人員聘用合同模板_第1頁
人員聘用合同模板_第2頁
人員聘用合同模板_第3頁
人員聘用合同模板_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人員聘用合同模板人員聘用合同模板1.合同背景此人員聘用合同（以下簡稱“合同”）是由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）共同簽署的，用以規范雙方雇傭關系的法律文件。2.合同條款2.1職位信息合同雙方確認以下職位信息：-公司名稱：-公司地質：-公司-員工姓名：-員工方式：-員工地質：-職位名稱：-職位描述：-職位要求：2.2聘期與試用期試用期：【試用期時長】在試用期內，公司有權根據員工的工作表現和適應程度，決定是否將其轉正。2.3工資與福利公司將按照以下方式支付員工工資，包括但不限于底薪、獎金、福利等：-薪資結構：-發薪周期：-薪資支付方式：公司將為員工提供以下福利（可根據實際情況進行調整）：-社會保險：-公積金：-帶薪年假：-帶薪病假：-其他福利（如健康保險、職業培訓等）：2.4工作時間與休假公司規定的員工工作時間為【工作時間】，休息日為【休息日】。員工可享受的年假、病假及其他類型假期為：-年假：-病假：-事假：-婚假：-產假/陪產假：-哺乳假：-喪假：-公休假：2.5保密責任根據工作性質的需要，員工將對公司的商業秘密和機密信息負有保密責任。員工在離職后也應繼續履行保密責任。2.6合同解除合同雙方有下列任何一方違反合同條款的，對方有權解除合同：-違反保密條款；-嚴重失職；-盜竊公司財產；-違法犯罪；-其他嚴重違反合同的情形。雙方達成一致并簽署書面協議，亦可解除合同。2.7爭議解決本合同的履行、解釋、變更和爭議解決均適用中國法律。在履行合，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；若協商不能解決，則提交有管轄權的人民法院訴訟解決。3.合同生效合同以雇主和雇員簽字蓋章后生效，合同的副本具有同等法律效力。-公司簽字蓋章：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論