沒有勞動合同怎么證明勞動關系本范文包含合同主體+特殊應用場景說明+多方為主導下的附加條款合同編號：_______鑒于雇員在雇主處提供勞動，雙方雖未簽訂書面勞動合同，但雙方均確認存在事實勞動關系，為明確雙方權利義務，經友好協商，依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方達成如下協議：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容和工作地點1.雇員同意根據雇主的需要，在_______（工作地點）擔任_______（職位名稱）職務。2.雇員應按照雇主的要求，按時完成工作任務，并達到雇主規定的工作標準。三、勞動報酬1.雇主應按照_______（支付周期）支付給雇員勞動報酬，具體金額為_______元/月。2.雇主應在每月的_______日前支付雇員上一個月的勞動報酬。四、工作時間1.雇員的工作時間按照_______（工作制度）執行，具體工作時間由雇主根據工作需要安排。2.雇員應按時參加雇主安排的工作，不得遲到、早退。五、社會保險1.雇主應依法為雇員繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.雇員應配合雇主辦理社會保險的參保手續，并按照規定提供相關資料。六、保密條款1.雇員在履行職務過程中所獲悉的與雇主業務相關的商業秘密、技術秘密、市場信息等，雇員應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.雇員違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失。七、違約責任1.雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.雇員違反合同約定的，雇主有權解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。十、附件1.雇員聯系復印件2.雇主營業執照復印件特此說明，本合同旨在明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，促進雙方合作關系的穩定發展。雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內容，自愿承擔相應的法律責任。雇主（甲方）：_______雇員（乙方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日特殊應用場景說明：本合同適用于雇主與雇員雖未簽訂書面勞動合同，但存在事實勞動關系的情況。在此情況下，雙方通過簽訂本合同，明確雙方權利義務，保障雙方合法權益。多方為主導下的附加條款：如涉及第三方合作、投資、股權轉讓等情況，雙方可另行簽訂補充協議，明確各方的權利義務。補充協議與本合同具有同等法律效力。1.臨時工或者兼職：這種情況很常見，比如超市促銷員、家教、或者是短期項目的外包人員。這時候，合同里關于工作時間和報酬的部分就要特別說明，比如按小時支付還是按天支付，工作時間是不是固定的。2.試用期員工：有些公司會在員工試用期結束后才簽勞動合同，那這段時間怎么辦呢？這個合同就可以先用著，但要注意，試用期的時間、轉正條件和待遇都要提前說清楚。3.家族企業或小作坊：這種地方往往因為關系親近就不簽合同，但親兄弟明算賬，把工作內容、報酬這些寫清楚，對大家都好。4.被解雇或辭職后的權益保障：有時候員工被解雇或者主動辭職，但公司拖著不結算工資或者不給出具離職證明，這時候合同就能派上用場，保障自己的權益。5.公司重組或并購期間：企業搞個大動作，員工的工作可能就懸了。合同里要有個條款說明這種情況下的工作安排和賠償問題。在實際操作過程中，可能會遇到的問題和注意事項也不少：合同條款要公平：不能只對公司有利，員工的權益也要有保障。保密條款要看清楚：有些公司會要求員工簽保密協議，這沒問題，但一定要看清楚，哪些信息是需要保密的，別到時候自己都沒意識到就泄露了秘密。違約責任要明確：如果公司或者員工違反了合同，該怎么辦？罰款、賠償還是走法律程序？這些都要提前說好。說說合同需要的附件。這些附件就像是合同的小幫手，能幫咱們更好地理解合同內容，也方便以后有糾紛時有個證據。所以，大家一定要收好，不要弄丟了。附件包括但不限于：聯系復印件：這個很重要，證明你的身份信息。公司營業執照復印件：這個得有，證明公司是合法的，不是皮包公司。工資條或銀行轉賬記錄：證明你的收入和公司支付報酬的情況。工作證或工牌：證明你是公司的一員，有權利在這里工作。這個合同雖然復雜，但都是為了保護大家的權益，讓工作更加有保障。大家在簽訂的時候一定要認真閱讀，有不懂的地方就問，不要覺得麻煩。畢竟，工作是為了生活，生活就要有保障。多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：（1）甲方有權根據公司業務發展需要，對乙方的崗位、工作地點、工作內容進行調整，并向乙方提前通知。（2）甲方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果對乙方的工資、獎金、晉升等進行調整。（3）甲方應保證乙方的勞動條件，提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：（1）乙方有權依法參加甲方組織的社會保險，享受國家規定的福利待遇。（2）乙方有權獲得勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。（3）乙方有權依法解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。（4）乙方有權對甲方違反合同的行為提出批評、投訴或者申請仲裁、訴訟。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：（1）第三方中介有權依法獲得中介服務費，甲方應在合同簽訂后支付中介服務費。（2）第三方中介應保證所推薦的乙方符合甲方的要求，并對乙方的資料真實性進行審核。（3）第三方中介應按照甲方的要求，對