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第1頁共1頁2024年奶茶店員工守則與規章制度范文1、承擔協助全面的店面運營、員工管理、采購流程、人力資源等職責。2、確保各類規章制度的貫徹執行，并提出優化建議以提升運營效率。3、負責實現老板設定的各項經營目標。4、需實時監控并按期匯報每日、每周、每月的銷售業績，同時跟蹤庫存狀況。5、持續收集并分析競爭對手及同行業市場信息。6、參與店員的招聘決策過程。7、有權提出對員工的獎懲建議，以激勵團隊表現。8、具備辭退不合格員工或行為惡劣員工的權限。9、根據員工工作表現，有權提出人員調動、晉升、降級或辭退的建議。10、有權對員工的日常表現進行評估，以促進工作改進。11、負責對員工進行指導、培訓，提升團隊能力。12、能有效應對店內突發情況，確保運營穩定。13、有權拒收質量不合格的原材料，保障產品標準。14、嚴格管理店內收銀工作，控制差錯率，保證財務準確。15、有權核實本店進貨單據，確保采購合規。2024年奶茶店員工守則與規章制度范文（二）1、營業時間安排本店每日營業時間為10:00至22:00。所有員工需在營業開始前半小時到達，進行交接班及必要的準備工作。店員遵循輪流值班制度，每日工作后次日休息（如需請假，必須找到其他員工替換班次）。店長的工作時間為中午至晚上22:00，每周有一天休息日（星期五至星期天除外），店長將根據人員情況做出合理調度。2、考勤管理所有員工應按照規定的上下班時間進行打卡或簽到。3、請假政策員工需提前提交《請假條》以獲得店長的審批。如遇不可抗力無法提前請假，應立即電話通知店長，并在返崗后補辦請假手續，確保已安排好替代值班的員工。4、處罰準則為確保員工行為規范，維護店鋪運營秩序，以下行為若經證實，將采取相應處理措施：(1)員工在工作時間必須穿著整潔的工作服，并保持個人衛生，禁止穿拖鞋。禁止攜帶背包或挎包等非工作物品，可將其存放在指定的置物柜中。(2)員工應對顧客表現出熱情和禮貌，不得使用不雅語言或頂撞顧客，違者將受到罰款____元的處罰。(3)工作時間內禁止打牌、吃零食等與工作無關的行為，禁止利用辦公電腦玩游戲或用辦公電話撥打私人電話（特殊情況除外），違者罰款____元。(4)非本店員工不得進入操作區域，且不得將兒童帶到工作場所，違者罰款____元。(5)不得擅自借用或贈送店鋪物品，違者將被罰款____元。(6)店長需嚴格執行食品檢驗，禁止使用過期或變質原料，違者將取消當月獎金。(7)員工不得損害公司聲譽，嚴禁泄露公司機密給非員工，擅自攜帶機密資料離開公司者，將面臨警告、開除，并可能追究法律責任。(8)員工應遵守操作規程，正確使用設備，違規操作導致損壞的，需照價賠償。(9)員工需遵守工作紀律，不得遲到早退，工作時間不得離崗，禁止在店內吸煙、聊天或嬉笑打鬧，違者罰款____元。(10)員工請假需按正常程序辦理，不得虛報病假、事假，嚴重不誠信者將被解雇。(11)禁止在店內銷售私人物品，禁止私自調整價格或挪用公款，一經查實，將直接解雇，情節嚴重者將交由公安機關處理。(12)若員工多

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