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文檔簡介

第頁共頁干部參加班前會、現場交接班制度模版第一章總則第一條目的和依據為了加強干部工作的規范化管理，提高工作效率和執行力，依據《中華人民共和國行政組織法》、《干部選拔任用工作條例》等相關法規，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有干部參加班前會和現場交接班的情況。第三條基本原則1.符合工作流程和規定的工作要求。2.完整、規范、高效、透明的交接和溝通。3.確保信息的準確性和安全性。4.所有參與人員共同遵守，不得有私心和偏見。第二章班前會制度第一條班前會的定義和目的班前會是指在工作開始前的集體會議，目的是對前一段時間工作的總結、分析和安排下一階段工作。第二條班前會的召開和規模1.班前會由班組長或主管領導召集，并設立會議時間表和議題。2.參會人員一般包括相關部門負責人、工作班組成員和其他相關人員。3.班前會應及時召開，一般為每天上班前的時間段。4.班前會的規模應根據工作需要靈活確定，但不得超過20人。第三條班前會的議程和流程1.班前會的議程應提前通知參會人員，并根據工作需要確定議題。2.班前會應由主持人主持，會議程序應規范，確保議程順利進行。3.參會人員應積極發言，交流經驗和觀點，形成工作共識。4.主持人應及時對會議內容進行記錄，起草會議紀要。第四條班前會的紀要和監督1.班前會的記錄應由主持人整理并形成紀要，確保準確記錄會議內容和決策結果。2.紀要應及時發送給參會人員并復制到相關部門。3.上級領導和紀檢監察機關有權對班前會紀要進行監督和檢查。第三章現場交接班制度第一條現場交接班的定義和目的現場交接班是指工作崗位上的交接，確保工作的連續性和準確性。第二條現場交接班的程序和內容1.交接方應提前與接班方確認交接時間和地點，并制定交接計劃。2.交接方應按照交接計劃進行工作交接，包括工作情況介紹、文件資料交接、工具設備交接等。3.接班方應認真聽取交接方的講解和說明，并提出問題和建議。第三條現場交接班的記錄和備份1.交接方應按照規定記錄交接情況，并制作交接班記錄表。2.記錄應包括雙方姓名、職位、交接時間、交接內容等。3.交接方應及時備份相關文件和資料，并將備份存放在安全、可靠的地方。第四條現場交接班的確認和評估1.交接方和接班方應在交接完成后進行確認，并簽字確認交接無誤。2.部門負責人有權對交接班情況進行評估，記錄并提出改進意見。第四章附則第一條本制度的解釋權歸本單位負責人及領導小組成員。第二條本制度自頒布之日起生效，可根據實際情況進行修訂，并報領導小組審批。第三條本制度未盡事宜，可參照相關法律法規和單位規章制度處理。以上為干部參加班前會、現場交接班制度的模板

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