲乙雙方因違約造成的損失，并承擔相應的法律責任。示例：若第三方在介入過程中泄露家庭秘密，導致雇主遭受損失，第三方應賠償損失。全文完。2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠程管理功能1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2家政鐘點工基本信息3.雇傭期限3.1雇傭起始時間3.2雇傭結束時間4.工作內容及要求4.1工作內容4.2工作要求5.工作時間及休息日5.1工作時間5.2休息日6.工資及支付方式6.1工資標準6.2支付方式6.3支付時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.工作條件及設施8.1工作條件8.2工作設施9.違約責任9.1雇主違約責任9.2家政鐘點工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。1.2合同適用范圍本合同適用于雇主與家政鐘點工之間在2024年度內建立的家政服務關系。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息雇主名稱：____________________雇主地址：____________________雇主聯系方式：____________________2.2家政鐘點工基本信息家政鐘點工姓名：____________________家政鐘點工身份證號碼：____________________家政鐘點工聯系方式：____________________3.雇傭期限3.1雇傭起始時間本合同自____年____月____日起生效。3.2雇傭結束時間本合同雇傭期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內容及要求4.1工作內容（1）負責家庭日常清潔；（2）負責家庭烹飪；（3）負責家庭洗衣；（4）負責家庭物品整理；（5）其他雇主委托的家務事項。4.2工作要求（1）按時到崗，不得遲到早退；（2）認真負責，確保工作質量；（3）愛護雇主家庭財產，不得損壞；（4）尊重雇主家庭成員，保持良好溝通；（5）遵守國家法律法規及社會公德。5.工作時間及休息日5.1工作時間家政鐘點工每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間為____至____。5.2休息日家政鐘點工每周享有____天休息日，休息日安排由雇主與家政鐘點工協商確定。6.工資及支付方式6.1工資標準家政鐘點工的月工資為人民幣____元，每小時工資為人民幣____元。6.2支付方式雇主每月通過銀行轉賬或現金支付方式支付家政鐘點工工資。6.3支付時間雇主于每月____日前支付家政鐘點工上一個月的工資。7.社會保險及公積金7.1社會保險雇主應按照國家規定為家政鐘點工繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金雇主應按照國家規定為家政鐘點工繳納住房公積金。8.工作條件及設施8.1工作條件雇主應提供符合家政鐘點工工作要求的基本條件，包括：（1）安全的工作環境；（2）必要的工作工具和設備；（3）適宜的工作場所；（4）必要的生活設施，如食堂、衛生間等。8.2工作設施（1）清潔工具，如掃把、拖把、抹布等；（2）烹飪設備，如爐灶、冰箱、微波爐等；（3）洗滌設備，如洗衣機、烘干機等；（4）其他工作所需設施。9.違約責任9.1雇主違約責任（1）若雇主未按時支付工資，應向家政鐘點工支付相當于應付工資____%的違約金。（2）若雇主未按照合同約定提供工作條件或設施，應承擔相應的賠償責任。9.2家政鐘點工違約責任（1）若家政鐘點工未按時完成工作任務，應向雇主支付相當于應付工資____%的違約金。（2）若家政鐘點工違反合同約定，給雇主造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應自爭議發生之日起____日內提出書面協商請求。（2）雙方應在收到對方書面協商請求之日起____日內進行協商。（3）若協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。11.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應提前____日通知對方。（2）解除合同的通知應以書面形式發送。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規變更；（3）不可抗力因素。12.2合同變更程序（1）雙方應在變更事項發生之日起____日內簽訂書面變更協議。（2）變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、保險代理、法律顧問等，其在合同中的作用和責任將根據具體情況予以明確。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供合同訂立、履行過程中的咨詢服務、保險代理、爭議解決、法律咨詢等。2.第三方介入的引入方式2.1雇主引入雇主可自行選擇引入第三方，并承擔相關費用。2.2家政鐘點工引入家政鐘點工可自行選擇引入第三方，并承擔相關費用。2.3雙方共同引入經雙方協商一致，可共同引入第三方，相關費用由雙方按比例分擔。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方在本合同中的責任限額，是指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害，對甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則默認為人民幣____元。（2）第三方責任限額不得超過其提供服務所收取的費用。4.第三方責任劃分4.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應承擔相應的責任。4.2甲乙雙方責任（1）甲乙雙方應按照合同約定履行各自義務，如因自身原因造成合同履行障礙或損害，應承擔相應責任。（2）甲乙雙方應配合第三方履行合同，不得故意阻礙或干擾第三方工作。5.第三方權利5.1第三方權利定義第三方在本合同中的權利，是指第三方在合同履行過程中享有的權益，包括但不限于收費權、知情權、咨詢權等。5.2第三方權利內容（1）第三方有權根據合同約定收取相關費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。（3）第三方有權對合同履行情況進行監督和指導。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與雇主（1）第三方應與雇主簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。（2）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規和行業標準。6.2第三方與家政鐘點工（1）第三方應與家政鐘點工簽訂服務協議，明確雙方的權利義務。（2）第三方在履行合同過程中，應尊重家政鐘點工的合法權益。6.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行合同過程中，應協調甲乙雙方的關系，確保合同順利履行。（2）第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供專業、高效的服務。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更條件（1）因第三方介入導致合同內容需要變更的；（2）雙方協商一致認為需要變更合同內容的。7.2合同變更程序（1）雙方應在合同變更事項發生之日起____日內簽訂書面變更協議。（2）變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協商解決；（2）協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）任何一方提出爭議時，應自爭議發生之日起____日內提出書面爭議解決請求。（2）雙方應在收到對方書面爭議解決請求之日起____日內進行協商。（3）若協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同時，應提前____日通知對方。（2）解除合同的通知應以書面形式發送。10.第三方介入后的其他約定事項10.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。10.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇主及家政鐘點工身份證明文件要求：提供雙方身份證原件及復印件。說明：用于核實雙方身份信息。2.合同簽訂現場照片要求：提供雙方簽字蓋章后的合同照片。說明：作為合同簽訂的有效憑證。3.工作安排表要求：詳細記錄家政鐘點工的工作內容、工作時間、休息日等信息。說明：用于監督家政鐘點工的工作執行情況。4.工資支付憑證要求：提供銀行轉賬記錄或現金支付憑證。說明：作為工資支付的有效憑證。5.社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險繳納證明和公積金繳納證明。說明：用于證明雇主已履行社會保險及公積金繳納義務。6.工作事故報告要求：在發生工作事故時，及時填寫并提交工作事故報告。說明：用于記錄和處理工作事故。7.第三方服務協議要求：提供與第三方簽訂的服務協議。說明：明確第三方在合同中的權利義務。8.合同變更協議要求：在合同變更時，及時簽訂變更協議。說明：作為合同變更的有效憑證。9.爭議解決協議要求：在發生爭議時，及時簽訂爭議解決協議。說明：明確爭議解決的方式和程序。10.合同解除協議要求：在合同解除時，及時簽訂解除協議。說明：作為合同解除的有效憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定（1）未按時支付工資責任認定：雇主應向家政鐘點工支付相當于應付工資____%的違約金。示例：若雇主應于每月5日支付工資，但未在規定時間內支付，則應向家政鐘點工支付相當于應付工資10%的違約金。（2）未按照合同約定提供工作條件或設施責任認定：雇主應承擔相應的賠償責任。示例：若雇主未提供必要的清潔工具，導致家政鐘點工無法正常工作，雇主應賠償家政鐘點工因此遭受的損失。2.家政鐘點工違約行為及責任認定（1）未按時完成工作任務責任認定：家政鐘點工應向雇主支付相當于應付工資____%的違約金。示例：若家政鐘點工未按時完成清潔工作，則應向雇主支付相當于應付工資10%的違約金。（2）違反合同約定責任認定：家政鐘點工應承擔相應的賠償責任。示例：若家政鐘點工在工作中損壞雇主財產，應賠償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未履行合同義務責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：若第三方未按約定提供服務，導致合同履行受阻，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）違反法律法規責任認定：第三方應承擔相應的法律責任。示例：若第三方在提供服務過程中違反國家法律法規，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度家政鐘點工雇傭合同支持遠程管理功能2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2家政鐘點工基本信息3.服務內容與時間3.1服務內容3.2服務時間4.工作地點與范圍4.1工作地點4.2工作范圍5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.2支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.休假與病假7.1休假規定7.2病假規定8.福利待遇8.1社會保險8.2工傷保險8.3休假待遇9.違約責任9.1雇主違約責任9.2家政鐘點工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“家政鐘點工”是指根據本合同約定，為雇主提供家庭清潔、照料老人、照顧兒童等家庭服務的人員。1.1.2“雇主”是指與家政鐘點工簽訂本合同的當事人，負責支付家政鐘點工服務費用并管理家務事務。1.1.3“服務內容”是指家政鐘點工根據本合同約定，為雇主提供的具體家務服務項目。1.1.4“服務時間”是指家政鐘點工提供服務的具體時間段。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，以本合同中的表述為準。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：[雇主全名]2.1.2雇主地址：[雇主詳細地址]2.1.3聯系方式：[雇主聯系電話]2.2家政鐘點工基本信息2.2.1家政鐘點工姓名：[家政鐘點工全名]2.2.2家政鐘點工性別：[性別]2.2.3家政鐘點工年齡：[年齡]2.2.4家政鐘點工身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5家政鐘點工聯系方式：[家政鐘點工聯系電話]3.服務內容與時間3.1服務內容a.家庭清潔：包括掃地、拖地、擦窗戶、整理房間等；b.照料老人：包括幫助老人起床、穿衣、喂飯、陪護等；c.照顧兒童：包括接送孩子上學、放學，輔導作業，陪玩等；d.其他服務：根據雇主需求提供的其他家務服務。3.2服務時間3.2.1家政鐘點工每周工作時間為[具體工作日數]天，每天工作時間為[具體工作小時數]小時。4.工作地點與范圍4.1工作地點4.1.1家政鐘點工的服務工作地點為雇主提供的住宅地址。4.2工作范圍4.2.1家政鐘點工的服務工作范圍為雇主住宅內部及住宅周邊。5.服務費用與支付方式5.1服務費用5.1.1家政鐘點工的服務費用為每小時[具體金額]元。5.2支付方式5.2.1雇主應于每月[具體日期]前支付家政鐘點工當月服務費用。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1家政鐘點工的工作時間為[具體工作時間]。6.2休息時間6.2.1家政鐘點工每日應有[具體小時數]小時的休息時間。7.休假與病假7.1休假規定7.1.1家政鐘點工享有國家法定節假日休息。7.1.2家政鐘點工每月享有[具體天數]天的帶薪休假。7.2病假規定7.2.1家政鐘點工因病需休息時，應提前[具體小時數]小時通知雇主。7.2.2家政鐘點工病假期間的工資按[具體比例]支付。8.福利待遇8.1社會保險8.1.1雇主負責為家政鐘點工按照國家規定繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險的繳納比例和繳費基數按照國家及地方相關政策執行。8.2工傷保險8.2.1家政鐘點工在工作期間發生工傷事故，雇主應按照國家工傷保險條例的規定承擔相應責任。8.3休假待遇8.3.1家政鐘點工在享受國家法定節假日休息的同時，享有帶薪年休假。8.3.2帶薪年休假的具體天數和安排由雇主與家政鐘點工協商確定。9.違約責任9.1雇主違約責任9.1.1如果雇主未按時支付服務費用，應向家政鐘點工支付[具體金額]元的違約金。9.1.2如果雇主無正當理由單方面解除合同，應支付家政鐘點工相當于一個月服務費用的賠償金。9.2家政鐘點工違約責任9.2.1如果家政鐘點工未按時提供服務，應向雇主支付[具體金額]元的違約金。9.2.2如果家政鐘點工因個人原因提前解除合同，應提前[具體天數]天通知雇主，并支付相當于剩余服務期限服務費用的賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。10.1.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應在[具體天數]內進行協商。10.2.2如果協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除合同。11.1.2出現不可抗力因素，致使合同無法履行，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務期限屆滿。11.2.2雙方均同意終止合同。12.保密條款12.1保密內容12.1.1雙方對本合同內容以及在工作過程中了解到的雇主家庭信息負有保密義務。12.2保密義務12.2.1雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、服務記錄、支付憑證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協助的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、監理方、咨詢方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務質量、確保合同履行、解決合同爭議或提供其他必要的協助。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協商一致后，可邀請第三方介入合同關系。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相關協議，明確各方權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在協議中約定，但不得低于法律規定的最低責任限額。16.2責任承擔16.2.1第三方責任的具體承擔方式由協議約定，包括但不限于賠償損失、退還費用、承擔違約責任等。16.2.2第三方責任承擔的時效按照協議約定執行，但不得低于法律規定的時效。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據協議約定，要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。17.1.2第三方有權根據協議約定，對合同履行情況進行監督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應按照甲方的要求，履行合同約定的義務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為服務關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.2.2第三方應按照乙方的要求，提供約定的服務。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變