總經理聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方公司總經理一職事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的全面管理工作。1.2乙方應認真履行總經理職責，維護甲方公司的合法權益，確保公司業務發展及內部管理的順利進行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續簽。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、社會保險、公積金等福利待遇。3.3乙方在公司業績突出、表現優秀時，可獲得相應的獎金及晉升機會。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，符合國家法律法規。4.2乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。五、保密協議5.1乙方在甲方公司任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方公司的商業秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。（1）嚴重違反國家法律法規及甲方公司制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方經營狀況發生重大變化，致使合同無法履行的。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方個人身份證復印件3.甲方公司章程4.乙方崗位說明書5.保密協議6.工作業績考核標準7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方公司商業秘密、技術秘密等涉及公司利益的信息，經核實后確定為違約行為。2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，或未承擔相應違約責任。3.乙方嚴重違反國家法律法規及甲方公司制度。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。6.甲方經營狀況發生重大變化，致使合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.總經理：公司最高決策者之一，負責公司全面管理工作。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規定的行為。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。6.公積金：用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現失誤，導致公司損失。解決辦法：及時溝通，制定改進措施，加強乙方培訓。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：按照合同約定提前通知甲方，協商解決或解除合同。3.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序。4.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請高層管理人員。2.乙方