合同編號：__________甲方（借調單位）：_______乙方（借調員工）：_______鑒于甲方因工作需要，向乙方借調員工一名，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本借調服務合同，共同遵守。第一條借調崗位及期限1.1乙方借調至甲方從事_______崗位工作。1.2借調期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借調期間的管理與考核2.1乙方在借調期間，由甲方負責日常管理及考核。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、工作紀律及安全規定。2.3乙方在借調期間的表現將作為其返回原單位時評定職稱、晉升職務的重要依據。第三條借調期間的工作待遇3.1乙方借調期間，其工資、福利、社會保險等待遇按照甲方的相關規定執行。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方在借調期間，享有甲方規定的休假、培訓、晉升等權利。第四條借調期間的風險保障4.1乙方在借調期間，因工作原因導致的人身損害，由甲方承擔相應的賠償責任。4.2乙方在借調期間，應自行辦理意外傷害保險，保險費用由乙方承擔。第五條借調期滿后的安排5.1借調期滿后，乙方應按照甲乙雙方協商確定的方式返回原單位。5.2借調期間，乙方的工作表現優秀，甲方可視情況考慮乙方留用事宜。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在借調期間，如有違法、違紀、違規行為，甲方有權終止借調，并要求乙方承擔相應責任。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準確，以便于合同的查詢和追溯。2.甲方（借調單位）和乙方（借調員工）名稱：應填寫全稱，并確保名稱與營業執照、身份證等相關證件一致。3.借調崗位及期限：明確借調崗位和期限，以免發生糾紛。4.借調期間的管理與考核：規定乙方的管理、考核標準，確保雙方權益。5.借調期間的工作待遇：詳細說明乙方的工資、福利、社會保險等待遇，避免待遇糾紛。6.借調期間的風險保障：明確乙方的保險責任和甲方的人身損害賠償責任。7.借調期滿后的安排：規定借調期滿后的返回方式和留用事宜。8.違約責任：約定雙方的違約責任，以維護合同的嚴肅性。9.爭議解決：明確爭議解決方式和地點，以便在發生爭議時迅速解決。10.其他約定：包含合同的生效條件、簽字蓋章等事項。解決辦法：1.當雙方在履行合同過程中發生爭議時，應進行友好協商，尋求和解。2.如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調：指甲方因工作需要，臨時調用乙方單位的人員，借調期間乙方仍屬于原單位員工。2.違約責任：指當合同一方或雙方未履行合同義務時，應承擔的法律責任。3.爭議解決：指當合同雙方在履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。4.甲方（借調單位）：指需要借調員工一方，負責借調期間的管理、考核和待遇支付。5.乙方（借調員工）：指被借調到甲方工作的員工，仍屬于原單位員工。6.借調服務合同：指甲方借調乙方員工，雙方約定借調期限、待遇、責任等事項的合同。特殊應用場合：1.跨國公司借調員工：當甲方為跨國公司，乙方為國外分支機構員工時，需要考慮跨國法律、稅收、福利等問題。補充條款：雙方應遵守國際法律法規，尊重文化差異，確保乙方的合法權益。2.高管借調：當乙方為高管時，可能涉及高管年薪、股權激勵、保密協議等特殊條款。補充條款：乙方在借調期間，其高管身份及待遇不變，甲方應尊重乙方的知識產權和商業秘密。3.技術人才借調：當乙方為技術人才時，可能涉及技術培訓、知識產權、技術成果分享等特殊條款。補充條款：乙方在借調期間，其技術創新和知識產權歸甲方所有，但乙方有權在借調期滿后要求甲方支付相應的技術成果轉化收益。4.實習生借調：當乙方為實習生時，需要考慮實習生的待遇、培訓、實習證明等特殊條款。補充條款：乙方在借調期間，甲方應提供適當的培訓和指導，并于借調期滿后為乙方提供實習證明。附件列表：1.乙方的工作簡歷和身份證明文件2.乙方