第2頁共2頁2024年工程部主管個人崗位職責范文1、主管直接向管理處經(jīng)理匯報，首要職責是確保管轄系統(tǒng)的設備安全運行，對下屬和設備的全面管理負有責任。每日需執(zhí)行以下檢查：①監(jiān)控主要設備的運行狀態(tài)，任何問題應立即組織解決。②監(jiān)督下屬的工作紀律和精神狀態(tài)，對不合規(guī)行為立即糾正。③現(xiàn)場指導關鍵維修工程和改造工程，確保質量和進度。④評估下屬的維修保養(yǎng)工作質量與效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。⑤審查運行報告，掌握系統(tǒng)能耗情況，對異常現(xiàn)象進行分析并及時防止浪費。2、確保設備故障能及時維修，隱患能迅速處理，做好技術監(jiān)管，維持設備的優(yōu)良技術狀態(tài)。同時，確保"三不漏"（不漏油、不漏氣、不漏水）和"五良好"（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）。3、負責制定并優(yōu)化系統(tǒng)運行方案，以節(jié)省能耗為目標，同時確保安全運行。4、編制月度和年度維修保養(yǎng)計劃及備品備件需求，提交管理處經(jīng)理審批，并組織執(zhí)行，設定工作標準，確保工作質量與效率。5、嚴格執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示，強化崗位責任制，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程和行為準則，保持"三干凈"（設備干凈、機房干凈、工作場地干凈）和"四不漏"（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）。確保下屬的工作質量。6、根據(jù)員工的技術水平和思想狀況，制定培訓計劃，定期進行職業(yè)道德、服務意識和專業(yè)技能培訓。7、審核員工考勤，管理技術檔案，確保設備維修、故障處理和零部件更換記錄的完整，每月進行歸檔。8、關注科技發(fā)展動態(tài)，推廣新技術，改進設備不合理之處，參與重大改造工程設計，確保與原系統(tǒng)匹配并監(jiān)督施工質量。9、負責業(yè)主/住戶的裝修管理，按照規(guī)定審查和驗收，確保結構安全、裝修協(xié)調統(tǒng)一及符合消防要求。10、高效完成上級分配的其他任務。11、定期評估員工工作，向經(jīng)理提出獎懲建議。12、在下班前檢查各機房、庫房、工作間，布置值班任務，確保設備關閉，無事故隱患。13、關注員工的工作、生活和思想狀況，做好員工的關懷工作。14、制定部門工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件采購計劃及各類施工計劃，并全面負責實施。15、協(xié)同策劃部和節(jié)目部進行各類裝飾布置工作。2024年工程部主管個人崗位職責范文（二）1.監(jiān)督技術人員的日常任務以滿足項目需求，同時確保出勤記錄的準確性。致力于以優(yōu)質、經(jīng)濟和準時的方式支持項目的有效執(zhí)行。2.協(xié)調各個利益相關者或部門，保證技術人員的日常工作量充足，并確保他們的高效工作符合EHS標準。3.對所有技術人員的工作績效進行評估，并推動其能力的提升。4.維護車間的設備、機械和設施，通過內部或外部的培訓課程，確保技術人員具備必要的能力和技能。5.確保技術人員遵循工程部門的工作流程，同時維持車間的6S標準。6.根據(jù)公司的使命、愿景和價值觀來管理員工，發(fā)展和激勵技術人員，定期進行員工溝通會議。7.規(guī)劃和管理裝配、包裝工具以及測