標準員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限為____年。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要職責為____。2.2乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，認真履行工作職責，保證工作質量，不得無故遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受按照國家規定和甲方規定的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。3.3乙方加班工資按照甲方規定和等國家法律法規執行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方應遵守甲方關于工作時間的各項規定，按時上下班，有事提前請假。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得以任何形式泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.3乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除本合同。6.4乙方因國家法律法規規定的原因解除或終止本合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除或終止本合同的，應支付甲方相應的違約金，具體金額雙方協商確定。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除/終止證明書9.甲方規章制度10.乙方人事檔案資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或保障乙方合法權益的。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的。3.乙方未按照甲方的安排完成工作任務或嚴重違反甲方規章制度的。4.乙方未按照保密協議泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源的。5.甲乙雙方未協商一致即解除或終止本合同的。6.乙方提前解除或終止本合同未支付相應違約金的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：是指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.五險一金：是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：是指乙方提前解除或終止本合同，根據約定向甲方支付的賠償金。5.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方因工負傷，需長期休假。解決辦法：甲方應按照相關法律法規支付乙方工傷待遇，協助乙方進行工傷認定和理賠。3.問題：乙方違反保密協議泄露甲方秘密。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：合同到期，雙方不同意續簽。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，乙方應按照合同約定辦理離職手續。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，續簽勞動合同。3.甲方因乙方嚴重違反規章制度，解