教師勞動(dòng)合同小學(xué)師資保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和教材。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.教學(xué)計(jì)劃和課程安排9.教學(xué)設(shè)備和教材清單10.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或違反教師職業(yè)道德3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)4.甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同7.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或違反職業(yè)道德解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資或降低工資標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。4.問題：甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正并賠償損失。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的小學(xué)教師簽訂勞動(dòng)合同2.甲方與現(xiàn)有小學(xué)教師續(xù)簽勞動(dòng)合同