聯合體合作協議書合同編號：__________聯合體合作協議書甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方和乙方均具有獨立法人資格，根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，經雙方友好協商，就雙方合作事宜達成如下協議：一、合作目的1.1甲方和乙方為實現各自的發展目標，通過優勢互補、資源共享、互利共贏的原則，決定組成聯合體共同開展業務。二、合作范圍（1）技術研發與創新；（2）市場拓展與銷售；（3）資源共享與優化；（4）人才培養與交流；（5）項目申報與實施；（6）其他雙方約定的合作事項。2.2雙方應根據合作領域的實際情況，制定具體的合作計劃和實施方案，并明確各自的權利和義務。三、合作期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。3.2除非一方提前終止本協議，否則本協議將在有效期屆滿后自動續簽______年。3.3雙方應在合作期限內按照本協議約定的條款履行各自的權利和義務。四、合作內容4.1甲方應向乙方提供如下支持：（1）技術支持：甲方應將其在合作領域的技術成果、經驗等優勢資源向乙方提供，協助乙方提升技術水平和研發能力。（2）市場支持：甲方應協助乙方在合作領域內拓展市場，提高乙方產品知名度和市場占有率。（3）資源共享：甲方應將其在合作領域的優質資源與乙方共享，包括但不限于客戶資源、供應鏈資源等。（4）人才支持：甲方應向乙方提供人才培訓、交流等方面的支持，提升乙方的人才素質和能力。4.2乙方應向甲方提供如下支持：（1）技術支持：乙方應將其在合作領域的技術成果、經驗等優勢資源向甲方提供，協助甲方提升技術水平和研發能力。（2）市場支持：乙方應協助甲方在合作領域內拓展市場，提高甲方產品知名度和市場占有率。（3）資源共享：乙方應將其在合作領域的優質資源與甲方共享，包括但不限于客戶資源、供應鏈資源等。（4）人才支持：乙方應向甲方提供人才培訓、交流等方面的支持，提升甲方的人才素質和能力。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協議項下的保密信息。5.3雙方應在合作期限內及合作期限屆滿后持續履行保密義務，否則應承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方和乙方的營業執照復印件；2.甲方和乙方的法定代表人身份證明；3.雙方在合作領域的相關資質證書；4.雙方的技術成果、經驗等優勢資源的證明材料；5.合作領域的市場調查報告；6.合作計劃和實施方案；7.項目申報書；8.人才培養和交流計劃；9.保密協議；10.其他雙方認為需要附加的文件。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供技術支持、市場支持、資源共享或人才支持；2.乙方未按約定提供技術支持、市場支持、資源共享或人才支持；3.甲方未按約定履行保密義務，泄露乙方商業秘密、技術秘密、市場信息等；4.乙方未按約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等；5.甲方未按約定提前終止本協議；6.乙方未按約定提前終止本協議；7.甲方和乙方未按約定履行合作期限內的權利和義務；8.其他雙方認為構成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指具有法人資格的單位，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務；3.優勢資源：指在合作領域內具有競爭優勢的資源，包括技術、市場、人才等；4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息；5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息；6.市場信息：指與市場相關的、不為公眾所知悉的信息，包括客戶資源、市場趨勢等；7.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為；8.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.技術支持不足：雙方可協商增加技術交流和培訓，提升技術水平；2.市場競爭激烈：雙方可共同研究市場策略，加大市場投入，提高產品競爭力；3.資源共享不充分：雙方應積極分享優質資源，優化資源配置；4.人才培養不足：雙方可共同制定人才培養計劃，提升人才素質；5.保密義務泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，加強保密措施；6.合同履行糾紛：雙方應積極