2025年人才招聘服務仲裁協議合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為滿足其人力資源需求，特委托乙方提供人才招聘服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間在人才招聘服務過程中的權利義務關系，保障雙方合法權益，確保人才招聘服務順利進行。

二、簽訂背景

甲方為提高企業核心競爭力，擴大業務規模，擬進行人才招聘，特委托乙方提供專業的人才招聘服務。乙方具備豐富的人才招聘經驗，能夠為甲方提供高效、優質的服務。為明確雙方在人才招聘服務過程中的權利義務，經雙方協商一致，簽訂本協議。

三、合同內容

1.乙方應按照甲方要求，提供符合崗位需求的人才招聘服務，確保招聘過程公開、公平、公正。

2.甲方應按照約定支付乙方人才招聘服務費用，具體費用及支付方式由雙方另行協商確定。

3.雙方應遵守國家相關法律法規，確保人才招聘活動合法、合規。

4.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方企業信息。

5.乙方應確保招聘信息的真實性、準確性，不得以虛假信息誤導甲方。

6.雙方在合同履行過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。

四、其他約定

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

4.本合同未盡事宜，如涉及法律法規變更，以變更后的法律法規為準。

5.本合同自簽訂之日起，甲方與乙方應嚴格遵守本合同約定，履行各自義務。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方應根據甲方提供的崗位需求，開展人才招聘活動，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。

2.乙方應協助甲方完成候選人的入職手續，包括但不限于辦理勞動合同、社會保險、住房公積金等。

3.乙方應定期向甲方報告招聘進度及結果，確保招聘工作按時完成。

二、質量標準

1.乙方提供的候選人應具備與崗位要求相符的技能、經驗和教育背景。

2.乙方應確保候選人的背景調查真實、準確，無重大隱瞞或欺詐行為。

3.乙方應保證招聘流程的公開、公正，確保候選人的權益不受侵害。

三、價格支付

1.乙方人才招聘服務費用為人民幣____元，具體支付方式如下：

（1）甲方支付乙方招聘費用總額的____%作為預付款；

（2）招聘成功后，甲方支付乙方招聘費用總額的____%；

（3）招聘未成功，甲方支付乙方招聘費用總額的____%；

2.甲方應在約定的支付期限內支付乙方相應款項。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及甲方業務信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本合同簽訂之日起____年。

五、違約責任

1.若乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方退還預付款，并承擔相應違約責任。

2.若甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期付款的利息。

3.若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同解除

1.如有下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）一方違反合同約定，經對方催告后____日內仍未改正；

（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；

（3）一方破產、解散、注銷或被吊銷營業執照等。

2.合同解除后，雙方應按照約定處理已發生的服務費用和未完成的服務事項。

八、合同終止

1.本合同履行期滿，雙方無異議的，本合同終止。

2.本合同終止后，雙方應按照約定處理已發生的服務費用和未完成的服務事項。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同如有修改、補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

（1）有權要求乙方按照約定提供人才招聘服務，確保招聘活動的順利進行；

（2）有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估；

（3）有權要求乙方對招聘過程中的違規行為進行糾正；

（4）有權在合同履行期間對乙方的工作進度和成果進行審查；

（5）有權在合同終止后，根據乙方提供的服務質量和服務成果，決定是否支付相應費用。

2.甲方義務：

（1）按照約定支付乙方人才招聘服務費用；

（2）提供招聘崗位的詳細要求，包括但不限于崗位職責、任職資格、薪資待遇等；

（3）配合乙方進行候選人篩選和面試；

（4）對乙方提供的服務給予合理的評價和反饋；

（5）保護乙方的商業秘密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

（1）有權要求甲方按照約定支付人才招聘服務費用；

（2）有權要求甲方提供準確的招聘崗位信息，確保乙方能夠準確推薦合適候選人；

（3）有權要求甲方配合乙方進行候選人篩選和面試；

（4）有權對甲方提供的招聘信息進行保密；

（5）有權在合同履行期間對甲方的工作進度和成果進行審查。

2.乙方義務：

（1）按照甲方要求，提供符合崗位需求的人才招聘服務；

（2）確保招聘信息的真實性和準確性，不得以虛假信息誤導甲方；

（3）按照約定的時間完成招聘任務，確保招聘活動順利進行；

（4）保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方信息；

（5）對甲方提供的服務給予合理的評價和反饋；

（6）在合同履行過程中，如發現甲方存在違規行為，有權向甲方提出糾正要求。

三、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性；

2.雙方應定期召開會議，討論招聘進展、問題及解決方案；

3.雙方應相互配合，共同推進招聘工作的順利進行；

4.雙方應遵循誠實信用原則，履行各自義務，共同維護雙方的合法權益；

5.雙方應在本合同約定的范圍內，合理行使權利，不得濫用權利；

6.雙方應在本合同約定的范圍內，履行義務，不得無故拖延或拒絕履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

2.合同到期后，如雙方無異議，本合同可自動續簽____年，除非一方提前____天書面通知對方終止合同。

二、合同的變更

1.雙方如需變更本合同條款，應書面通知對方，并經雙方協商一致，簽署書面變更協議。

2.任何變更協議的生效，需經雙方簽字蓋章后生效，并對雙方具有同等法律約束力。

三、合同的解除

1.在合同有效期內，任何一方有權在以下情形下解除合同：

（1）甲方因故無法繼續履行招聘需求，且在合理期限內無法與乙方協商一致；

（2）乙方未能在約定時間內完成招聘任務，經甲方催告后仍未能履行；

（3）任何一方違約，且在對方給予的合理期限內未能糾正；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

2.解除合同應提前____天以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。

四、合同的終止

1.合同在以下情形下終止：

（1）合同到期且未續簽；

（2）雙方協商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約導致合同解除。

2.合同終止后，雙方應按照約定處理未完成的服務事項和剩余款項。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同效力

1.本合同經雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業秘密或技術秘密負有不得泄露給他人的義務。

2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋或履行發生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

4.不可抗力：指合同簽訂后發生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

6.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，經協商一致或依照法律規定，提前終止合同關系。

7.合同終止：指合同約定的期限屆滿或者合同履行完畢，合同權利義務關系自然結束。

8.友好協商：指合同雙方在平等、自愿的基礎上，通過對話、討論等方式解決爭議。

9.仲裁：指當事人根據仲裁協議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的爭議解決方式。

10.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理并作出判決的爭議解決方式。

11.法律適用：指在處理合同爭議時，應當適用的法律規則和原則。

12.管轄法院：指根據法律規定，有權對合同爭議進行審判的人民法院。

13.法律約束力：指法律對合同雙方具有強制性的效力，雙方必須遵守。

14.書面通知：指以書面形式向對方發出的通知，可以是信件、電報、電傳、傳真、電子郵件等。

15.簽字蓋章：指合同雙方在合同文本上簽字并加蓋公章或其他合法印章，以證明合同的真實性和有效性。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：合同中約定的服務內容與實際需求不符。

**注意事項**：在合同簽訂前，雙方應詳細溝通服務內容，確保明確無誤。

**解決辦法**：一旦發現服務內容與實際需求不符，雙方應立即協商，必要時對合同進行補充或修改。

2.**問題**：候選人的信息不準確或不符合要求。

**注意事項**：乙方在推薦候選人前應進行充分的篩選和背景調查。

**解決辦法**：甲方應及時反饋候選人的信息準確性，乙方應重新評估并推薦合適的候選人。

3.**問題**：合同履行過程中發生不可抗力事件。

**注意事項**：合同中應明確不可抗力的定義和處理方式。

**解決辦法**：雙方應根據合同約定，合理處理因不可抗力導致的服務中斷或合同解除。

4.**問題**：支付費用出現爭議。

**注意事項**：合同中應明確費用支付的具體條款，包括支付金額、方式、時間等。

**解決辦法**：雙方應按照合同約定進行支付，如有爭議，可協商解決或提交仲裁。

5.**問題**：合同變更或解除時產生糾紛。

**注意事項**：合同變更或解除時，雙方應遵循合同約定，確保程序合法。

**解決辦法**：任何變更或解除均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。

6.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項**：雙方應嚴格遵守保密條款，采取必要的保密措施。

**解決辦法**：一旦發現保密信息泄露，應立即采取措施制止，并追究相關責任。

7.**問題**：合同履行過程中溝通不暢。

**注意事項**：雙方應建立有效的溝通機制，定期溝通進展和問題。

**解決辦法**：設立專門的聯系人或溝通渠道，確保信息的及時傳遞和反饋。

8.**問題**：合同執行過程中出現法律風險。

**注意事項**：雙方應確保合同內容符合相關法律法規。

**解決辦法**：在合同執行過程中，如遇到法律問題，應及時咨詢法律專業人士，確保合規操作。

本合同/協議適用場景：

1.適用于企業或組織在招聘過程中，需要第三方專業機構或個人提供人才招聘服務的情況。

2.適用于合同雙方（甲方為招聘方，乙方為招聘服務提供方）希望通過正式協議明確雙方權利義務和合作關系的情形。

3.適用于雙方希望通過合同約定解決在人才招聘過程中可能出現的爭議和風險。

4.適用于需要明確服務內容、質量標準、價格支付等關鍵細節的招聘合作。

5.適用于雙方希望確保招聘過程公開、公正、透明，保護候選人權益的場合。

6.適用于合同雙方希望遵守法律法規，確保招聘活動合法合規的情況。

7.適用于需要保密條款保護商業秘密或個人隱私的信息。

8.適用于合同雙方希望在發生爭議時，能夠通過友好協商或仲裁等方式有效解決的招聘服務合作。

9.適用于合同雙方希望明確合同的有效期限、變更、終止條件，以及爭議解決機制的情況。

10.適用于需要明確法律適用和管轄法院，確保合同執行有明確法律依據的招聘服務合作。

所需附件列表：

1.**招聘需求說明書**：詳細列明甲方招聘崗位的職責、任職資格、薪資待遇等信息。

2.**候選人信息清單**：包括候選人的基本資料、教育背景、工作經驗、技能特長等。

3.**面試評估報告**：記錄面試過程中的評價和候選人的綜合表現。

4.**背景調查報告**：包括對候選人的背景、經歷、信用等進行調查的結果。

5.**合同變更協議**：在合同履行過程中，如需變更合同內容時，雙方簽署的變更協議。

6.**解除/終止合同通知書**：在合同解除或終止時，雙方發出的正式通知。

7.**保密協議**：如合同中包含保密條款，應附加保密協議。

8.**支付憑證**：包括預付款、中期支付和最終支付的收據或銀行轉賬憑證。

9.**爭議解決文件**：包括雙方協商記錄、仲裁裁決書或法院判決書等。

10.**相關法律法規文件**：如合同執行過程