法律行業(yè)員工試用期合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____個月。1.2試用期為合同期限的____%，即試用期為____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職務，努力提高業(yè)務水平。2.2乙方在試用期內(nèi)應完成甲方分配的工作任務，并根據(jù)甲方的要求參加培訓和學習。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。第四條試用期考核4.1甲方對乙方進行試用期考核，乙方應積極配合甲方的考核工作。4.2甲方應在試用期結束前____個工作日內(nèi)完成對乙方的考核。4.3乙方試用期滿后，甲方根據(jù)考核結果決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后，應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除、終止或無效，不影響雙方其他責任的承擔。第七條合同的解除、終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2試用期滿，甲方根據(jù)考核結果決定是否正式錄用乙方。未錄用乙方的，本合同自然終止。7.3乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止本合同的，應提前____個工作日通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.試用期考核標準二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同，未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定進行試用期考核。6.甲方未按照約定提供培訓和學習機會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解、選擇而約定的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.違約責任：指合同當事人因違約行為而應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除或終止合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時可依法采取措施維護權益。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務：甲方應及時與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍不改進，可按約定解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按照約定進行試用期考核：乙方有權要求甲方履行考核義務，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未按照約定提供培訓和學習機會：乙方有權要求甲方提供培訓和學習機會，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.法律行業(yè)企業(yè)