員工手冊編寫與發布規范合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為專業從事員工手冊編寫與發布的公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方編寫與發布員工手冊事宜，達成如下協議：一、合同標的1.乙方負責為甲方編寫一本符合國家法律法規、行業標準和企業文化的員工手冊，并確保員工手冊的內容合法、合規、合理。2.乙方負責在甲方指定的時間內，將編寫完成的員工手冊進行發布，并確保員工手冊的發布范圍覆蓋甲方所有員工。二、合同價格與支付方式1.雙方確認，乙方向甲方提供員工手冊編寫與發布服務的合同價格為人民幣【】元（大寫：【】元整）。2.甲方應按照本合同約定的付款條款，向乙方支付合同價款。3.甲方支付合同價款的方式為：【】（現金、轉賬等）。三、合同履行期限1.乙方應在合同簽訂后的【】個工作日內，完成員工手冊的編寫。2.乙方應在員工手冊編寫完成后【】個工作日內，完成員工手冊的發布。四、質量標準1.乙方應按照甲方的要求，編寫一本內容完整、結構清晰、表述準確的員工手冊。2.乙方應確保員工手冊的發布工作順利進行，確保所有員工都能及時獲得手冊并了解手冊內容。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中，應對甲方的商業秘密、機密信息等予以保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方未按照約定時間完成員工手冊編寫或發布的，應按照甲方損失的金額支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工手冊編寫與發布規范合同2.員工手冊樣品3.甲方公司法律法規、企業文化相關文件4.乙方公司資質證明文件5.員工手冊發布范圍確認文件6.保密協議7.違約金計算公式及相關說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成員工手冊編寫或發布，屬于違約行為。2.乙方編寫完成的員工手冊內容不符合國家法律法規、行業標準或甲方企業文化，屬于違約行為。3.乙方未按照約定保密甲方商業秘密、機密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付合同價款，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供編寫員工手冊所需的相關資料，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.員工手冊：指為規范企業內部員工行為、明確員工權利義務而編寫的書面文件。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的行為。3.保密協議：指雙方約定在合同履行過程中對特定信息予以保密的協議。4.國家法律法規：指中華人民共和國法律、行政法規、部門規章等規范性文件。5.行業標準：指行業內普遍認可的標準或規范。6.企業文化：指企業內部的價值觀、行為準則、經營理念等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方編寫完成的員工手冊內容不符合甲方要求：解決辦法：雙方進行溝通協商，乙方根據甲方要求進行修改完善。2.乙方未按照約定時間完成員工手冊編寫或發布：解決辦法：按照違約金計算公式計算違約金，從乙方付款中扣除。3.甲方未按照約定時間支付合同價款：解決辦法：甲方及時支付合同價款，否則乙方有權拒絕繼續履行合同。4.甲方未按照約定提供編寫員工手冊所需的相關資料：解決辦法：甲方及時提供相關資料，否則乙方有權要求延長合同履行期限。5.員工手冊發布后，員工對內容有異議：解決辦法：雙方進行溝通協商，根據實際情況進行調整修改。五、所有應用場景：1.適用于各類企業聘請專業公司編寫與發布員工手冊的場景。2.適用于企業內部規范員工行為、明確員工權利義務的需求