2011年烯烴部動力車間團支部工作總結2011年即將過去，新的一年馬上到來。下面我就將車間團支部在這一年中的工作開展情況做一下匯報。2011年動力車間28周歲以下青工人數為14人，其中黨員4人，團員14人；團員中有兩人通過自己的良好表現被發展為預備黨員。2011年部團委的總體工作思路為：深入學習實踐科學發展觀，按照烯烴部團委和公司團委的工作部署，結合車間黨支部開展的“為民服務，創先爭優”活動，不斷增強團組織的凝聚力，團結帶領廣大團員青年為烯烴部圓滿完成全年各項任務而努力奮斗！針對動力車間的實際情況，動力車間團支部以部團委總體工作思路為方向，按照統一部署，有條不紊的開展一系列積極向上的活動。這一年的主要工作為：一、針對青年思想現狀深入開展思想教育工作，為廣大青年投身第三次創業發展提供思想保證1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。車間黨支部書記在組織廣大黨員學習的同時，及時的把相關的材料傳遞給團支部進行學習，并且制作相關學習課件由黨支部書記親自進行講解，有利于團員青年深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。2、加強形勢任務教育，凝聚青年力量，穩定青工隊伍。車間領導對團員青年進行每周一次的形勢任務教育，同時在交接班、安全學習會上以親身經歷講解如何做好自己的本職工作，如何適應工作環境，做到積極工作，享受工作。3、注重思想引導青年。在公司團委開展的“青年分類引導工作”中,車間團支部積極深入團員青年當中，以座談調研和團小組會的形式和團員談心，了解掌握團員青年的思想動態，將他們最關心，最需要解決的問題及時的反饋個車間及部團委，盡量為團員青年營造良好的后勤保障及工作環境。4、繼續開展青年安全崗活動。2010年車間脫鹽水崗獲得“2010年烯烴部青年安全崗”稱號，車間團支部以此為基礎，激發青工投身崗位的熱情，做到團員身邊無違紀。二、發揮青年生力軍和突擊隊的作用，為烯烴部的安全生產做出貢獻1、大力開展青年突擊隊活動。在2011年除雪當中，車間團員青工充分發揮青年突擊隊的作用，不怕嚴寒、不怕苦累，及時的件車間內的積雪清除干凈，保證了車間的生產和員工的安全。部團委組織的慰問離退休老職工活動中，車間青工積極參加，并很好的完成了部團委安排的工作。2、廣泛開展青年創新創效活動。車間團支部一直將創新創效、“五小”攻關活動融入到實際工作中，針對發現的問題積極動腦筋，想辦法，并將得出的理論應用到實踐中，取得了不錯的效果，在“五小”活動評比中，車間團支部共上報10項成果。三、深入開展導師帶徒活動車間按照部團委的要求，積極開展“導師帶徒”活動，共結對子15對，其中技能操作13對，專業技術2對。導師中技師2人，高級工2人，工程師1人，導師技能水平完全能夠保證導師帶徒的效果。車間成立導師帶徒評審組，每一季度對各對師徒進行量化打分，保證導師帶徒的質量。在15對師徒中已經有3位徒弟成為了運行班組的班長，2名成為車間的技術骨干。四、深入開展“五送”活動1、深入開展送知識活動。車間通過理論教學和現場講解等方法向青工傳授設備知識，讓青工了解車間設備的基本構造，工作原理以及防護要點，使他們在工作中能及時的發現問題，及時的排除隱患，保證安全生產。2、深入開展送安全活動。車間組織消防演練，使廣大青工能真真切切的體會到安全的重要性，并能在實踐當中增長自己的安全技能。2012年的主要工作為：按照部團委統一部署，以2011年部團委的工作思路為主線，繼續深入開展導師帶徒、青年分類引導等工作1、深入開展形勢任務教育，為企業的大發展做好思想準備工作。團支部會積極宣傳企業愿景，弘揚企業精神，引領團員青年把思想和行動凝聚到為天津石化大發展中去。增強團員青年為企業發展做貢獻的責任感和使命感。2、深入開展崗位培訓，全面提高自身業務技能，提高廣大青工的業務技能。繼續開展導師帶徒，技術比武等活動，以此來鞏固和加強專業知識和操作技能。3、深入開展青年突擊隊、青年志愿服務活動。青年突擊隊要深入現場，對于現場操作、施工中的難點要點，要