臨時工考勤制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業單位，乙方愿意提供臨時工服務，現雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的考勤制度達成如下協議：一、乙方應按照甲方制定的工作時間、工作地點提供服務，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可調整。二、乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。如有遲到、早退情況，乙方應按照甲方規定的制度進行相應處罰。三、乙方應按照甲方規定的請假制度進行請假，如有緊急情況，乙方應及時與甲方聯系。未經甲方批準，乙方不得擅自離崗。四、乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，不得擅自離崗、曠工。如有違反，乙方應承擔相應的責任。五、甲方應按照乙方的實際工作時間支付工資，同時為乙方繳納社會保險。乙方有權要求甲方提供工資單和社會保險繳納證明。六、乙方在工作中如有合法權益受到侵害，乙方有權向甲方提出書面投訴。甲方應在收到投訴后五個工作日內給予答復并采取相應措施。七、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。期滿后，如雙方無異議，本協議自動續約____年。八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字（或蓋章）后具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照復印件3.甲方工資單和社會保險繳納證明4.甲方考勤制度相關文件5.甲方請假制度相關文件6.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退：未經甲方批準，乙方遲到或早退超過甲方規定的時限。2.乙方擅自離崗、曠工：未經甲方批準，乙方離崗或未按時到崗。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照乙方的實際工作時間支付工資。4.甲方未繳納社會保險：甲方未為乙方繳納合同約定的社會保險。5.甲方未答復乙方投訴：甲方未在收到乙方投訴后五個工作日內給予答復并采取相應措施。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.遲到：指員工未在規定的時間內到達工作地點。3.早退：指員工未在規定的時間內離開工作地點。4.曠工：指員工未請假且未到工作地點工作。5.考勤制度：指用人單位對員工上下班、請假、加班等時間進行管理的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：乙方應確保手機或考勤卡隨時充電，以免忘記打卡。2.甲方考勤機故障：甲方應及時維修考勤機，確保正常使用。3.乙方請假未批準：乙方應提前向甲方提出申請，確保請假得到批準。4.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出書面投訴，甲方應在規定時間內支付工資。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權向甲方提出書面投訴，甲方應立即繳納社會保險。五、所有應用場景：1.企事業單位招聘臨時工人員。2.臨時工人員工作時間、地點的調整。3.