2024建筑工人勞動(dòng)合同書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位及工作任務(wù)由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元/月。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方的規(guī)定休息或者調(diào)休。4.3乙方加班的，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，協(xié)同甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方依照本合同第7.2條規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.勞動(dòng)合同解除/終止證明

5.工資條復(fù)印件

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違規(guī)。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違規(guī)。

3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，認(rèn)定違規(guī)。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違規(guī)。

5.乙方未如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，認(rèn)定違規(guī)。

6.甲乙雙方未按約定協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊情況的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方應(yīng)及時(shí)提供。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，如甲方拖欠，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供。5.問(wèn)題：甲乙雙方未協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.建筑工人與建筑公司之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。

2.