招聘面試評估體系合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為提供人力資源服務的專業機構，雙方為了共同發展，經友好協商，就甲方委托乙方建立招聘面試評估體系事宜，達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應根據甲方的需求，為甲方建立一套科學、合理、有效的招聘面試評估體系。1.2乙方應保證其提供的評估體系符合國家相關法律法規的規定，不得侵犯他人的合法權益。1.3乙方應在其網站或者服務平臺上為甲方提供實時、完整的招聘面試評估服務，確保甲方的招聘活動順利進行。二、甲方的義務2.1甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務費用。2.2甲方應對乙方提供的評估體系進行合理使用，不得將其用于非法或者不道德的活動。2.3甲方應對乙方提供的評估體系中的所有信息予以保密，不得向第三方泄露。三、服務費用3.1雙方確認，乙方向甲方提供招聘面試評估體系服務，甲方應向乙方支付人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為服務費用。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時為甲方提供評估體系服務。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至本協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘面試評估體系需求說明書2.乙方提供的評估體系示例文件3.甲方公司內部招聘流程說明4.乙方公司服務流程及標準5.雙方公司營業執照復印件6.雙方公司授權代表有效身份證件7.保密協議8.服務費用支付憑證9.乙方公司提供的培訓資料10.合同履行過程中產生的其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供評估體系服務，或提供的服務不符合約定標準的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付服務費用，或未合理使用乙方提供的評估體系的，視為違約。3.任何一方泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.雙方未履行友好協商解決爭議的義務，直接采取法律手段的，視為違約。5.雙方未按照約定時間履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方，具有合法企業資質的一方。2.乙方：指合同中指明的受托方，提供人力資源服務的專業機構。3.招聘面試評估體系：指乙方根據甲方需求提供的用于評估招聘面試過程的科學、合理、有效的評估體系。4.服務費用：指甲方支付給乙方的，用于購買乙方提供的招聘面試評估體系服務的費用。5.違約金：指一方違約時，根據合同約定向對方支付的違約賠償金額。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。8.市場信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的有關市場方面的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按期提供服務：乙方應立即解釋原因，并與甲方協商延長期限。若乙方仍無法按時提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方服務不符合約定標準：甲方應及時向乙方提出，并要求乙方在規定期限內改正。若乙方未能改正，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按期支付服務費用：甲方應立即支付欠款，并支付逾期付款的違約金。若甲方長期不支付，乙方有權解除合同。4.甲方未合理使用乙方提供的評估體系：乙方有權要求甲方改正，并支付違約金。若甲方未能改正，乙方有權解除合同。5.雙方發生爭議：應進行友好協商，協商不成的，任何一方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方公司進行內部員工招聘時，委托乙方建立面試評估體系。2.甲方公司進行外