認領制底薪合同范本合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方員工一事，達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方_______職位，負責_______工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規章制度。二、底薪待遇1.乙方底薪為人民幣_______元/月。2.乙方工資發放實行認領制，即乙方完成甲方認領的任務后，方可領取相應的工資。3.乙方完成任務的情況將按照甲方的考核標準進行評估。三、獎金與福利1.乙方根據工作表現，有機會獲得甲方的獎金。2.乙方依法享有國家規定的節假日待遇、社會保險待遇以及其他福利待遇。四、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.本合同解除或終止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法權益。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同附件為：_______（附件內容），附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方員工一事，達成如下協議：一、第三方主體職責1.第三方作為乙方的認領任務平臺，負責提供任務發布、任務認領、任務完成確認等服務。2.第三方應保證任務的合法性、真實性和合理性，確保乙方完成任務后能夠獲得相應的底薪及獎金。二、甲方權益保障1.甲方有權根據業務需要，向第三方提出任務發布需求，第三方應予以配合。2.甲方有權對乙方完成任務的質量和效率進行監督和評估，以確保甲方的利益不受損害。3.甲方有權根據乙方的表現，調整乙方的底薪待遇和獎金分配。三、乙方權益保障1.乙方有權根據自身能力和興趣，選擇認領合適的任務。2.乙方有權在完成任務后，按照約定獲得底薪和獎金。3.乙方有權在合同期限內，提出與甲方解除或終止合同的需求。四、違約及限制條款1.乙方如未能按照甲方要求完成任務，應承擔違約責任，具體違約責任由雙方協商確定。2.乙方如違反甲方的保密義務，應承擔相應的違約責任。3.第三方如未能按照約定提供服務，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、第三方介入的意義和目的1.第三方作為任務認領平臺，有助于提高乙方的積極性和工作效率，同時降低甲方的管理成本。2.第三方介入能夠確保乙方完成任務的合法性和真實性，保障甲方的權益。3.第三方介入為乙方提供了更多的任務選擇機會，有助于乙方實現個人職業發展。六、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為乙方的雇主，有權對乙方的工作進行監督和評估，以確保甲方的利益不受損害。2.甲方為主導能夠確保乙方按照甲方的要求完成任務，提高甲方的業務效益。3.甲方為主導有助于規范乙方的工作行為，維護甲方的企業形象和聲譽。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方留存一份。2.本合同附件為：_______（附件內容），附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______第三方（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方員工一事，達成如下協議：一、第三方主體職責1.第三方作為乙方的認領任務平臺，負責提供任務發布、任務認領、任務完成確認等服務。2.第三方應保證任務的合法性、真實性和合理性，確保乙方完成任務后能夠獲得相應的底薪及獎金。二、乙方權益保障1.乙方有權根據自身能力和興趣，選擇認領合適的任務。2.乙方有權在完成任務后，按照約定獲得底薪和獎金。3.乙方有權在合同期限內，提出與甲方解除或終止合同的需求。三、甲方權益保障1.甲方有權對乙方完成任務的質量和效率進行監督和評估，以確保甲方的利益不受損害。2.甲方有權根據乙方的表現，調整乙方的底薪待遇和獎金分配。四、違約及限制條款1.甲方如未能按照約定提供任務，應承擔違約責任，具體違約責任由雙方協商確定。2.甲方如違反乙方的保密義務，應承擔相應的違約責任。3.第三方如未能按照約定提供服務，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、乙方為主導的意義和目的1.乙方作為任務的完成者，有權選擇自己感興趣和能力的任務，以提高工作效率和滿意度。2.乙方為主導能夠保障乙方的權益，確保乙方在完成任務后能夠獲得應有的底薪和獎金。3.乙方為主導有助于激發乙方的積極性和創造力，促進乙方個人職業發展。六、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方為主導可能會限制乙方的選擇權和自主權，弱化甲方為主導能夠給予乙方更多的自由和發展空間。2.弱化甲方為主導能夠減少甲方對乙方的控制和干預，提高乙方的工作滿意度和忠誠度。3.弱化甲方為主導有助于建立平等、合作、共贏的合作關系，促進甲方和乙方之間的長期合作發展。七、其他約定1