醫護服裝采購項目背景及需求分析目錄TOC\h\z\u第一節醫護服裝行業背景 1一、我國醫護服裝的歷史發展及現狀 1二、醫護服裝的類別劃分 9三、醫護服裝應具備的功能 15四、醫護服裝對社會的影響及作用 22第二節醫護服裝行業發展市場前景 23一、2018-2023年醫護服裝行業需求預測 25二、2018-2023年醫護服裝行業市場規模預測 27第三節項目概況及項目需求 27一、項目概況 28二、項目整體需求 28三、交貨期 28四、貨物、服務質量及包裝要求 29五、制作工藝要求 30六、采購內容 31七、技術要求 32八、樣品要求 35第一節醫護服裝行業背景一、我國醫護服裝的歷史發展及現狀中醫歷史悠久，是中華民族乃至世界的瑰寶，通過中醫能夠展現出非常鮮明的中華民族特色的傳統文化，也能顯示出中華民族獨特的醫學發展軌跡，如今中醫也在人們的日常生活中占有很重要的地位，越來越多的人注重中醫的作用，尤其近些年中醫養生學的興起，越來越多的人己經把中醫理論作為健康生活的一部分，甚至在西方國家都很流行，如今中醫己經走出海外。中醫學從古至今己經傳承幾千年，朝代更迭，風俗變化，中醫服飾因此也隨之經歷了發展變化，每一朝代每一時期，我們的中醫醫生們的穿著也有不同，然而事實上我國古代對于醫生服裝從來都沒有特定的或者說較為固定的樣式，基本跟當時的老百姓服裝穿著沒有大的差異。春秋到宋朝這一漫長的時間段內，醫生穿著基本為“上裙下裳”的風格，演變到明朝時期，明太祖朱元璋為了創造屬于自己大明朝的文化習俗，改變前朝元人遺留的風俗規定，特別地從穿著到飲食等都新建規定，在穿著這方面，最突出的改變就是將傳承千年的帶結用紐扣來代替，受此影響，明朝的醫生服裝也發生了變革。到了清朝，長袍馬褂成為主流服裝，我們從影視劇中均能看到御醫們穿著長袍馬褂這樣的場面。進入到近代后，越來越多的傳教士以及西方的醫生到遙遠的中國來開辦診所醫院，出售西藥，這些外來的醫生穿著，一定程度上引起了當時的醫護服裝的變革，因為其功能性較強，白大褂逐漸在中國開始有了立足之地，隨著其功能性的逐漸增強，推廣的速度便會逐漸加快，中國醫生們也開始接受了白大褂，慢慢地白大褂也成了中國醫們生穿著的常選款式。鴉片戰爭后，在我國東部沿海城市教會醫院如雨后春筍般出現，到了19世界末期，部分內地城市己經出現了眾多的醫院，由此傳教士們也把西方國家較為先進的現代醫學和護理學傳播進了中國。中國大陸后續也成立了有組織的護士群體，護理業得到了一定的發展。但是在當時的半殖民地半封建的中國，人們還未特別注重護理這一職業，通常被認為只是輔助的一種工作，當時的護士更多的承擔的是看護的工作，雖然在當時，護理業沒有得到像西方國家那么的重視，但是護士服裝還是被帶進了中國，而且得以后續的發展，當時的護士服具備明顯的西方特色。1.醫生服裝。春秋時期以扁鵲為代表，其實可以從下圖扁鵲的衣著看出春秋時期的醫生穿衣分兩部分，上面是衣，下面是裙，裙叫做“裳”。還有一種“深衣”（出行之用）是上下衣裳相連的。衣裳之間有條帶子（大帶用絲叫做“肇”,革帶用皮），用來束縛衣服。從圖中華佗服飾可以看出從春秋到東漢末年這六百年間，醫生的服飾沒有什么顯著的變化，還是“上衣下裳”制（上面是衣，下面是裙，裙叫做“裳”）、“深衣”制（上下衣裳相連）和“糯裙”制（糯：短衣。上衣為短衣，外著長裙）等類型。唐代在我國歷朝歷代中發展最為巔峰的時期，醫學技術的發展也處于世界的前列。這個時期以孫思邀為代表，從下圖他給人看病這張圖中可以看出，這時醫生的主要服飾己經變成了深衣（上下衣裳相連），而寬大笨拙的“上衣下裳”己退出了歷史舞臺。唐朝時期人們的服飾圖案較為活潑，多姿多彩，衣服穿著起來，較為疏密勻稱。隨后多姿多彩的唐代沒落了，取而代之的是宋朝。受“程朱理學”思想的影響，到了宋朝，服飾基本呈簡潔質樸的形式，不像唐朝那樣活潑自由、艷麗奢華。如圖所示，從著名提刑官法醫官宋慈的穿著來看，當時的醫護服裝外穿長袍為直領，顯得大方得體，較為舒適，便于開展工作，只是相比唐朝，少了一點美感。李時珍是我國明朝時期著名的醫藥學家，從圖李時珍的穿著裝飾來看，明朝醫生與宋朝醫生著裝相比，上下衣的尺度比例有所改變，由先前宋朝時候的上衣短下裳長的款式，到了明朝從李時珍的穿著老看，露裙長度有所縮短。除此之外，明朝時期的醫生服裝的衣領主要為圓領，這與宋代的對領蛻而有所不同。宋慈李時珍到了清代，從圖葉天士及其身邊的徒弟他們的裝束可以看出，這時期男子服裝主要是以袍服、褂、襖、衫、褲等為主。鴉片戰爭后，西方醫學的進入，隨之也為我國的醫護服裝帶來了新的變革。當時西方國家醫護服裝的顏色主要為白色，即白大褂，但是受我國自古習俗的影響，因為穿白色衣服在我國傳統文化中象征著喪事時的著裝，所以這對于當時我國的醫生們接受白大褂確實存在一定的難度。所以當時我國的醫生所選的醫護服裝較多的為教士裝，白大褂只占一小部分，而護士裝分為兩種，粉紅衣裙為當時女護士的著裝，男性護理人員主要穿藍色長衫。到了20世紀民國時期，從圖白求恩的身上我們可以看到，這個時候醫生的衣服己經與現代的衣服基本相似了，白大褂己經成為了醫生工作服的主旋律，可能在細節上還會有些點差別。到了今天，如圖所示，醫生們所穿的白大褂，要求相對會很高，主要集中在功能性上，醫生們的白大褂要求具有很強的抗菌、防臭等功能，而且醫生們的制服都需要經過抗菌處理，這主要是為了避免醫院內交叉感染，能夠有效預防傳染。2.護士服裝我國近代護理的形成和發展，主要還是受西方國家的影響。傳教士們把西方較為先進的護理學傳播進了中國。中國大陸后續也成立了有組織的護士群體，護理業得到了一定的發展。20世紀初，我國的護士服開始出現。隨著時間的推移，顏色與款式也發生著變化。到了1920年前，除了護士與護生的顏色有所不同外，全國各地的護士服款式基本保持一致，當時的護生穿藍色制服，正式的護士則穿白色制服。當時對于護士們的著裝還有一些別的特定的要求，要求護士們鞋襪褲的顏色保持一致，不為全黑即為全白。另外還規定護士們不允許佩戴首飾，全身唯一可以佩戴的東西可能就是中華護士會的特別別針了，如圖所示。1923年時，當時的的護生服裝發生了一定的變化，改為了身著淺藍色襯衫以及白裙，從下圖可以看出，外加頭頂小方帽，這樣的一身護士制服，素雅清淡，使人具有一定的氣質，就是這樣的一身裝束所展現出來的美，在當時吸引了眾多女青年投身護士職業。到1928年，協和護校理事長林斯馨在當年的護士代表大會上，提出一個對于護士服來說具有劃時代意義的建議，即統一規范全國護士服的建議，這一提議立即獲得響應，不久就組成研究會，專門討論研究，以便設計出一款集功能與美感為一體的護士制服。當時研究委員會提出簡單、易洗、雅觀、舒適、莊重為第一標準，另外針對當時護士服的缺點問題，提出了一些改良的建議，當時的護士服袖口過大，造成護士們開展工作較為不便。針對了這些問題，研究會再三斟酌，再三討論，最終設計出一款護士制服。重新設計出爐的護士制服樣款刊登出來后，立即獲得了大家的一致好評，得到反饋信息后，隨即敲定，并要求全國進行統一制作。新款的護士制服，因為外形比較像燕尾，且顏色為白色，則被命名為“白色燕尾護士帽”。對全國的護士制服進行規范統一，此舉對于護士服的發展具有劃時代的意義，這對于我國護士服裝的發展起到了巨大的推動作用。到了1948年，中國護士會提出正式規定，要求護士裝必須嚴格執行白色服裝穿著，佩戴白色護士帽的規定，如圖所示。到了建國后，因為白大褂的諸多優點，和醫生制服一樣，護士制服采用白大褂也成了常規配置。二、醫護服裝的類別劃分（一）醫護服裝對患者的心理影響服飾作為人際交往的無聲語言符號，服飾事實上對人的心理也會產生一定的影響。因此，醫護服裝所傳達出來的信號，能夠反映出醫護工作者的正確的價值觀，影響著患者對于醫院以及醫護人員形象的判斷，另外對于醫護人員培養與患者溝通以及患者對于醫護人員信任感具有十分重要的意義。所以我們應該重視這種心理影響的作用，在醫護服裝設計研究時，將其作為一個重要考量的因素十分必要。1.醫護服裝色彩對患者的影響病人對于醫護服裝色彩還是比較在意的，換言之，醫護服裝的色彩，對患者來說有著一定的影響。這一結論源自于服裝心理學，另外通過神經科學的相關理論己經驗證了此觀點。人通過視神經感知，將眼睛看到的色彩感知通過腦神經來對心理產生一定的影響。色彩與人的感知判斷的聯系比較緊密，涉及的范圍也較為寬廣，包括與味覺、嗅覺、距離感、以及其他的情感屬性，都有著重要的聯系。所以說色彩對于服裝設計來說是一個非常重要的元素，尤其對于醫護服裝來說，對病人的心理有著重要的影響，醫護服裝色彩得當，對病人能夠起到積極的作用，若不得當可能會起到很負面的影響，直接影響到病人的康復治療。因此我們在設計醫護服裝時，應該重視色彩調節的作用。醫護服裝目前基本以白色為主，白色基本占領了所有的陣地，至于白色，單純從色彩的角度來分析，確實有其積極的一面，首先白色的高亮度，會讓人覺得明朗，而且白色制服一層不染會讓患者心理更放松。但是從另一方面來說，白色反光強，容易會讓人眼睛產生疲勞感。產科和兒科：一般來說，產婦的心理較為脆弱，和兒童一樣，情緒比較容易發生波動，承受力差。絕大部分的產婦和兒童看到穿白大褂的醫生比較害怕，心理恐懼比較重。然而淡粉色、淺綠色這樣的顏色反而會讓他們覺得親切，能夠降低他們的恐懼及抵觸。急診室：如今醫院的急診室中出現了藍色的制服，主要是由于藍色容易讓人人感到安靜從容，如果醫院的護士身著藍色護士服，能夠一定程度上的緩解病人緊張，這對于病情穩定有著重要的作用，同時還能有效緩解家屬的焦慮情緒，如圖所示。手術室：目前國內幾乎所有的醫院手術服的色彩都是采用的淺藍色。因為醫護人員在做手術時，長時間接觸血色，容易造成殘像錯覺，而淺藍色恰好是紅色的補色，能夠有效避免這一問題，淺藍色手術服使得醫護人員在手術中找到紅色視覺感的平衡。急救人員：急救人員會接到各式各樣的任務通知，比如說接到交通事故現場這樣的急救任務，所以說急救人員的醫護服裝可考慮醒目的警戒色，比如如下圖所示的橙黃色，用來警示路人，方便急救通道的快速打開。與此同時，可在衣服上設置一些反光條紋，便于有時在夜晚室外工作的標志性。但是事實上由于橙黃色亮度過于有些高，對于某些突發事件，會容易造成患者情緒的波動，因此急救人員的醫護服裝不適合全身都使用橙色，可以通過在顯眼位置加一些橙色條紋圖案的措施，只要達到其警示的目的即可。醫護服裝使用不同的顏色是有其必然性的。首先，醫護人員穿著不同顏色的醫護裝，方便讓患者比較容易的識別出需要求助的對象。倘若醫院里清一水的白大社},匆匆忙忙來來往往的走動，可能對于某一些患者沫水，還真不容易看出來看病的醫生是誰，應該找誰來處理病情。如果所有人都穿得大同小異，就有可能出現這樣的一種情況，醫生被當作護士被叫來叫去，護士可能被當作醫生去處理病情去，這樣反而不方便病人看病就醫，所以說醫護服裝采用不同的色彩十分必要，可以讓患者一目了然；除此以外，就猶如軍裝一樣，身穿軍裝滿滿的榮譽感和氣質，同樣醫護服裝可以讓醫護人員充滿使命感以及榮譽感。醫護服裝是職業的象征，事實上并不是只有白色能代表醫生護士，其他的任何顏色都可以代表，白色更多的是象征意義，醫護人員的專業素養和精神品質才是評判他們的唯一標準。正確地搭配色彩，在醫護服裝設計時，巧妙的色彩設計，使得設計出來的醫護服裝真正地能對患者心理起到積極的作用，能夠使他們的精神得到一定的撫慰，在選擇顏色的時候，應偏向于選擇溫和潔凈的顏色，這樣有利于降低患者的緊張，其實無形中減少了他們的痛苦。要充分考慮各種顏色的作用，考慮其特點以及負面點，讓醫院不再是千篇一律的白色，讓醫院也能百色爭艷。2.醫護服裝整潔度對患者的影響據相關研究表明，人穿著整潔會增加自己的氣質，同時也能增加別人對自己的信任度，所以說，醫生穿戴齊整，服裝干凈整潔會使得患者對醫生的信任度增加，從而也能減輕他們的心理壓力。相反倘若醫生對待著裝不太講究，衣冠不整，潔白的白大褂有污漬甚至有血跡的話，一般的患者直接把信任度降到最低，也有一些患者會因此感到不適，直接對這家醫院采取否決態度，這對于醫院的影響還是比較大的。事實上從患者的角度來看，對于醫護服裝的款式，患者并不是最最關心的點，但是如果非得讓他們選擇的時候，絕大部分患者都會選擇大方簡潔合身的醫護服裝。（二）醫護服裝的類別劃分醫院里的業務分工、使用方向、氣候類型、性別、醫院級別、科室、醫護工作者職務等方面存在的差異都影響著醫護服裝的類別劃分，這眾多方面的差異，醫護服裝設計時應予以充分考慮。1.根據業務分工的不同。根據醫院里業務分工的不同醫護服裝即分為醫生與護士的服裝，在醫院里，醫生主要開展疾病治療、咨詢以及預防等工作，而護士的工作內容則是開展護理工作，幫助醫生們護理患者。2.根據使用方向的不同。根據使用方向可將醫護服裝分為三大類，首先即日常工作服以及做手術時所穿的具有一些較強功能性的手術服。另外一種為特殊防護服。平常的醫護工作者，會經常穿著具有一定防護功能的日常工作裝，但也只是簡單的防護。然而手術服對防護性有著更嚴格的要求，比如手術服裝必須要經過高溫消毒這一措施，而且要求手術主刀者必須佩帶帽子和手套。還有進行特殊工作以及特殊用途，需要具備的遮蓋性強和特殊專業面料的特殊防護服，需要醫護工作者佩帶防護面具、頭盔、眼鏡、鞋靴等。本論文研究的重點是醫護工作者日常的工作服，手術服有涉及，但不作為研究的重點，而特殊防護服不作為本論文研究的對象。3.根據氣候類型的劃分。根據氣候類型進行劃分，雖然一年有四季，但是醫護服裝一般只分為夏裝和冬裝兩種，夏季穿著夏裝，春天、秋天以及冬天三個季節主要穿著冬裝。4.根據性別差異的劃分。醫護服裝除了男裝和女裝以外，還有男女都通用的服裝，男裝和女裝則主要是體現在日常工作服中，然而手術服則是男女通用的服裝。5.根據科室差異的劃分。醫院里的科室較多，但總體概括為三大基礎科室，分別為內科、外科、理療科，其他的科室也是在這基礎上進行分支的。除此以外，還有急診科、檢驗科、婦產科。6.根據醫護工作者職務差異的劃分。根據職務不同，醫生主要分為醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師以及主任醫師，護士則是分為護士、護師、主管護師、副主任護師、主任護師。在醫護服裝設計時，需根據級別的差異，將職務差異的元素在服裝中體現出來，這樣便于患者們進行區分。三、醫護服裝應具備的功能醫院由于人員繁雜，病人患病情況各異，造成細菌病毒等相對較多，因此對于醫護服裝的要求相對也會更高，所以在進行醫護服裝設計時，應該將醫護工作者的工作環境情況、其工作的工具、所可能面對的患者等方面的因素進行切實考慮。1.醫護服裝的實用功能由于醫護工作者的特殊職業性，醫護服裝在設計中應順從其職業的特點，在結構和造型上在方便工作的同時，也應當考慮勞動的強度和運動量的大小。在面料的選擇上，要更多地從醫護工作者和患者防護方面考慮。醫護工作者會用到的工具也對醫護服裝設計產生影響，影響著醫護服裝中的口袋位置以及其他部位的設計，比如聽診器和隨身攜帶的筆本等。2.醫護服裝的便攜功能（1）方便穿脫時間對于醫護工作者而言是最為急迫的事情，特別是急救室和手術室的醫護工作者，所以醫護服裝設計中便于穿脫是應考慮的重要因素，所以這也是為什么目前世界范圍內絕大部分的洗手衣多采用套頭式的原因。（2）方便攜帶醫護工具醫護工作者在醫院需要隨身攜帶大量的醫用工具以及個人用品，所以就要求醫護服裝設計的口袋能有總夠的空間容放這些器具及用品。其次，對于醫護服裝口袋的設計還要考慮手的圍度以及肘關節運動機能，從而確定口袋的大小和口袋的位置，由此來方便醫護工作者隨時取放隨身物品，可以更好的提高工作效率。3.醫護服裝的運動功能醫護服裝在設計中，要以方便醫護工作者進行工作為出發點，不讓服裝成為限制肢體活動的因素，在考慮人體身材比例和外在體形的同時，還要考慮人體的運動狀態。醫護工作者的勞動強度和肢體運動量大小，是醫護服裝設計中應考慮的重要因素，一切應從實際出發。比如領子的設計，應考慮領子的高度、倒伏量和領口深度，在為醫護工作者起到保護作用的同時，也要方便頸部的活動；設計醫護服裝袖子的時候，要以方便上肢活動為準則，袖子應考慮到要有一定的松量，袖山也不宜過高，袖窿也不宜過深，而且袖窿的弧度也應是后邊比前邊更大。由于要考慮到屈臂運動，所以就要求袖筒還有袖口，都應有一定的松量，但是不宜過度松垮，否則不僅影響美觀，而且防護性能也會下降；在衣長的方便也應以方便活動為主，無論是連衣裙式還是大衣式的醫護服裝，下擺的長度都不宜過長，要充分方便下肢的活動，不會成為走路的速度以及腿部運動的阻礙，長度不宜超過膝蓋下方5厘米。由于工作強度、科室、運動幅度的不同，所以肢體的運動量也存在著差異，致使不同科室的醫護服裝造型也存在著差異，比如對急救室的醫護工作者，由于他們的工作強度和運動量都較大，所以對于醫護服裝采用方便穿脫又不會阻礙行動的分體式設計。4.醫護服裝的防護性能醫生護士的工作環境是在醫院這些醫療機構，接觸到的病菌很多。醫護工作者因為經常和患者直接接觸，這很有可能造成交叉感染，從而帶來健康問題，所以醫護服裝最重要的功能就是其防護作用。白大褂、護士服等常見的工作服能夠防護的是最平常接觸到的污物之類，例如血液、嘔吐物等，有了工作服的防護功能，就可以避免這些污物侵染私服，將病菌傳染開來。然而洗手服、手術衣這些醫護服裝的防護作用就要比白大褂、護士服大，對面料等要求就會很高。面料要求能防止液體滲透，永久抗靜電，有效阻隔微生物穿透，不落絮。為了保證手術的安全性，保證醫生和患者雙方的健康，這些防護功能是手術衣、洗手服這類醫護服裝的最低要求。（1）抗污性抗污性對于醫護服裝也是一個需要值得考慮的因素。目前絕大部分醫護服裝采用的是淺色或白色。原因主要是基于以下兩點：首先淺色的衣服耐臟性差一些，輕微的污跡以及臟點便會被別人觀察出來，這樣一來，就能夠督促醫護工作者勤換洗更換衣服；其次，醫院由于病毒細菌猖撅，醫院通常都制定一些制度定期清洗消毒醫護服裝，由于消毒劑的成分原因，通常會使衣服脫色，淺色衣服由于基礎就小，脫色顯得不至于那么明顯，而深色或彩色衣服在經過一段時間使用后，因為高溫消毒等原因，后續逐漸也會變成白色。醫護服裝要定期進行高溫消毒，因此也要求醫護服裝的面料需要具備耐氯漂的性能，通過消滅細菌可以更好保護醫護人員的身體健康。（2）抗菌性醫護人員每天到要跟細菌打交道，因此在醫護服裝設計中應該注意領口、袖口以及褲口的緊密度，比如領口不要開得過低，袖口最好收緊，褲口也不應過松，這樣可以減少皮膚的暴露程度，避免過多的細菌跟皮膚直接接觸。醫護工作者也應避免，穿著普通工作服進入對清潔消毒有著嚴格要求的區域，或是出入未消毒的區域，這樣都有效避免細菌對人體的侵入。（3）抗輻射性醫院里的儀器設備因受其原理影響，大部分都具備一定的輻射性，然而醫護工作者由于工作需要長時間跟輻射接觸，會對醫護工作的身體健康造成很大的威肋、，因此需要特殊的材料，來制成具備防護輻射的工作服，來減輕對醫護工作者的身體危害。比如，目前應用較為廣泛的是用含鉛膠皮等其他特殊材料制作鉛防護服，用于防X射線輻射。其實現在預防電磁波輻射的面料很多，并且應用廣泛，比如透氣性較好而且具有抑菌作用的全銀纖維針織面料；具有較好透氣性且較強屏蔽性的金屬纖維混紡的面料；吸濕排汗透氣性較強桑蠶絲銀纖維面料；具有除臭殺菌性能，透氣性能強，被譽為最好防輻射的深海沉淀面料。這樣一來，可供選擇的面料就多了，醫護工作者可根據自己的需要來選擇防護服。（4）抗靜電性干燥低溫的環境下，人的皮膚、頭發等會隨著人體的活動產生靜電的現象，然而這些靜電會影響醫用設備的使用，從而會導致診斷結果出現偏差。其次，由于靜電作用，經常出現將衣服吸附在身體上的現象，會造成行動不便。因此在面料的選擇上，應該避免選用化纖、睛綸、純滌綸等這樣易產生靜電的面料，應該選用不易產生靜電的天然纖維面料，或者是采用含有靜電紗成分的新型抗靜電的面料。5.醫護服裝的舒適性能醫護服裝的舒適性能主要是受吸濕、透氣、柔軟、彈性和強度等性能的影響。（1）吸濕性能良好吸濕性衣服會讓人感到非常舒適，醫護工作者有時因為工作時間長，工作強度大，會出現汗液，吸濕性能好的衣服會第一時間將汗液吸附。一般來說，針織材料吸濕性要比梭織材料好，所以在醫護服裝設計時，可考慮前者。（2）透氣性能衣服透氣性能好，人的舒適度就會高。面料密度以及厚度對透氣性能有著重要的影響。（3）柔軟性能面料柔軟性高，人的舒適度相應就會高。柔軟性能主要受纖維的粗細，質地軟硬的影響。所以在設計醫護服裝時，要選用面料柔軟性高的材料來增加醫護工作者們的舒適度。（4）彈性和強度性能彈性和強度性能是衣服制作時需要考慮的重要性能，一般來說，合成纖維這種材料，比如滌綸，因為其恢復原狀的能力較強，被廣泛應用。除此以外，其在強度上也要比天然纖維強得多。6.醫護服裝的標識功能醫護服裝對于醫院來說意義重大，醫護服裝能夠直接代表該醫院的形象，醫生護士們的醫護服裝得體，顯得氣質非凡，自然醫院的形象也就好，與此同時，該院的精神文化，價值觀念都可以通過醫護服裝能夠傳達出去。其次，醫護服裝作為職業區分的符號，有利于患者到醫院就醫。（1）工作性質標識醫院內部的職業區分，一般則是通過款式以及色彩的不同來進行區分。醫生通常身著大衣式白大褂，主要分為俄駁領、后開視；護士則是以淺色為主，立領的連衣裙或上下分體的醫護服裝，并且佩戴燕尾式的護士帽。（2）不同科室標識穿著不同的醫護服裝有利于患者分辨出各個科室，在最短時間內，方便患者找到適合科室就醫，由此可見對醫護服裝進行區分的必要性。假如我們在醫院中見著圖案比較可愛的醫護服，那么身著醫護服的醫生和護士，基本可能就是婦科或者是兒科的。通過對醫護服裝進行顏色區分，可以有效提高醫院的工作效率。其次，醫院里各個科室工作的內容和強度都存在著差異，因此在醫護服裝設計中，考慮可以根據各個科室的特點在細節上進行區分，比如婦產科和兒科可以采取娃娃領的設計，以此來區分其他科室的醫護工作者，從而給人營造一種溫馨的感覺。（3）職位級別標識現在各大醫院除了護士，可以通過帽子的條紋來區分職位以外，醫生卻只是用透明的塑料胸牌用以標志姓名和職位，除此之外沒有其他的區分標志。因此，在設計醫生服的時候可以考慮細節上的色彩變化，或者采取鑲嵌條帶的方式來進行職位等級的區分。7.醫護服裝的審美功能從醫生護士職業誕生起，醫護服裝就開始了其變遷史。當今社會醫護服裝的發展緊跟時代潮流，在需要體現醫護工作者的職業基本屬性外，充分地將美學與心理學、社會學和醫學等多方面的知識有機串聯，并將其應用到整體設計中，體現時代的特性，與時俱進。一件設計美感的工作服，可以讓醫護工作身心愉悅，心情渝快，這樣的情況下，順理成章的又提高了工作效率。而對于患者來說，也能減輕他們的緊張壓抑心情，舒緩其壓力。與此同時，還能讓患者提高對醫院的好感，真的能做到一舉多得。（1）觀賞性醫護服裝的觀賞性主要是通過服裝的色彩、款式、面料以及工藝等設計方面體現，以上要素相互作用，協調統一，從而達到賞心悅目的效果。（2）標準性醫護服裝不同于其他的職業服裝，穿著的環境成為最主要的制約因素。因此在醫護服裝設計時，需要將醫院的環境、風格等考慮進來，使得醫護服與醫院整體相協調。在這其中，色彩就會扮演一個非常重要的角色，倘若正確搭配色彩，就可以使得醫院的醫護工作服也能成為一道風景，從而打破傳統的白色，讓病人減少恐懼和壓抑，對身體康復起到積極的作用。毋庸置疑，醫護服裝畢竟是工作服，實用性是首先需要考量的因素，所說的審美性是建立其基礎上的。因此醫護服裝設計可以在保證其功能性的前提下，努力尋求醫院形象與醫護服裝之間的契合點，完美地融合功能性與審美性，打造屬于本醫院的品牌形象。四、醫護服裝對社會的影響及作用醫護工作是一份非常值得人尊敬的工作，救死扶傷，因此他們也被大家稱作白衣天使，神圣而高尚。在任何時期，醫護服裝都是一種純潔的象征。如今的社會體系中，醫院是人們關系緊密的一個單位，在人們的日常生活中占據著非常重要的地位。而如今對于醫護服裝，越來越多的人開始投入了關注，因此，對醫護服裝進行研究設計，具有非常重要的現實意義。1.象征作用醫護服裝屬于制服范疇，是醫院這一社會機構向社會公諸于世的象征物。現代社會機構對于其成員的奉獻精神以及行為規范，愈加重視，有一種理論即是機構中的各成員的任何積極或者負面的行為言論緊密相關該機構的榮譽。具體到醫護服裝，因為其象征作用，任何只要是身著該院醫護服裝的人，其行為好壞、言論正確與否，都直接影響著該院對社會樹立的形象。2.實用性能醫護服裝，其不單單是醫院形象的象征，除此之外，是具有一定的實際意義。主要表現為兩個方面：首先，可以通過醫護服裝起到一定程度的束縛作用，醫護工作者只要是穿上這身衣服，就可以使其神經處于某種緊張狀態，讓其保持一種負責的態度對待工作，同時因為制服的差異能夠使得其在緊張的工作中協調好等級關系。其二，由于其具備多種功能的屬性，能夠對醫護工作者實現保護，方便其開展工作，提高工作效率。這兩個方面仿佛是相互對立的，事實上又是統一的，由此兩方面共同形成其實用特征。第二節醫護服裝行業發展市場前景醫護服裝是一種具有功能性的職業裝，它顯示著作業者不同崗位不同任務的特殊制服，醫護服裝既要保證穿著者的安全與身心健康，又能夠在視覺上給患者帶來安全和信任的感覺，還能夠給環境和工作場所的秩序和美觀帶來良好的影響。因此，醫護服裝在功能性設計上的重要性尤為突出。隨著時代的進步，醫護服裝設計理念在不斷增強，從而對醫護服裝提出了更高要求。現代醫護服裝的設計是一種顯示醫護人員不同崗位不同任務的特殊制服，它既要保證穿著者的安全與身心健康，又要求給環境和工作場所的秩序和美觀帶來良好的影響。它的功能性具體體現在以下三個方面：實用功能性、標識功能性、審美功能性。醫護服裝主要下游是醫生、護士等醫護、衛生人員，隨著我國醫療行業的發展，醫療機構數量不斷增加，衛生人員也不斷增加，截止2017年，我國衛生人員總數達1174.9萬人。下游衛生人員的增加加大了對醫護服裝行業的需求，行業市場規模逐步擴大，由2015年的7.26億元，增加到2017年的8.06億元，增加了0.8億元，增長率11%左右。當市場內結構性過剩達到一定程度時，投資者將面臨資源過剩局面，導致資金占壓嚴重、還貸壓力日增，這很容易導致投資者的破產。醫護服裝和普通服裝的很大的不同之處在于，醫護服裝一個人擁有幾套就足以，市場需求有一定的限定，而普通服裝一個人的需求是可以無止境的，市場需求空間非常大，所以需要注意醫護服裝市場供求風險，不要一味的生產，質量才是產品的發展之道。根據中研普華研究報告《2020-2025年中國醫護服裝行業市場深度調查與投資潛力研究報告》統計分析顯示：一、2018-2023年醫護服裝行業需求預測醫療機構總數。截至2017年底，全國醫療機構總數達9866個，比2016年增加3,255個。其中，醫院31056所，基層醫療衛生機構933,024所，專業公共衛生機構19896所。與2016年相比，醫院數量增加1916個，基層醫療衛生機構增加6,506個，專業公共衛生機構減少4,970個(由于機構功能調整和資源整合，計劃生育技術服務機構數量減少4,965個)。衛生工作者總人數。2017年底，全國衛生人員總數達1174.9萬人，比2016年增加57.6萬人(增長5.2%)。2017年末衛生技術人員中，衛生技術人員88.89萬人，農村醫生和衛生技術人員969萬人，其他技術人員45.1萬人，管理人員50.9萬人，職工83.2萬人。在衛生技術人員中，執業(助理)醫師為330.9萬人，注冊護士為384萬人。與2016年相比，衛生技術人員增加534,000人(增長5.9%)。2017年底，醫療衛生機構分布情況：醫院697.7萬(59.4%)，初級衛生保健機構382.6萬(32.6%)，專業公共衛生機構87.2萬(873%)。與2016年相比，專業公共衛生人員總數增加1556人。2017年底，本科及以上學歷衛生專業人員資格結構分別為34.0%，39.1%，中等教育25.1%，高中及以下1.8%；技術崗位(就業)結構：高級(主任和副主任級)占7.8%，中級(考勤主管)占20.5%，小學(研究生)占61.4%，錄用占10.3%。1.圖表：2016-2017年衛生人員總數數據來源：國家衛生健康委員會2.圖表：2016-2017年中國各醫療機構人員數量(萬人)數據來源：國家衛生健康委員會圖表：2015-2017年我國衛生人員總數變化情況數據來源：中研網近幾年來，我國衛生工作者年增長數量都是幾十萬人，增長率在5%左右，假定未來幾年衛生工作者數量增長率在5.5%左右，預計2018年衛生人員總數增長64.6萬人，假設每個衛生工作者的醫護服裝為4套(夏裝兩套，冬裝兩套)，那么我國醫護服裝2018年的新增需求量就達到258.5萬套。二、2018-2023年醫護服裝行業市場規模預測圖表：2018-2023年中國醫護服裝行業市場規模預測數據來源：中研普華產業研究院第三節項目概況及項目需求一、項目概況1.項目名稱：2.項目地址：3.項目性質：4.基本情況：5.供貨范圍：（包括但不限于以上項目基本情況，各單位根據實際采購情況進行描述）二、項目整體需求本次采購的貨物必須是合格的、未曾使用過的全新產品，所采用的原料優良、質量上乘，原材料、輔料、成品均須符合相應的國家標準和行業標準的要求以及醫院的文化和風格。本技術規格僅是業主對本次采購棉織品的基本要求，并非貨物技術特性的全部，有關所供貨物的具體情況須由供應商在采購要求基礎上做出更優的響應并詳細闡述。三、交貨期1.合同簽訂，做好供貨準備，每批次接到業主通知后20天內供貨至業主指定的地點，并通過交貨驗收。2.要求供應商在產品供貨前先制作實樣，經業主確認后方可批量生產和供貨。3.供應商應根據合同約定交貨時間安排面料定制、上門量體（特殊體型）、成衣加工生產。4.為確保產品質量，確需延長交貨期的，應經業主的書面許可；否則，供應商不得擅自變動交貨時間。四、貨物、服務質量及包裝要求1.貨物為制造商原裝、全新的、符合國家及采購人提出的有關質量及環保標準。2.中標人應在中標后根據采購人要求的時間、地點配送貨物，對不符合質量標準或不適體的服裝進行返工或重做，直到采購人滿意為止（技術指標不變）；期間所涉及到的一切費用均由中標人承擔。3.貨物的包裝必須與運輸方式相適應，包裝費用均由中標人負責，由于不適當的包裝而造成貨物在運輸過程中有任何損壞、丟失由中標人負責。4.包裝應足以承受在運輸、轉運、裝卸、儲存等整個過程，充分考慮到運輸途中的各種情況（如暴露于惡劣氣候等）。5.水洗后尺寸變化：（1）水洗后尺寸變化：秋冬裝面料：經向不低于-3.0，緯向不低于-2.0春夏裝面料：經向不低于-1.5，緯向不低于-1.0（2）洗滌：有色面料機洗滌60攝氏度以下，耐氯漂，中溫熨燙。洗滌后退色，不變形。（3）染色：原樣變色：3.5級，白色面料4級。（4）耐濕摩擦≧3-4級，耐汗漬≧3-4級，起球允許程度≧4級。6.提供三包承諾內容的服務。7.負責部分特殊尺寸醫護服裝的定制。8.負責少量零星補做、尺碼校正等售后服務，實行質量跟蹤。9.負責供貨范圍內的包裝運輸、供貨至招標人指定的地點。10.嚴格質量控制，供貨合格率100%，按供貨計劃、需求如期交貨。五、制作工藝要求1.中標人必須有完善的售后服務計劃,免費上門為全體員工量身，具體個人尺寸規格由中標人統一對采購人全體員工量身定尺寸，并按要求和封板的設計圖樣及制作樣板生產,產品不合格拒收貨。2.廠家面料檢驗報告（如果是進口面料要提供海關進口貨物報關單）、制作工藝流程及打板樣衣于開標當天隨投標文件同時遞交。本次招投標中無論設計樣圖和打板樣衣有無被采用，所涉及到的一切費用均由投標人自行承擔。六、采購內容序號品名面料參數單位數量備注1護士上衣（短袖）84%聚酯纖維，15%棉，1%靜電絲克重：220克/㎡件提供樣品2護士上衣（長袖）84%聚酯纖維，15%棉，1%靜電絲克重：220克/㎡件提供樣品3護士褲84%聚酯纖維，15%棉，1%靜電絲克重：22