超齡工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的用人單位，現因生產經營需要，擬聘用乙方從事____________________崗位工作。

二、乙方已達到法定退休年齡，但具備正常工作能力，愿意在甲方處繼續工作。

三、雙方經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作標準由甲方另行明確。

第二條工作時間

乙方實行____________________制，每日工作____________________小時，每周工作____________________天，具體工作時間由甲方安排。

第三條工資待遇

一、乙方工資標準為____________________元/月。

二、甲方按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

三、乙方在工作期間，甲方應按照規定支付乙方加班工資、津貼、獎金等。

第四條休息休假

一、乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等。

二、乙方在法定休息日、法定節假日及國家規定的其他休息日工作，甲方應支付加班工資。

第五條試用期

一、雙方約定試用期時間為____________________個月。

二、在試用期內，乙方應按照甲方要求完成工作任務，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

第六條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會保險、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的；

3.甲方克扣或無故拖欠乙方工資的。

三、除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

第七條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

二、協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

第八條附則

一、本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

二、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的其他相關資料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的用人單位，因生產經營需要，擬聘用乙方從事____________________崗位工作。

二、丙方作為專業服務機構，負責為甲方提供乙方的人力資源管理服務，包括但不限于乙方招聘、合同簽訂、工資發放、社會保險繳納等。

三、甲乙雙方及丙方經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作標準由甲方另行明確。

第二條工作時間

乙方實行____________________制，每日工作____________________小時，每周工作____________________天，具體工作時間由甲方安排。

第三條工資待遇

一、乙方工資標準為____________________元/月，由丙方代為支付。

二、丙方應按照國家及地方相關政策為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

三、甲方按照約定向丙方支付乙方工資及社會保險、住房公積金等費用。

第四條休息休假

一、乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等。

二、乙方在法定休息日、法定節假日及國家規定的其他休息日工作，甲方應支付加班工資。

第五條第三方責任

一、丙方負責乙方招聘、合同簽訂、工資發放、社會保險繳納等工作，并確保乙方權益不受侵害。

二、丙方應按照約定向甲方提供乙方的工作表現、考勤、工資發放等資料。

三、如因丙方原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應法律責任。

第六條甲方權利

一、甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進意見。

二、甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和內容。

三、甲方有權根據乙方的工作表現及公司規定進行獎懲。

第七條乙方違約及限制條款

一、乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2.被依法追究刑事責任的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行離職或調至其他單位工作。

三、乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

第八條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會保險、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的；

3.甲方克扣或無故拖欠乙方工資的。

三、除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

二、協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、本合同附件如下：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方提供的其他相關資料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在規范人力資源管理工作，降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率，同時確保乙方權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定嚴格的合同條款，保障自身合法權益，確保生產經營的順利進行，實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住所：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方系從事____________________行業的用人單位，因生產經營需要，擬聘用乙方從事____________________崗位工作。

二、丙方作為專業服務機構，負責為乙方提供職業規劃、技能培訓、就業推薦等人力資源服務。

三、甲乙雙方及丙方經協商一致，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內容、崗位職責及工作標準由甲方另行明確。

第二條工作時間

乙方實行____________________制，每日工作____________________小時，每周工作____________________天，具體工作時間由甲方安排。

第三條工資待遇

一、乙方工資標準為____________________元/月，由甲方直接支付。

二、丙方應按照約定為乙方提供職業規劃、技能培訓等服務，并協助乙方提升就業競爭力。

三、甲方應按照約定向丙方支付乙方服務費用及丙方服務成本。

第四條休息休假

一、乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等。

二、乙方在法定休息日、法定節假日及國家規定的其他休息日工作，甲方應支付加班工資。

第五條第三方責任

一、丙方負責為乙方提供職業規劃、技能培訓、就業推薦等服務，并確保乙方權益不受侵害。

二、丙方應按照約定向甲方提供乙方的工作表現、培訓效果等資料。

三、如因丙方原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應法律責任。

第六條乙方權利

一、乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護條件和工作環境。

二、乙方有權要求甲方按照約定支付工資，并保證工資發放的及時性。

三、乙方有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和晉升機會。

四、乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職，并享受國家規定的離職待遇。

第七條甲方違約及限制條款

一、甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會保險、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的；

3.甲方克扣或無故拖欠乙方工資的。

二、甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得非法要求乙方提供與工作無關的個人隱私信息。

三、甲方不得利用乙方個人信息進行商業活動，損害乙方合法權益。

第八條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.乙方被依法追究刑事責任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資或未足額繳納社會保險、住房公積金的；

2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件的；

3.甲方克扣或無故拖欠乙方工資的。

三、除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

第九條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

二、協商不成的，可以向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向____________________人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各