環保主題幼兒園園長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方是一家致力于環保主題的幼兒園，乙方具備園長職位所需的專業能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方園長一職的事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的園長，負責幼兒園的全面工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，執行國家的教育方針和政策，遵守甲方的規章制度。1.3乙方應全面負責幼兒園的教育教學、行政管理、財務管理、師資隊伍建設、校園文化建設等工作。1.4乙方應確保幼兒園的環保主題得到有效實施，提升幼兒園的環保意識和教育質量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止合同，否則雙方應按本合同約定的期限履行各自的權利和義務。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照國家的法律法規和甲方的薪酬制度，為乙方提供約定的薪酬待遇。3.2乙方應按照國家規定繳納個人所得稅。第四條工作條件和保障4.1甲方應為乙方提供合法的工作場所、必要的工作條件和必要的辦公用品。4.2甲方應按照國家的法律法規，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第五條保密條款5.1乙方在任職期間和離職后，應對其在甲方獲得的商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2未經甲方同意，乙方不得利用保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發生的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人：__________乙方法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方身份證復印件4.乙方勞動合同5.乙方保密協議6.幼兒園教學計劃7.幼兒園環保活動方案8.幼兒園財務報表9.幼兒園管理制度10.幼兒園發展規劃二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行園長職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，損害甲方利益，視為違約。3.乙方未按約定時間到崗，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環保主題幼兒園：以環保教育為特色，培養幼兒環保意識和行為的幼兒園。2.園長：負責幼兒園全面工作的高級管理人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協議。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者權益，通過立法強制實行的制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時到崗。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，協商解決。如乙方無故未到崗，甲方有權按約定追究乙方的違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應按時支付乙方薪酬，如因特殊情況延遲支付，應與乙方協商一致。如甲方惡意拖欠薪酬，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權追究乙方的違約責任，要求乙方停止侵權行為，并賠償因此給甲方造成的損失。如情況嚴重，乙方可能面臨法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的環保主題幼兒園，需要招聘一名園長負責幼兒園的運營管理。2.乙方具備園長職位所需的專