食品廠技術員工合同食品廠技術員工合同篇一甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作內容第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。三、工作地點第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所。四、工作時間和休息休假第五條工作時間按照下列____方式確定執行：1、訂單任務制和小組個人計件制。2、執行國家標準工時制度。3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。五、勞動報酬第七條選擇________方式支付報酬。1、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為________元。試用期工資為__________元。2、執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發放。六、社會保險第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定辦理轉移手續。2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。八、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。第十二條乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。九、勞動合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同執行。十、違約責任第十四條關于專項技術培訓、服務期及違約金的規定：____________________________。第十五條關于競業禁止及違約規定：________________________________。十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解。調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關規定執行。第十八條本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。甲方：乙方：簽訂日期：食品廠技術員工合同篇二甲方：_____________乙方：_____________根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。一、本勞動合同期限為____年____個月。自_____年_____月_____日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至_____年_____月_____日止;其中試用期_____個月。二、工作任務1、負責牌號為：_____________的汽車駕駛工作。2、乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養，經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車安全。3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。5、乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。三、工作時間因工作性質特殊，乙方需機動作業。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元。其中試用期間工資為____________元。五、保險福利待遇1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。2、甲方按國家、省、市有關規定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規定執行。4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規定計發。6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。六、勞動紀律及獎懲1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵________元。2、不得出車時才臨時去加油。3、未經批準，不許私自將車輛送廠維修。4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。6、乙方駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執意所為，則同司機和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。8、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應立即向后勤主管報到。9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。10、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。11、乙方未經甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的;3、乙方不履行甲方規定義務的;4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;5、甲方按國家法律規定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，無法安排乙方工作的。九、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規定的;2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的;3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5、法律、行政法規規定的其他情形。十、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：1、在試用期內;2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。十一、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。十三、因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。十五、本合同自____年____月____日起生效。甲方：_____________(簽名蓋章)乙方：_____________(簽名蓋章)日期：_____________日期：_____________食品廠技術員工合同篇三甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________性質：_____________法定代表人(委托代理人)：_____________乙方(勞動者)姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________家庭住址：_____________居民身份證號碼：_____________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為_____年(月)。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____天。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的___%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第十五條乙方依