全新保安勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經營的保安服務公司，乙方愿意加入甲方，提供保安服務，甲乙雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求提供保安服務，包括但不限于門衛、巡邏、守護、押運等。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.2乙方應根據甲方的工作需要，服從工作地點的調整。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2乙方的工資標準為每月人民幣____元。4.3乙方的工作表現按照甲方的績效考核制度進行考核，并根據考核結果發放績效工資。4.4乙方加班工資按照國家有關規定支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或遺失。第七條合同期限7.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第八條解除和終止合同8.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。8.3甲方解除或終止本合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.勞動保護用品清單6.甲方規章制度7.甲方績效考核制度8.社會保險繳費證明9.勞動合同備案證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到早退超過規定時間視為曠工。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗視為曠工。3.乙方違反甲方保密制度，泄露甲方商業秘密視為嚴重違約。4.乙方在工作期間，因個人原因造成甲方經濟損失視為嚴重違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送醫治療，并為其申請工傷認定。2.乙方提出辭職，解決辦法：按照合同約定提前一個月通知甲方，辦理離職手續。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方支付違約金。4.乙方違反保密協議，解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。5.甲方變更工作地點，解決辦法：雙方協商一致，簽訂補充協議。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的保安服務公司招聘保安人員。2.乙方為尋求全職工作，與甲方簽訂保安勞動合同。3.雙方在合同履行過程中，發生工資支付