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文檔簡介

第頁共頁勞動保護用品使用制度模版第一章總則第一條為了保障職工的身體健康和工作安全，合理規范勞動保護用品的使用，特制定本制度。第二章適用范圍第二條本制度適用于本企業所有員工。第三章勞動保護用品的選擇與配備第四條本企業將根據國家相關法律法規及行業標準，確定所需的勞動保護用品種類和規格，并在必要的崗位上進行配備。第五條勞動保護用品的選擇應符合以下原則：（一）根據崗位的特殊性確定使用的勞動保護用品種類；（二）根據不同崗位勞動的性質、環境和風險程度選擇合適的勞動保護用品規格；（三）根據職工的身體狀況和工作需求定制個性化的勞動保護用品。第六條勞動保護用品的配備應按照以下原則進行：（一）在勞動保護用品使用前，企業應向職工提供適當的安全培訓，指導職工正確使用勞動保護用品；（二）企業應按照預防為主、綜合治理的原則，通過固定、個人配備等方式提供勞動保護用品；（三）勞動保護用品應按照規定的使用壽命定期檢修和更換。第四章勞動保護用品的使用與維護第七條崗位職工在進行工作前，應佩戴相應的勞動保護用品，并妥善使用。第八條崗位職工在使用勞動保護用品過程中，應注意以下事項：（一）按照正確的方法佩戴和使用，確保達到預期的保護效果；（二）按照要求進行維護和保養，保證勞動保護用品的正常使用壽命；（三）發現勞動保護用品破損、失效或需要更換時，應及時報告相關負責人。第九條對于特殊工藝或有危險因素的工作崗位，企業應提供必要的技術指導和輔助裝置，確保職工的安全防護。第十條企業應建立健全勞動保護用品的維護管理制度，切實做到定期檢查、檢修和更換勞動保護用品。第五章事故應急處理與事故防范第十一條企業應配備必要的緊急救援設備和急救藥品，確保及時處理事故情況。第十二條企業應組織針對性的應急演練，提高職工對突發事件的應急處理能力。第十三條企業應制定詳細的事故防范措施和緊急處理流程，及時處理和報告事故。第六章法律責任第十四條對違反本制度規定的行為，按照《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定給予相應的紀律處分。第十五條對于故意破壞勞動保護用品、嚴重違反相關規定，導致人身傷害甚至死亡的，依法承擔民事、經濟責任。第七章附則第十六條企業應將本制度向全體員工進行宣貫，確保員工了解并遵守。第十七條本制度的解釋權

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