PAGEPAGE1人力資源服務(wù)合伙協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源；乙方是一家具有良好聲譽和客戶基礎(chǔ)的企業(yè)，希望通過與甲方合作，共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。現(xiàn)雙方就人力資源服務(wù)合伙事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合作范圍1.1甲方負責(zé)提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等服務(wù)。1.2乙方負責(zé)提供客戶資源，協(xié)助甲方開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，共同為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2雙方在合作期限內(nèi)應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，共同推進合作事宜。2.3合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并就續(xù)約事宜進行協(xié)商。第三條合作方式3.1甲方和乙方共同組成項目團隊，負責(zé)合作項目的策劃、實施和運營。3.2甲方負責(zé)提供人力資源服務(wù)的技術(shù)支持，包括但不限于制定招聘方案、培訓(xùn)計劃、薪酬福利方案等。3.3乙方負責(zé)提供客戶資源，協(xié)助甲方與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，并共同為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。3.4雙方在合作過程中應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作過程中遇到的問題，確保合作順利進行。第四條收益分配4.1合作項目所產(chǎn)生的收益，按照甲乙雙方實際投入的比例進行分配。4.2雙方應(yīng)在合作項目結(jié)束后，根據(jù)實際收益情況進行結(jié)算，并在結(jié)算后一個月內(nèi)完成收益分配。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。5.2本保密條款在合作期限內(nèi)及合作期滿后仍具有法律效力。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如一方違反保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務(wù)合伙協(xié)議目錄一、前言二、合作范圍三、合作期限四、合作方式五、收益分配六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款十、附件一、前言本協(xié)議由以下雙方于2024年1月1日簽訂：甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（以下簡稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源；乙方是一家具有良好聲譽和客戶基礎(chǔ)的企業(yè)，希望通過與甲方合作，共同開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。現(xiàn)雙方就人力資源服務(wù)合伙事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、合作范圍1.甲方負責(zé)提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等服務(wù)。2.乙方負責(zé)提供客戶資源，協(xié)助甲方開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，共同為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。三、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為3年，自生效之日起計算。2.雙方在合作期限內(nèi)應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，共同推進合作事宜。3.合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并就續(xù)約事宜進行協(xié)商。四、合作方式1.甲方和乙方共同組成項目團隊，負責(zé)合作項目的策劃、實施和運營。2.甲方負責(zé)提供人力資源服務(wù)的技術(shù)支持，包括但不限于制定招聘方案、培訓(xùn)計劃、薪酬福利方案等。3.乙方負責(zé)提供客戶資源，協(xié)助甲方與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，并共同為客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。4.雙方在合作過程中應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作過程中遇到的問題，確保合作順利進行。五、收益分配1.合作項目所產(chǎn)生的收益，按照甲乙雙方實際投入的比例進行分配。2.雙方應(yīng)在合作項目結(jié)束后，根據(jù)實際收益情況進行結(jié)算，并在結(jié)算后一個月內(nèi)完成收益分配。六、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.本保密條款在合作期限內(nèi)及合作期滿后仍具有法律效力。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如一方違反保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________十、附件（此處為附件內(nèi)容，包括但不限于合作項目的具體實施方案、收益分配方案等）注：以上合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改和完善。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的有效性和合法性。附件列表：1.合作項目的具體實施方案2.收益分配方案3.保密協(xié)議4.違約責(zé)任的具體規(guī)定5.爭議解決的具體流程法律名詞及解釋：1.甲方：指提供人力資源服務(wù)的公司。2.乙方：指具有客戶資源的企業(yè)。3.合作范圍：指雙方在人力資源服務(wù)方面的合作內(nèi)容。4.合作期限：指雙方合作的有效期限。5.收益分配：指合作項目所產(chǎn)生的收益按照雙方實際投入的比例進行分配。6.保密條款：指雙方在合作過程中對商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。7.違約責(zé)任：指一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.合作項目實施方案的執(zhí)行問題：雙方應(yīng)保持密切溝通，及時解決問題，確保合作順利進行。2.收益分配不明確：雙方應(yīng)明確收益分配的具體比例，并在合作項目結(jié)束后進行結(jié)算。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，并在合作過程中嚴格遵守。4.一方違約：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體規(guī)定，并在一方違約時及時采取措施，維護自身權(quán)益。5.爭議解決困難：雙方應(yīng)提前約定爭議解決的具體流程，以便在爭議發(fā)生時能夠迅速解決。適用場景：本合同適用于以下場景：1.甲方和乙方希望在人力資