2025年廣州市勞動合同范本下載勞動合同書本勞動合同書由以下雙方于年月日在廣州市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為，經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點和崗位。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并達到相應的質量標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作小時。3.2乙方享有法定節假日、年休假等休息休假權利，具體依照國家有關規定執行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，標準為：基本工資元/月，崗位工資元/月。4.2甲方應于每月日支付乙方上一月的工資，如遇節假日則順延至最近的工作日。4.3乙方的獎金、津貼、補貼等其他勞動報酬，按照甲方的規章制度執行。4.4乙方在試用期間的勞動報酬為元/月。第五條社會保險與福利5.1甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲方為乙方繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享受甲方根據企業效益和規章制度提供的其他福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取相應的防護措施。6.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行。第七條試用期7.1本合同約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。7.2在試用期內，乙方不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同；乙方提前3日通知甲方的，可以解除本合同。7.3試用期內，甲方為乙方提供專項培訓費用的，雙方另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任。第八條保密條款與競業限制8.1乙方承諾，在合同期內及離職后年內，保守甲方的商業秘密，不以任何方式泄露給第三方。8.2乙方同意，在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位內從事相同或類似崗位的工作。8.3因履行保密義務或競業限制產生的經濟補償，雙方另行約定。第九條合同的變更與解除9.1經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。9.2乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。9.3乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內，提前3日通知甲方的，可以解除本合同。9.4甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除勞動合同。第十條合同的終止10.1本合同期滿，雙方勞動關系終止。10.2本合同終止后，甲方應依法為乙方辦理勞動合同解除或終止的手續，并出具解除或終止勞動合同證明。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。11.2乙方違反保密條款或競業限制約定的，應向甲方支付違約金元，賠償經濟損失。11.3甲方違反勞動合同約定的，乙方有權依法要求賠償。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：年