互聯網公司人事經理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家互聯網公司，乙方具備甲方所需的人事管理能力及專業背景，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方人事經理一職，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方作為甲方人事經理，負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等管理工作。2.乙方應積極配合公司戰略發展，完善公司人力資源管理體系，提高公司整體競爭力。3.乙方應嚴格遵守國家相關法律法規，確保公司人事管理合法合規。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇1.乙方擔任甲方人事經理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據公司業績及乙方工作表現發放。2.乙方享受國家規定的帶薪年假、節假日福利等。3.乙方在職期間，公司為其繳納五險一金。四、工作時間和休息休假1.乙方按照公司規定的正常工作時間工作，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等休假待遇。五、保密協議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方保密協議6.甲方公司章程7.甲方公司人力資源管理制度8.甲方公司組織架構圖9.甲方公司財務報表10.其他與合同履行相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方在任職期間出現嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方違反國家法律法規，導致甲方受到行政處罰或承擔法律責任。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指互聯網公司，作為合同的一方。2.乙方：指被甲方招聘的人事經理，作為合同的另一方。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任人事經理職責及工作任務。4.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、福利等報酬。5.保密協議：指乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密等進行保密的協議。6.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。7.違約金：指乙方違反保密協議等約定時，應支付給甲方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協商延期到崗；如乙方無合理理由，甲方有權解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，乙方應支付違約金，甲方有權要求乙方立即到崗直至合同期滿。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權行為，如已造成損失，乙方應承擔賠償責任。4.乙方失職、營私舞弊：立即進行調查，如確認事實，根據公司制度給予相應處罰，直至解除合同。5.乙方違反國家法律法規：積極配合有關部門進行調查，如涉及甲方，立即采取措施避免損失擴大，并追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為互聯網公司，需要招聘一名具備人事管理能力及專業背景的人事經理。2.乙方具備相關經驗和專業知識，愿意加