第頁共頁家政服務勞動合同甲方（雇主）：___________________乙方（家政服務人員）：___________________為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同自_______________（年）____（月）____（日）起，至_______________（年）____（月）____（日）終止。1.2如乙方在服務期間表現良好，甲方有權與乙方商討續期問題。第二條工作內容及地點2.1乙方將為甲方提供家政服務，包括但不限于清潔衛生、家庭膳食、衣物護理、日常購物等。2.2工作地點為甲方住所，具體地址為___________________。第三條工作時間和休息3.1乙方的工作時間為每天______小時，具體工作時間由甲方根據需要與乙方商議確定。3.2每周休息日為_______________（周__）。3.3如在乙方工作期間需要調整工作時間或加班，甲方需提前通知乙方，并支付相應的加班工資或調休。第四條服務報酬4.1甲方向乙方支付的服務報酬為人民幣_______________元/月。報酬支付時限為每月______號前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方如因病或事假等原因無法履行工作義務時，按照實際工作天數計算報酬。第五條保險和福利5.1甲方按照國家規定為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。5.2甲方在乙方工作期間，按照國家法律法規的要求為乙方提供基本的勞動保障和條件。第六條工作紀律和獎懲6.1乙方在工作期間應保持工作狀態良好，尊重甲方的家庭成員，保護甲方財產的安全。6.2如乙方發生嚴重違反勞動紀律或職業道德的行為，甲方有權解除勞動合同，并不再支付乙方的工資和福利。第七條保密義務7.1乙方在服務期間獲得的甲方家庭信息、個人信息以及財產情況，都應保守秘密，不得向第三方透露。7.2如因乙方的過失導致甲方的信息泄露或財產損失，乙方將承擔相應的法律責任。第八條勞動爭議解決8.1甲乙雙方發生勞動爭議應友好協商解決，如協商不成，可向有關部門申請仲裁或提起訴訟。第九條合同解除9.1在合同期限屆滿前，任何一方均不得擅自解除合同。如有解除合同的需求，應提前______天書面通知對方。9.2發生下列情形之一時，甲乙雙方可以解除勞動合同：9.2.1乙方工作能力喪失，無法履行勞動合同義務。9.2.2乙方患有不能發生復原的重大疾病，無法工作。9.2.3乙方在工作期間嚴重違反工作紀律或職業道德。9.2.4經甲乙雙方協商一致決定解除勞動合同。第十條其他事項10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽字：__________