北京市餐飲業農民工勞動合同

甲方:______________

經營地址:__________

乙方:______________

居民身份證號:______

誕生日期:__________

家庭住址:__________

郵政編碼:__________

戶口所在地:________

依據《（勞動法）》和有關規定,甲乙雙方經公平協商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同______年_____月_____日生效,_____年_____月_____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

其次條乙方擔當_____崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應準時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定__________.

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業安全衛生,食品安全衛生,效勞標準,（職業道德）,職業技能,甲方規章（制度）方面的培衫I}.

第四條甲方每年必需按國家規定組織對乙方進展安康檢查.

甲方根據國家勞動安全衛生的有關規定為乙方供應必要的安全防護設施,發放必要的勞動愛護用品.

第五條甲方加強安全生產治理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部效勞和食品質量（治理制度）,嚴格實施崗位質量標準,質量責任以及相應的考核方法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止效勞質量事故.

乙方違反效勞標準,勞動紀律及甲方規章制度,消失效勞質量事故,甲方可以依據規章制度的規定進展處理.

第六條甲方采納以下_____形式向乙方支付工資:

(一)月工資_____元,試用期間月工資_____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資_____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月日.

甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元.

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的,在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執行特別工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

第九條乙方違反效勞標準,質量治理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定擔當責任.

第十條乙方有以下情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

【企業銷售人員勞動合同(二)】

二甲方：_________

乙方：_________

雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行，北京市餐飲業農夫工勞動合同

。

一.協議期間：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協議期滿，終止勞雇關系(定期協議)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方效勞(不定期協議)，資料共享平臺《北京市餐飲業農夫工勞動合同》(https://.)。

二.工作工程：乙方承受甲方的指導監視，從事以下工作：(廚工工作)

1.餐點的選購與制備;

2.食物的貯藏與治理

3.廚房設備的.清洗與整理;??

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調配與烹飪;

6.安排的清潔工作;

7.其它工作。

三.工作地點：乙方于以下地點，擔當協議所定工作：

1._________(本公司)。

2.經協商，甲乙雙方同意的地點。

四.工作時間：

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪番休息一小時。

2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方情愿協作實施。

3.甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方情愿協作實施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。

2.法定假日，甲方均應給假，工資照發。

3.特殊休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

六.請假：

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正值事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發大事，不及事先請假時，應托付家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應賜予產假，假期依勞動法相關規定辦理。

3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。

4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

七.工資：

1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資，為削減行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。

3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。

八.退休：乙方連續效勞屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，賜予退休金。

九.變更、解除和終止：

1.經雙方當事人協商全都，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。

2.除法定條件外，雙方當事人商定解除勞動協議的條件如下：

_________

3.除勞動合同期滿終止外，雙方商定終止勞動合同的條件如下：

_________

4.本協議終止，一方盼望續訂的，應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。

5.解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

十.職業及專業訓練：

1.提升專業與工作技能，甲方供應乙方專業教育與訓練，乙方應承受適當的訓練。

2.凡由甲方供應專業訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位連續效勞一年，若乙方違反商定，應將補助的訓練費退還甲方。

十一.工作規章：

甲方依法訂立并已公開提醒的工作規章(員工手冊)雙方有遵守的義務。

十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規章規定辦理。

十三.補充與附件：

本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商打算需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不行分割的組成局部，與本協議具有同等的法律效力。

十四.爭議的處理：

1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進展解釋。

2.本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按以下第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

托付代理人(簽字)：_________托付代理人(簽字)：_