2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識考試題庫第一部分單選題(100題)1、人事管理的基本要素是()。

A、人員

B、工作

C、規則

D、人和事

【答案】：D2、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判，其實質是要求各種權力在社會成員之間合理分配，各種義務由社會成員合理承擔。下列對社會公正理解正確的是0。

A、它就是社會正義

B、它就是社會公平

C、它是一種價值理念

D、它是一個絕對概念

【答案】：C3、人們常說，”危機處理中，贏得了時間就等于贏得了形象”。這體現了危機處理的()原則。

A、及時性

B、主動性

C、冷靜性

D、真實性

【答案】：A4、分管政府某一方面行政業務的部門即()。

A、領導機關

B、職能機關

C、輔助機關

D、派出機關

【答案】：B5、在管理學中，()原理主要包括明確每個人的職責，合理設計職位和委授權限，獎懲分明、公正而及時等觀點。

A、系統

B、倫理

C、人本

D、責任

【答案】：D6、下列哪項是行政監督中“內部控制”的主要手段?

A:公開行政信息

B:設立審計部門

C:引入外部監督

D:加強行政文化建設

【答案】：B7、公共政策問題確定后，政策制定者首先要考慮的是

A、擬定政策方案

B、確定政策目標

C、擇定政策方案

D、評估政策方案

【答案】：B8、在行政決策過程中，哪個階段最注重信息的搜集和分析?

A:問題識別

B:方案選擇

C:決策執行

D:決策評估

【答案】：A9、()是一項專門的財政經濟法律監督制度。

A、財務審核

B、行政監察

C、預算監督

D、審計監督

【答案】：D10、下列哪項不是行政管理的基本職能?

A:組織職能

B:計劃職能

C:控制職能

D:營銷職能

【答案】：D11、田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王賽馬，屢屢失敗。后來，孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝。“田忌賽馬”的故事成為美談，這一故事蘊含了()。

A、決策思想

B、組織管理思想

C、博弈思想

D、質量管理思想

【答案】：C12、行政監督是()。

A、行政對國民的監督

B、行政對企業的監督

C、行政對學校的監督

D、監督主體對行政的監督

【答案】：D13、下列關于行政組織變革的說法，哪項是正確的?

A:行政組織變革總是順利的

B:行政組織變革的目的是為了增加員工數量

C:行政組織變革的阻力主要來源于內部

D:行政組織變革是適應環境變化的必要手段

【答案】：D14、條塊結合，以條為主的形式，是我國現行編制管理工作所采取的一種形式，這種形式適用()。

A、包括公安、安全、司法等政府機構在內的政法工作部門

B、上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C、地方黨、政、群機關的大部分工作部門

D、地方各級人民政府機構的大部分工作部門

【答案】：B15、行政決策中樞系統在決策中實行()。

A、下級服從上級

B、以少勝多原則

C、多決原則

D、多多益善原則

【答案】：C16、政府信息公開不包括使用()的方式。

A、政府公報

B、內部文件

C、政府網站

D、新聞發布會

【答案】：B17、屬于國務院組成部門的是()。

A、國務院研究室

B、海關總署

C、國土資源部

D、國家環保總局

【答案】：C18、下列哪項是行政執行中的“監督控制”的主要目的?

A:提高行政效率

B:評估決策效果

C:確保行政目標實現

D:加強行政機關權威

【答案】：C19、在抗洪救災斗爭中，許多行政領導者總是出現在最危險的地方，這屬于()式領導方式

A、激勵

B、啟發

C、示范

D、強制

【答案】：C20、下列哪項是行政組織變革的外部驅動力?

A:行政機關內部矛盾

B:行政機關規模擴大

C:外部環境變化

D:行政機關權力集中

【答案】：C21、()的核心是以人們各種需要為基本內容的動力問題。

A、能級原理

B、效益原理

C、人本原理

D、激勵原理

【答案】：D22、管理效率的()要求人們在提高管理效率的同時，擴大視野，關注管理效率帶來的各種社會作用。

A、多重化

B、集約化

C、綜合化

D、評價

【答案】：A23、下列關于行政權力的說法，哪項是不正確的?

A:行政權力具有法定性

B:行政權力可以隨意行使

C:行政權力具有權威性

D:行政權力具有強制性

【答案】：B24、下列哪項是行政組織設計中“管理幅度”的主要影響因素?

A:行政機關的地理位置

B:行政機關的預算

C:行政機關的領導風格

D:下屬人員的工作能力和數量

【答案】：D25、“必須始終堅持以人為本、執政為民，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。”這句話體現的社會主義行政道德規范是()。

A、為人民服務

B、實事求是

C、公正行政

D、廉潔奉公

【答案】：A26、我國各級政府2013年組織2100萬城鄉勞動者參加職業培訓，此舉所履行的政府職能是()。

A、市場監督

B、社會管理

C、公共服務

D、經濟調控

【答案】：C27、以下不屬于參謀子系統組織形式的是()。

A、官方

B、半官方

C、大眾

D、跨國

【答案】：C28、()是指一個行政機關或者行政首長直接領導的下級單位或人員的數目。

A、管理機構

B、管理幅度

C、管理層次

D、管理級別

【答案】：B29、在管理的職能中，()是管理過程的活動靈魂，是集中體現管理者素質和管理能力的活動，是實現管理效率和效果的關鍵。

A、計劃職能

B、組織職能

C、領導職能

D、控制職能

【答案】：C30、下列哪項是行政監督的主要方式?

A:行政復議

B:行政處罰

C:行政許可

D:行政獎勵

【答案】：A31、行政管理中的“人力資源管理”主要關注的是?

A:行政機關的財務

B:行政機關的物資

C:行政機關的人員

D:行政機關的決策

【答案】：C32、下列哪項是行政協調的主要功能?

A:激勵員工

B:提高效率

C:決策制定

D:監督執行

【答案】：B33、某省公安機關請求他省公安機關提供某犯罪嫌疑人的情況，就是一種()。

A、協調關系

B、協作關系

C、業務關系

D、指導關系

【答案】：B34、下列哪項是行政管理創新的重要途徑?

A:加大資金投入

B:擴大組織規模

C:引入新技術

D:增加員工數量

【答案】：C35、轉變政府職能是深化行政體制改革的核心，而政府職能轉變的核心則在于處理好()的關系。

A、政府與市場

B、政府與人民

C、計劃與市場

D、政府與企業

【答案】：A36、與傳統管理方式相比，目標管理有其鮮明的特點，下列不符合其特點的是()。

A、重視人的因素

B、重視工作過程而非成果

C、建立目標鎖鏈與目標體系

D、重視成果

【答案】：B37、下列哪項是電子政務在行政管理中“信息公開”方面的主要作用?

A:增加行政成本

B:降低工作效率

C:促進政府與公民的溝通

D:取代傳統行政方式

【答案】：C38、下列哪項是行政管理中“政策評估”的主要目的?

A:制定新政策

B:評估政策效果

C:監督政策執行

D:協調政策沖突

【答案】：B39、行政管理學的主要研究對象是?

A:政府機關

B:私人企業

C:社會組織

D:公民個人

【答案】：A40、縣以上各級人民政府及其部門的派出機關領導人員由0。

A、派出的政府機關決定任命

B、派出的政府機關及其部門決定任命

C、派出機關同級人大常委會決定任命

D、上級人大常委會決定任命

【答案】：B41、純公共物品是由()提供的。

A、政府

B、市場

C、企業

D、私人

【答案】：A42、下列哪項是行政決策中的“非程序決策”與“程序決策”的主要區別?

A:決策結果是否確定

B:決策過程是否復雜

C:決策是否遵循固定程序

D:決策是否由行政領導者作出

【答案】：C43、泰勒認為工人和雇主雙方都必須來一次()。

A、管理培訓

B、管理實踐

C、勞動競賽

D、心理革命

【答案】：D44、財政部就國家財政收支實施的監督是()。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、一般監督

【答案】：A45、()是指一個行政組織職權的行使依法由兩個以上人員按照少數服從多數的原則共同擔負最后抉擇責任的體制。

A、首長制

B、委員會制

C、分權制

D、職能制

【答案】：B46、在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚拾水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D47、下列哪項是行政管理中的“電子政務”的主要特點?

A:依賴于傳統的紙質文件

B:主要服務于政府部門內部

C:利用現代信息技術提供公共服務

D:只適用于大城市地區

【答案】：C48、下列說法有誤的是()。

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果

C、韓信的“背水一戰”說明，“霍布森選擇“在絕大多數情況下都不會有好結果

D、“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

【答案】：C49、從決策性質上看，公共危機管理是一種()。

A、經驗決策

B、科學決策

C、程序化決策

D、非程序化管理

【答案】：D50、政府單純依靠行政約束機制而無力達到預期公共目標的現象就是0。

A、政府失靈

B、政策失效

C、政府越位

D、契約失靈

【答案】：A51、雙因素理論中的保健因素，指()。

A、能影響和促進職工工作滿意度的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工心理疾病的因素

【答案】：C52、下列哪項是行政管理中“權力下放”的主要目的?

A:減輕上級負擔

B:加強中央集權

C:提高行政效率

D:擴大行政規模

【答案】：C53、我國行政內部監督體系包括一般監督和()。

A、職能監督

B、主管監督

C、專門監督

D、法制監督

【答案】：C54、下列對預測與決策關系的表述，不正確的是0o

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切

【答案】：C55、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止濫用權力，就必須以權力制約權力”。這啟示我們應該()。A、保障公民的知情權，提高決策的科學化和民主化B、制定科學的考核制度，確保權力的公開公正運行C、完善民主、健全法制，加強對權力的制約和監督

D、發揮社會輿論的導向作用，消除特權思想的影響

【答案】：C56、為完成高度保密和緊急任務時不宜采用的領導方式是()。

A、說服方式

B、激勵方式

C、示范方式

D、強制方式

【答案】：A57、適應性組織又叫作()。

A、非正式組織

B、有機式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織

【答案】：B58、公共服務與公共產品是否滿足了()是公共管理績效質的標準的核心。

A、公眾精神需求

B、公眾物質需求

C、公眾物質和精神需求

D、公眾享受需求

【答案】：C59、組織結構設計的主體階段是()。

A、因素分析.

B、職能分解與設計

C、組織結構的框架設計

D、運行保障設計

【答案】：C60、“引導”作為領導的一般職能，其核心是()。

A、正確地提出任務

B、科學地制定領導方法

C、正確地規劃目標

D、建立健全規章制度

【答案】：C61、在管理實踐中，我們應學會通過調查研究管理的規律，提高標準水平，采用先進的管理技術，不斷提高管理效率。這體現了管理學的()。

A、系統原理

B、人本原理

C、科學原理

D、權變原理

【答案】：C62、行政管理中的“績效評估”通常指的是?

A:對行政機關的財務狀況進行評估

B:對行政機關的工作效率進行評估

C:對行政機關的決策效果進行評估

D:對行政機關的整體表現進行評估

【答案】：D63、公共部門區別于私人部門的特征在于()。

A、計劃性

B、效能性

C、公共性

D、單一性

【答案】：C64、行政管理中的“組織結構”通常指的是?

A:行政機關的層級關系

B:行政機關的人員構成

C:行政機關的部門設置

D:行政機關的整體框架

【答案】：D65、下列哪項是行政協調中“溝通”的主要作用?

A:傳遞信息

B:懲罰錯誤

C:替代決策

D:消除矛盾

【答案】：A66、新古典管理理論的形成、發展主要是()。

A、從18世紀到19世紀末

B、從20世紀初到20世紀30年代

C、從20世紀30年代至I」20世紀60年代

D、從20世紀60年代至今

【答案】：C67、一種創新的制度是否優越的衡量標準是企業的0是否降低。

A、交易成本

B、內部交易成本

C、外部交易成本

D、運行成本

【答案】：B68、管理學中()的核心是以人的各種需要為基本內容的動力問題。

A、激勵原理

B、人本原理

C、效益原理

D、權變原理

【答案】：A69、下列部門中承擔政府內部事務管理職能的是0。

A、人民檢察院

B、紀律檢查委員會

C、人民法院

D、行政監察部門

【答案】：D70、控制活動是確保管理階層的指令得以執行的政策及程序，控制活動在企業內的各個階層和職能之間都會出現。管理人員在事故發生之前就采取有效的預防措施，防患于未然，稱為0。

A、現場控制

B、前饋控制

C、即時控制

D、風險控制

【答案】：D71、下列哪項是電子政務在行政管理中的主要作用?

A:增加紙質文件數量

B:提高行政機關內部溝通效率

C:取代傳統行政管理方式

D:提供更加便捷、高效的公共服務

【答案】：D72、下列哪項是行政執行中“資源分配”的主要任務?

A:制定行政目標

B:監督行政過程

C:合理配置行政資源

D:評估行政效果

【答案】：C73、行政管理中的“效能”通常指的是?

A:工作的效率

B:工作的效果

C:工作的質量

D:工作的數量和速度

【答案】：B74、下列關于行政溝通的說法，哪項是正確的?

A:行政溝通只存在于行政機關內部

B:行政溝通是單向的

C:行政溝通的目的是為了實現行政目標

D:行政溝通不受時間、空間限制

【答案】：C75、領導的實質是()。

A、溝通和激勵

B、權力與依賴

C、追隨與服從

D、影響與強制

【答案】：C76、下列關于沖突的說法不正確的是0。

A、沖突廣泛存在于組織的各項活動之中

B、不同類型的沖突會對組織的經營和發展產生程度不同的影響

C、沖突是一種過程

D、沖突并不是組織中一種普遍現象

【答案】：D77、下列哪項是行政管理中“公眾參與”的主要意義?

A:提高行政效率

B:加強政府權威

C:促進民主監督

D:擴大政府規模

【答案】：C78、能使行政監督有的放矢的是()。

A、實行政務公開

B、三令五申

C、加大懲戒力度

D、完善各種監督程序

【答案】：A79、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點?

A:決策過程簡單

B:決策結果確定

C:遵循固定的決策程序

D:決策過程靈活多變

【答案】：C80、下列哪項是行政領導者在決策中應遵循的原則?

A:追求個人利益最大化

B:遵循個人喜好

C:集體決策、民主決策

D:權力集中、個人決斷

【答案】：C81、進行雙邊會談時采用并列式的會場布局是因為并列式的會場布局()。

A、能夠體現與會雙方平等的關系

B、能夠使會場氣氛顯得比較嚴肅和莊重

C、能夠增加融洽的氣氛

D、能夠突出主席臺位置

【答案】：A82、下列哪項是行政協調中的“人際協調”的主要內容?

A:協調不同部門之間的工作

B:協調不同層級之間的關系

C:協調不同個體之間的關系

D:協調行政機關與社會的關系

【答案】：C83、從決策的基本屬性來看，決策是0。

A、不以人的意志為轉移的活動

B、以人的意志為轉移的活動

C、客觀規律的真實描述

D、客觀規律的真實反映

【答案】：B84、下列關于危機管理的說法不正確的是()。

A、明確矛盾和工作失誤，但要封鎖一些信息，避免引起騷亂

B、堅持暢通群眾利益訴求機制，構建危機公關平臺C、處置危機，必須以人為本，設身處地為群眾著想

D、必須以第一時間為原則，迅速采取處置措施

【答案】：A85、我國行政組織系統中的公安派出所屬于()。

A、辦公機關

B、派出機構

C、職能機關

D、領導機關

【答案】：B86、當評價結果用于評選最佳員工時，()是一個十分有效的方法。

A、配對比較法

B、強制分配法

C、等級擇一法

D、行為錨定量表法

【答案】：A87、行政決策權力高度集中，由行政領導者獨立行使的領導類型是()。

A、分權型

B、民主型

C、參與型

D、集權型

【答案】：D88、以泰勒為代表的科學管理學派的主要思想不包括0。

A、實行標準化管理

B、工人是社會人，而不僅僅是經濟人

C、實行刺激性的計件工資

D、使管理職能細化，在此基礎上實行“職能工長制”

【答案】：B89、建設有中國特色的社會主義行政學的基本理論依據是()。

A、經濟學理論

B、政治學理論

C、行政管理二重性原理

D、管理