2024司機聘用合同范本_第1頁
2024司機聘用合同范本_第2頁
2024司機聘用合同范本_第3頁
2024司機聘用合同范本_第4頁
2024司機聘用合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(司機):__________身份證號碼:__________聯系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任甲方司機一職,甲方向乙方提供相應的薪酬待遇及工作條件等事項,經充分協商,達成如下協議:第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的司機,負責甲方的駕駛任務,并根據甲方的要求完成相關工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規,嚴格執行甲方的規章制度,確保行車安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求安排,如需加班,甲方應按照國家有關規定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權利,具體休假安排由甲方根據實際工作需要合理調整。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬待遇如下:(1)基本工資:人民幣__________元/月;(2)績效獎金:根據乙方的工作表現,每月發放績效獎金人民幣__________元;(3)加班費:按國家有關規定支付。3.2甲方應按時足額支付乙方工資,每月支付一次。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假、護理假等福利待遇。第五條雙方義務5.1甲方應按照法律法規和本合同的約定,為乙方提供安全、衛生的工作環境,保障乙方的合法權益。5.2乙方應認真履行工作職責,遵守交通規則,確保行車安全,不得酒后駕車、疲勞駕駛等。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內,甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除本合同。6.2乙方如有下列情形之一,甲方有權立即解除本合同:(1)嚴重違反甲方規章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害;(3)與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(4)曠工連續超過十五天,或者一年內累計曠工超過三十天。6.3本合同期滿后,如甲乙雙方均未提出異議,本合同自動續簽。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內,保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。7.2乙方違反本保密條款的,應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方(用人單位):__________乙方(司機):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項及解決辦法:1.確保合同信息的準確性:在填寫合同方詳細信息時,務必核實甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式等信息的準確性,以免產生誤解或糾紛。如信息有誤,應及時更正。2.明確工作內容和職責:雙方應仔細閱讀并理解工作內容的描述,確保乙方的職責明確。如對工作內容有疑問,應及時溝通明確。3.注意合同期限:合同期限應明確填寫,雙方應確保了解合同的開始和結束時間。如合同期限有變動,應及時修改合同。4.保障勞動者權益:甲方應按照法律法規和合同約定,為乙方提供安全、衛生的工作環境,保障乙方的合法權益。如乙方權益受到侵害,乙方有權依法維護自身權益。5.保密條款遵守:乙方應嚴格遵守保密條款,保護甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。如乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。6.爭議解決:雙方在履行合同過程中如發生爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲取報酬的個人。3.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。4.工作時間:指勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。5.休息休假:指勞動者在勞動合同約定的工作周期內,按照法律規定和用人單位規定享有的休息和休假時間。6.勞動報酬:指勞動者按照合同約定提供勞動所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。8.福利待遇:指用人單位在法律規定和合同約定的范圍內,為勞動者提供的福利和待遇,如帶薪年休假、婚假、喪假等。9.保密條款:指在勞動合同中,用人單位和勞動者就保護用人單位商業秘密、技術秘密等機密信息達成的一致約定。10.爭議解決:指在勞動合同履行過程中,雙方發生糾紛時,通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應用場合:1.甲方為企事業單位、個體工商戶或其他組織,需要雇傭司機為其提供駕駛服務時。2.乙方為具備駕駛資格的人員,愿意為甲方提供駕駛服務時。補充條款:1.乙方駕駛車輛的類型、數量、使用范圍及行駛區域等具體事項。2.乙方在提供駕駛服務過程中,應遵守的交通規則、安全操作規程等。3.乙方在合同期內應取得的職業資格證書、健康證明等相關文件。4.乙方在合同期內因過錯造成甲方車輛損失、交通事故等的責任承擔。5.乙方在合同期內因故意或重大過失導致甲方利益受損的賠償責任。6.乙方在合同期滿后,如甲方繼續雇傭乙方,雙方應重新簽訂合同,并明確約定新的合同期限、薪酬待遇等。附件列表:1.乙方駕駛資格證明文件(如駕駛證、從業資格證等)。2.乙方身

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論