臨時工兼職勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方根據生產經營需要，需臨時招聘兼職工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________個月。

1.2乙方在合同期內因工作需要，甲方可以提前通知乙方續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）______________________________；

（2）______________________________；

（3）______________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間為__________________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照下列標準支付乙方工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）加班工資：按照國家規定執行。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家規定為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作期間必要的勞動防護用品；

（2）提供工作期間的必要住宿；

（3）提供工作期間的必要交通補貼。

六、勞動合同解除和終止

6.1乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.2甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險的；

（3）強迫勞動的。

6.3乙方在合同期內因特殊情況需要解除勞動合同的，應當提前__________日向甲方提出書面申請。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方相關技能證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（勞務派遣公司）：_______________________

鑒于甲方根據生產經營需要，需臨時招聘兼職工作人員，乙方愿意接受丙方的派遣，并由丙方與甲方簽訂勞務派遣協議，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________個月。

1.2甲方因工作需要，丙方可以提前通知乙方續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）______________________________；

（2）______________________________；

（3）______________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間為__________________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照下列標準支付乙方工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）加班工資：按照國家規定執行。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利

5.1丙方按照國家規定為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2丙方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作期間必要的勞動防護用品；

（2）提供工作期間的必要住宿；

（3）提供工作期間的必要交通補貼。

六、甲方的權益與責任

6.1甲方有權要求乙方按照約定的工作內容、工作地點和工作時間履行工作職責。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方的工資進行調整。

6.3甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，立即終止本合同。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備履行工作職責的能力。

7.2丙方負責與乙方簽訂勞動合同，并按約定支付乙方的工資和福利。

7.3丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方的工資進行調整。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，擅自離職或未按約定完成工作任務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

8.2乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

8.3乙方不得利用職務之便謀取不正當利益，不得損害甲方的合法權益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方相關技能證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣公司，其介入的意義在于：

1.優化甲方的人力資源配置，降低人力成本；

2.明確丙方對乙方的管理責任，保障甲方的權益；

3.規范勞務派遣關系，保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.明確甲方在勞動合同中的權益，確保甲方的生產經營不受影響；

2.強化甲方對乙方的管理，提高工作效率；

3.保障甲方在合同履行過程中的合法權益，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（勞務派遣公司）：_______________________

鑒于甲方根據生產經營需要，需臨時招聘兼職工作人員，乙方愿意接受丙方的派遣，并由丙方與甲方簽訂勞務派遣協議，乙方在合同期內希望得到充分保障，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________個月。

1.2乙方在合同期內因工作需要，丙方可以提前通知乙方續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方指定的地點從事以下工作：

（1）______________________________；

（2）______________________________；

（3）______________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間為__________________________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照下列標準支付乙方工資：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）加班工資：按照國家規定執行。

4.2甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利

5.1丙方按照國家規定為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2丙方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。

5.3丙方為乙方提供以下福利：

（1）提供工作期間必要的勞動防護用品；

（2）提供工作期間的必要住宿；

（3）提供工作期間的必要交通補貼。

六、乙方的權益與責任

6.1乙方有權要求甲方按照約定的工作內容、工作地點和工作時間提供工作環境。

6.2乙方有權要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和培訓機會。

6.3乙方有權在合同期內根據工作表現提出工資調整或職位晉升的要求。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備履行工作職責的能力。

7.2丙方負責與乙方簽訂勞動合同，并按約定支付乙方的工資和福利。

7.3丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方的工資進行調整。

八、甲方的違約及限制條款

8.1若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求丙方代為追償，并要求甲方承擔相應的違約責任。

8.2甲方不得無故解除乙方勞動合同，若因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。

8.3甲方不得利用乙方職務之便謀取不正當利益，不得損害乙方的合法權益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方相關技能證書復印件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主體，其主導的