平煤集團勞務工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：平煤集團地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________乙方（勞動者）：______________地址：____________________身份證號：_______________聯系電話：_______________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間按甲方規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發放辦法按甲方規定執行。4.2乙方享有法定節假日加班工資、帶薪年休假等勞動報酬待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方的勞動健康，定期進行健康檢查。對從事有害工種的乙方，應定期進行職業健康檢查。第七條培訓和晉升7.1甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓。7.2甲方應根據乙方的表現和能力，為乙方提供晉升和發展機會。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定辦理。8.2乙方違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：平煤集團乙方（勞動者）：______________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：平煤集團地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________乙方（勞動者）：______________地址：____________________身份證號：_______________聯系電話：_______________第三方（勞務派遣公司）：______________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。甲方作為用人單位，委托第三方作為勞務派遣公司，為乙方提供勞務派遣服務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間按甲方規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發放辦法按甲方規定執行。4.2乙方享有法定節假日加班工資、帶薪年休假等勞動報酬待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方的勞動健康，定期進行健康檢查。對從事有害工種的乙方，應定期進行職業健康檢查。第七條培訓和晉升7.1甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓。7.2甲方應根據乙方的表現和能力，為乙方提供晉升和發展機會。第八條甲方權益保障8.1乙方同意服從甲方的管理和調度，不得拒絕或違反甲方的合理指令。8.2乙方如因過錯導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。8.3乙方如嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。第九條第三方責任9.1第三方應保證乙方的素質和能力，確保乙方符合甲方的要求。9.2第三方應承擔乙方在履行合同過程中產生的法律責任，包括但不限于違約、侵權等。9.3第三方應負責乙方的工資、福利和社會保險等事項，確保乙方的權益得到保障。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方作為勞務派遣公司，介入本合同的目的在于協助甲方更好地管理和調度勞動力，提高勞動效率，降低人力資源成本。11.2第三方作為專業的人力資源服務提供商，能夠為甲方提供專業的人才匹配、培訓和保障等服務，有助于甲方更好地專注于核心業務。第十二條甲方為主導的目的和意義12.1甲方作為用人單位，主導本合同的目的在于確保勞動力的質量和穩定性，滿足自身業務需求。12.2甲方通過與第三方合作，能夠更好地控制勞動力成本，提高人力資源管理效率，同時降低勞動風險。甲方（用人單位）：平煤集團乙方（勞動者）：______________第三方（勞務派遣公司）：______________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：平煤集團地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________乙方（勞動者）：______________地址：____________________身份證號：_______________聯系電話：_______________第三方（勞務派遣公司）：______________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：_______________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。甲方作為用人單位，委托第三方作為勞務派遣公司，為乙方提供勞務派遣服務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。具體工作時間按甲方規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發放辦法按甲方規定執行。4.2乙方享有法定節假日加班工資、帶薪年休假等勞動報酬待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方的勞動健康，定期進行健康檢查。對從事有害工種的乙方，應定期進行職業健康檢查。第七條培訓和晉升7.1甲方有權對乙方進行業務培訓和職業技能培訓。7.2甲方應根據乙方的表現和能力，為乙方提供晉升和發展機會。第八條乙方權益保障8.1乙方同意服從甲方的管理和調度，不得拒絕或違反甲方的合理指令。8.2乙方如因過錯導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。8.3乙方如嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同，并要求第三方承擔相應的責任。第九條第三方責任9.1第三方應保證乙方的素質和能力，確保乙方符合甲方的要求。9.2第三方應承擔乙方在履行合同過程中產生的法律責任，包括但不限于違約、侵權等。9.3第三方應負責乙方的工資、福利和社會保險等事項，確保乙方的權益得到保障。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條乙方權益主導的意義和目的11.1乙方作為勞動者，主導本合同的目的在于確保自身的權益得到充分保障，實現勞動價值的最大化。11.2乙方通過與甲方和第三方協商，能夠更好地維護自身的工資