安全生產培訓教育管理制度為確保公司的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，牢固樹立“安全第一預防為主綜合治理”的觀念，使從業人員懂得安全生產的基本知識，掌握安全生產的操作技能，特制定本制度。一、安全教育內容及目的（一）安全思想教育：安全思想教育包括勞動保護、安全生產方針政策教育、法制教育、勞動紀律和安全態度教育。目的是提高職工對安全生產的認識，強化職工安全意識。（二）安全技術知識教育：安全技術知識教育包括一般安全技術知識教育和專業安全技術知識教育。目的是使職工掌握安全生產科學知識，提高安全技術操作水平。1、一般安全技術教育，是指全體職工必須具備的安全基本知識的普及教育。例如：機電設備、工具的安全基本知識；生產區域內運輸有關安全知識；有毒、有害物質的安全防護基本知識；易燃、易爆等物種（設備）的安全防范基本知識；環保基本知識和消防基本知識等。2、專業安全技術知識教育，是按專業與工種的需要，進行專門的、深入的安全技術教育。例如：專業工種勞動環境的安全；設備、工藝、操作規程安全；勞動防護用品、用具的正確使用等。3、安全規章制度教育：安全規章制度教育包括勞動保護法規、有關安全技術、勞動衛生的標準、規程、制度和安全技術操作規程的教育，目的是使職工掌握規章制度的內容和提高遵章守紀的自覺性。4、典型經驗和事故教訓教育：典型經驗和事故教訓包括公司各單位的，還包括本地、本系統外其它企業的。將這些經驗和事故教訓，結合公司的實際進行教育。目的是受啟發、作借鑒，防止同類事故的發生。二、適用范圍適用于全公司范圍內的員工安全教育、業務培訓等與安全有關的相關工作。三、引用文件《中華人民共和國安全生產法》；《中華人民共和國職業病防治法》；《中華人民共和國勞動法》；《危險化學品安全管理條例》；《生產經營單位安全培訓規定》。四、職責（一）各部門負責制訂各崗位上崗資格條件及培訓要求，提出并組織實施本部門人員的年度培訓計劃及安全培訓教育所需資金投入，并做好員工的培訓記錄與檔案管理工作。（二）公司主要負責人負責批準公司級年度培訓計劃。（三）公司在年度資金預算中，應當保證安全培訓工作所需資金。五、工作程序（一）安全培訓需求的確定1.新員工安全培訓需求的確定崗前安全培訓由人力資源部門負責組織實施，相應職能管理部門參加，三級教育培訓記錄由安全生產部門統一管理。各部門應根據新進員工崗位承擔的工作職責與相關安全責任制進行培訓并組織實施。2.現有員工培訓需求的確定每年年底，各部門應提出本部門需要進一步培訓的崗位及具體要求，形成公司《年度安全培訓計劃》，報主要負責人批準后實施。（二）培訓的實施1.新進員工的三級培訓（1）公司級安全教育，時間不少于8小時。看視頻、講課、自學與座談相結合的方式進行教育。其主要內容為：①本單位的概況。②安全生產法律、法規。③本單位安全生產情況及安全生產基本知識。④本單位安全生產規章制度和勞動紀律。⑤從業人員安全生產權利和義務。⑥典型事故、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等。（2）各車間、部室安全教育，時間不少于8小時。采取講課、自學、座談與參觀現場相結合的方式進行教育。其主要內容為：①工作環境及危險因素；②所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；④自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；⑤安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；⑥本部門安全生產狀況及規章制度；⑦預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；⑧有關事故案例；⑨其他需要培訓的內容。（3）班組安全教育，時間不少于8小時。采取與生產實際緊密結合的方式進行教育。其主要內容為：①崗位安全操作規程；②崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；③有關事故案例；④其他需要培訓的內容。三級安全培訓教育時間不少于24學時。2.現有員工的安全培訓1、利用每周的生產例會講安全。總結上一周的安全生產情況，傳達上級有關安全生產指示，在布置下周任務時，提出安全要求；2、利用每月一次的安全活動日和工作總結、布置會議講安全。結合安全生產實際開展安全活動，切實貫徹安全生產“五同時”；3、利用班組的班前、班后會講安全。內容要有針對性，簡明具體，切忌空話、套話，以提高班員的安全警覺性；4、利用報紙、板報、網絡、多媒體等各種形式，開展安全宣傳教育活動。3.轉崗、離崗員工的培訓從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應當重新接受處室和崗位的安全培訓。4.特種作業人員的專業培訓教育：根據國家《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求，在上級相關技術監督局（或安監局）的組織、指導下，有計劃地進行培訓、考核和發證。（三）員工培訓檔案的建立1.安全生產部門負責建立公司員工的安全培訓檔案，在安全培訓檔案中記錄每次培訓的結果，包括:培訓日期、培訓項目名稱、培訓考核結果等。2.各培訓部門負責建立本部門員工的安全培訓檔案。（五）記錄保存1.安全生產部門負責保存公司一級安全培訓的記錄，指導各部門管理二級、三級安全培訓內容。2.各部門負責保存二級、三級安全培訓的記錄，并報安全生產部門備案，當月歸檔。3.培訓記錄包括：培訓實施計劃；培訓簽到表；培訓考核記錄(包括資格證書、試卷）。六、檢查與考核（一）每年要對全公司干部、工人進行一次安全知識或規章制度的考試或競賽,時間由公司安委會決定。1、中層以上干部的考試，由公司安委會負責組織、主持考試；2、一般干部和工人的考試，由各部門負責組織、主持考試。（二）各項安全教育、考試成績，分級登記建檔，并定期進行檢查與抽查，按季考核，并與公司《安全生產獎懲辦法》掛鉤。七、紀律與獎懲（一）參訓人員培訓期間應遵守公司的上下班考勤制度，無故曠課或者遲到早退按公司上下