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第頁共頁建筑項目經理聘用合同范本甲方（雇主）：__________________（以下簡稱“甲方”）乙方（項目經理）：__________________（以下簡稱“乙方”）鑒于：甲方希望聘用乙方擔任甲方項目的項目經理，乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據平等互利的原則，經友好協商達成以下合同，請雙方遵守并履行。第一條聘用職務甲方聘用乙方擔任甲方項目的項目經理，乙方應根據甲方的委派，負責項目的規劃、組織、調度、實施和管理等工作，確保項目的順利進行。第二條試用期乙方在進入正式工作前的三個月內，為試用期。甲方有權根據乙方的工作表現，決定是否正式聘用乙方。試用期期間，甲方有權隨時解雇乙方。第三條工作薪酬甲方將向乙方支付的工資為：每月______元，并根據乙方的工作表現和項目進展情況，進行適當的調整。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，不包括午休時間。乙方需按時完成工作任務，如有特殊情況需要延長工作時間，甲方應提前通知，并支付相應的加班費。第五條工作保密乙方在工作期間或離職后，有義務保守甲方的商業機密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應妥善保管甲方的項目文件、合同、技術資料和商業信息等，離職后應返還給甲方。第六條福利待遇甲方將根據相關法律規定和公司規定，為乙方提供相應的社會保險和福利待遇，并支付年度帶薪休假。具體的福利待遇以甲方的制度和政策為準。第七條違約責任1.如果乙方在試用期間工作表現不符合甲方的要求，甲方有權解雇乙方，解雇前無需提前通知，也不需要支付經濟補償。2.如果乙方在正式聘用后不履行職責、違反合同約定或泄露甲方的商業機密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償甲方的經濟損失。第八條合同解除1.甲方和乙方協商一致，可以解除本合同。2.如果乙方因個人原因離職，應提前30天書面通知甲方，并完成自己職責的交接工作。如乙方未提前通知或未完成交接工作，甲方有權追究乙方的違約責任。第九條爭議解決本合同履行過程中，若發生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決；如協商失敗，可根據中華人民共和國相關法律規定提起訴訟。第十條其他事項本合同自甲方和乙方簽字后生效，以書面形式補充的附件、補充合同等為本合同的組成部分，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：

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