北京勞動局合同范本16篇北京勞動局合同范本第一篇

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住宅地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

依據《xxx勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

其次條甲方招用乙方在_________(工程名稱)工程中擔當_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進展入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的.其他商定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不聽從甲方正值工作安排的;

(五)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現場安全治理規定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方商定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，根據有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

北京勞動局合同范本其次篇

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

甲方：法定代表人

注冊地址

乙方性別居民身份證號碼誕生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

依據《xxx勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應到達標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

1。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

2。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

3。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的100%的工資酬勞；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資100%的工資酬勞。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的100%的工資酬勞。

乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他商定。

第九條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇

六、勞動紀律

第十四條甲方依據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權依據規章制度進展處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作標準；愛惜甲方的財產，遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商全都的；

北京勞動局合同范本第三篇

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日

期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

注冊地址

經營地址

其次條乙方性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。

第五條依據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域

或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第八條甲方每月元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他商定

第九條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛

生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第十五條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職

業病防治的治理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經

濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人商定的其他內容

其次十條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

北京勞動局合同范本第四篇

編號：

勞動合同書

（固定期限）

甲方：北京城建五市政工程有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

依據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要負責人）或托付代理人

注冊地址

經營地址

其次條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位（工種）工作。

第五條依據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條乙方工作應到達標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他商定

第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的治理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

其次十條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

北京勞動局合同范本第五篇

法定代表人或托付代理人

甲方地址

郵政編碼

文化程度

誕生日期：年月日

居民身份證號碼

家庭住址

依據《xxx勞動法》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期個月。本合同年月日終止。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當---崗位(工種)工作。

第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行----工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的狀況下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應根據國家或北京市有關規定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資應遵循按勞安排原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。

執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

第十條由于甲方生產任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇根據——————執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇——————————————。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作標準;愛惜甲方的財產，遵守職業道德;積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

其次十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

其次十二條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.義務兵復員退伍和建立征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

其次十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動力量的，按-------辦理，不得依據本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。

其次十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

其次十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同商定的解除條件消失，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

其次十九條以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規定的時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發相當于工資酬勞百分之二十五的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經濟補償金。

第三十條以下情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商全都，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條以下情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定賜予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加局部不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業隱秘事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

乙方(簽章)

法定代表人或托付代理人(簽章)

甲方(蓋章)

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：年月日

北京勞動局合同范本第六篇

1、經甲乙雙方協商全都，可以解除本合同；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

北京勞動局合同范本第七篇

甲方：

乙方：

簽訂日期：

勞動合同書遼寧光大建立工程有限公司20xx年7月3日營口市勞動和社會保障局監制

依據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經公平自愿、協商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方：營口

法定代表人(主要負責人)或托付代理人趙國會

注冊地址：營口市豐臺區豐管路甲一號A座301室

其次條乙方：田玉軍性別男

戶籍類型(非農業、農業)農業

居民身份證號碼：1102246

在甲方工作起始時間20xx年7月4日

家庭住址營口市大興區榆垡鎮南化各莊東三條11號在營口居住地址營口市大興區榆垡鎮南化各莊東三條11號戶口所在地營口省(市)大興區(市)榆垡鎮街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于20xx年7月3日生效，本合同于20xx年7月2日終止。合同期滿后甲乙雙方協商續簽合同。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔當貨物運輸的駕駛員崗位(工種)工作。

第五條依據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為營

口市內及周邊地區

第六條(1)乙方工作應到達應定時保養車輛，如換機油、檢查輪子等，保持車輛安全性能，車內外之干凈，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任。

(2)乙方聘用期間須聽從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。

(3)乙方關于安全駕駛等治理之規定，根據國家交通治理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被懲罰款的由乙方自行擔當。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行法定工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為2天

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第八條甲方對乙方實行的休假制度在假期休完的其次天必需歸隊上崗，如若不能歸隊上崗的按每天根本工資扣除。不休假的賜予按天數補給乙方根本工資

五、勞動酬勞

第九條甲方每月

甲乙雙方對工資的其他商定乙方在不到發放工資之日前借支工資的，甲方在

乙方不超過月工資總額的80%賜予借支。

第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為20xx元或按每月50%發放執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和營口市的規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、營口市有關規定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患病或因工負傷的待遇按國家和營口市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇：法定節假日賜予帶薪休假，發放生活油品，甲方如需乙方法定節假日內加班的賜予3倍工資發放。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全疾病防治責任制度，加強對疾病防治的治理，提高疾病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及營口市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

其次十條乙方應當根據雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、勞動爭議處理及其它

其次十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十二條本合同未盡事宜或與今后國家、營口市有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)：

簽訂日期：20xx年7月3日

北京勞動局合同范本第八篇

依據《xxx勞動合同法》和北京市有關條例及規定，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同全部條款。

第一條工作崗位、地點和內容

甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位/職務：;

工作地點：北京市或公司規定的其它地區

工作內容：依據甲方規定的崗位職責或任務確定。

其次條合同的期限與實施

本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期;其中包括試用期從___年月日至年月日。

乙方保證熟知并成認公司全部規章制度均為合同附件，是合同的重要組成局部。

本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

本合同一經簽訂，甲乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

第三條勞動酬勞

工資發放

(1)甲方規定考勤和工資發放周期為每月1日至本月月末，甲方依據考勤記錄，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動酬勞。

(2)乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金局部，依據乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數_(0—200)%.

(3)甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應擔當的局部。

(4)本合同中全部提及的工資均指稅前工資。

以下狀況下，乙方同意甲方有權對工資進展調整或者扣除，但工資數額不低于北京市最低工資水平：

(1)乙方以隱瞞、哄騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獵取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2)乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴峻的;

(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4)乙方違反公司規章制度的;

(5)因各種緣由，乙方工作時間未到達規定時間的。

乙方仔細遵守甲方規章制度，在工作中有突出奉獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將賜予乙方榮譽或物質嘉獎;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將賜予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的懲罰。

因工作性質打算，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。

乙方在工作時間內，根據國家有關規定履行國家和社會義務時，發放根本工資。

第四條工作時間及休假

乙方每周工作5日，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日擔心排其他休息時間。

甲方依據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如

無特別理由應積極支持和聽從甲方安排，但甲方應嚴格掌握加班加點的次數和時間。

乙方依據國家或北京市的規定，享受法定假期;也可依據甲方內部規定享受各種假期;

乙方在事假期間沒有工資。

第五條員工教育

乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進展職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極協作。

乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。

第六條工作安排與條件

甲方有權依據公司工作的需要并結合乙方的工作力量、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應聽從甲方的治理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

甲方為乙方供應符合國家安全、衛生標準的工作場所和勞開工具。

甲乙方嚴格執行有關勞動愛護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與安康。

第七條勞動保險與福利待遇

社會保險

(1)乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的局部;

(2)乙方申請繳納社會保險的，應準時向甲方供應相關文件或證明;

(3)因乙方緣由導致延遲、削減或不能繳納的，乙方應擔當由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失。

乙方根據甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。

第八條勞動紀律

乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規。

乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛惜甲方財產;積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。

乙方違反甲方規章制度，甲方有權依據情節嚴峻程度賜予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。

在本合同期以及本合同解除后的2年內，乙方應自覺保守公司有關事業和學問產權、經營治理、客戶信息等商業機密，違反此條者，公司有權根據國家相關規定和公司有關規章制度追究其責任

在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得發動甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方綻開任何合作合伙等活動。假如乙方違反上述規定，甲方有權根據公司有關規章制度對乙方進展處理。

第九條勞動合同的變更

甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。

第十條勞動合同的解除

有以下情形之一的，本合同自行終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開頭依法享受根本養老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

有以下情形之一的，雙方可解除合同：(1)經甲乙雙方協商全都同意的;(2)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;(3)甲方因生產經營、技術發生變化，的確無法調劑安排的充裕人員;(4)符合本合同、、、條款規定的。

乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或賜予補償。(1)嚴峻違反企業勞動紀律和規章制度，依據甲方規定應予辭退的;(2)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，依據甲方規定應予辭退的;(3)以隱瞞、哄騙、偽造等非法手段獵取入職資格的;(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;(6)乙方連續3個次考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，又不承受其它安排的。

有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同條款就變更達成協議的。

有以下情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：(1)經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方安康的;(2)甲方侵害乙方人身權利的;(3)乙方應制服兵役的;(4)法律法規規定的其他情形。

以下情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：(1)需離職進修的(2)移居國外的(3)其他正值理由

無論辭職、辭退，乙方都應根據甲方規定辦理以下離職手續：提出書面通知、進展工作交接、填寫離職相關文件資料、交還全部與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規定辦理的，乙方應擔當違約責任及一切后果。

第十一條違約責任

甲方提前解除勞動合同的，應按國家規定標準向乙方一次性發給終止(解除)合同賠償金。

甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應擔當違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數_乙方辭職當月的日工資基數。

乙方未根據規定辦理離職手續的，視為擅自離職，應擔當違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保存向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應擔當全部后果和賠償責任。

十二爭議處理

雙方發生勞動爭議后，甲乙雙方應協商解決;協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。

十三附則

簽訂合同時，乙方應照實向甲方供應與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位、職業技能等證明;工作經受、職業技能、個人法定住址、現住址、安康狀況、家庭狀況等信息。未供應證明/信息或證明/信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獵取入職資格，應擔當由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。

甲方有權對本合同所提規章制度進展修轉變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規的文件規定，否則，為無效條款。

乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

雙方協商全都，商定的內容如下：

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)乙方：

住宅：住宅：

法人代表：身份證號碼：

北京勞動局合同范本第九篇

編號：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名：性別：

誕生日期：年月日

居民身份證號：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

依據(xxx勞動法)，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

其次條乙方同意依據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應根據營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方供應符合北京市公安交通治理局和出租汽車治理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員效勞規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進展安康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動酬勞按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方緣由造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇根據國家有關規定執行。

第十一條甲方根據國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特別任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關部門撤消(機動車駕駛證)、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監視卡)的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

第十七條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明狀況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認丟失或局部丟失勞動力量的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.復員轉業軍人和國家建立征地農轉工人員初次參與工作未滿三年的;

5.義務服兵役期間的;

6.法律、法規和規章規定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

其次十條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能根據本合同規定供應勞動條件或者支付勞動酬勞的。

其次十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

其次十二條甲方違反本合同商定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

其次十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和_________市有關規定擔當賠償責任。

其次十四條當事人商定的其他內容：____________________________________________。

其次十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

其次十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。

其次十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

其次十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經辦人：________________________

鑒(公)證機關(章)____________

___________年________月_______日

北京勞動局合同范本第十篇

用人單位(甲方)：

地址(住宅)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

依據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方根據xxx合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇信用xxx的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方商定，實行以下第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的商定，實行以下第_____種形式：

1.無試用期。

2.試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

(二)乙方的工作任務或職責是:

(三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方依據生產經營需要和乙方的力量表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資按以下第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以依據企業的經營狀況和乙方的力量表現，及工作崗位的調整狀況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資酬勞。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可依據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方緣由造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當根據正常

工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以依據乙方供應的勞動，根據雙方新商定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當根據不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停頓工作進展治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、規劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參與養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定賜予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家有關勞動愛護規定供應符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實愛護乙方在生產工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定愛護乙方的安康及其相關權益。

(二)甲方依據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規定免費安排乙方進展體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，聽從治理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業隱秘和與學問產權相關的保密事頂。

八、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當根據勞動合同的商定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商全都，可以變更勞動合同商定的內容。變更勞動合同，應當采納書面形式。

九、勞動合同的解除、終止和續訂

(一)雙方協商全都，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未根據勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2、未準時足額支付勞動酬勞的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反甲方的規章制度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有以下情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業破產法規定進展重整的;

2、生產經營發生嚴峻困難的;

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業未進展離崗前職業安康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀看期間的;

2、患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有以下情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開頭依法享受根本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同商定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消逝時終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方丟失或者局部丟失勞動力量的勞動合同的終止，根據國家有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂

立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任

(一)乙方違反培訓協議中的效勞期商定，應當根據商定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當根據商定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當擔當賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當擔當賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他商定

(一)雙方在此之前簽訂的全部勞動合同，凡與本合同不全都的，應以本合同為準，雙方特地針對培訓、商業隱秘愛護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并供應相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應根據甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續前方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成局部。

(五)甲方在企業內公開公布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或托付代理人)

20年月日20年月日

北京勞動局合同范本第十一篇

編號：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

簽訂日期：年月日

北京市勞動局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名：性別：

誕生日期：年月日

居民身份證號：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

依據(xxx勞動法)，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

其次條乙方同意依據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應根據營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

第三條甲方為乙方供應符合北京市公安交通治理局和出租汽車治理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員效勞規程、勞動安全等有關規章制度。

第四條甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進展安康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動酬勞按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方緣由造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

第九條乙