健身教練雇傭合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（雇員）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方為合法成立的健身機構，乙方愿意提供個人技能和勞動力，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續約【年】。第二條工作內容（一）根據甲方提供的培訓和指導，為會員提供專業、個性化的健身指導；（二）根據會員的需求，制定合適的健身計劃和飲食建議；（三）維護健身場所的秩序和安全，確保會員的健身效果和人身安全；（四）參加甲方組織的各類健身活動和宣傳推廣活動。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過【小時】，具體工作時間由甲方根據實際情況進行安排。3.2乙方應在甲方規定的工作時間內提供服務，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為【金額】元（大寫：【金額】元整），甲方每月【日期】前支付乙方工資。4.2乙方如因故缺勤或有其他違約行為，甲方有權按實際情況扣除相應工資。4.3乙方在合同期內取得的業績和獎金，按照甲方的規定分配。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供福利待遇，包括年假、節假日福利等。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如乙方未經甲方同意單方面解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金【金額】元。7.2在合同期內，如甲方解除合同，應提前【天】通知乙方，并支付乙方相應的工資和經濟補償。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：【全稱】乙方（雇員）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方資格證書復印件3.甲方營業執照副本4.甲方社會保險登記證副本5.甲方與乙方簽訂的保密協議6.甲方制定的健身教練工作規范7.乙方制定的健身計劃和飲食建議8.甲方支付給乙方的工資單二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按約定完成工作內容，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法成立的健身機構。2.乙方：指提供個人技能和勞動力的健身教練。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權利和義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤或有其他違約行為，甲方應先進行溝通和警告，如乙方仍不改正，可按實際情況扣除相應工資或解除合同。2.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付欠款。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方補繳欠款。如甲方仍不補繳，乙方可以向社會保險機構投訴或提起訴訟。4.如雙方發生爭議，應嘗試友好協商解決。如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立的健身機構，需要雇傭專業健身教練為會員提供服務。2.乙方具備