第30頁共30頁用工勞動?合同律師?版甲方?：___?__?????????????????地址：_?____?法定代?表人（主?要負責人?）：__?___?乙方：_?____?????????性別：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_現通?信地址：?____?_???????????聯?系電話：?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規定，?在平等自?愿、協商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條甲方根?據工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經雙?方協商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙方?按甲方規?定完成工?作任務的?，甲方于?每月__?__日支?付工資，?支付的工?資為__?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?___元?/月。或?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工作?時間和休?息休假、?社會保險?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護等按照?法律法規?、規章等?規定執行?。第五?條雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規規定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條其?他未盡事?項按照國?家及地方?現行有關?規定執行?。第七?條雙方其?他約定?第八條本?合同雙方?各執一份?，涂改或?未經授權?代簽無效?。甲方?簽字（蓋?章）：_?____?????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日用工?勞動合同?律師版（?二）甲?方：注?冊地址：?乙方：?性別：?民族：?出生日?期：身?份證號碼?：家庭?住址：?甲乙雙方?為建立勞?動關系，?明確雙方?權利義務?，在平等?自愿、協?商一致的?基礎上，?依據《中?華人民共?和國勞動?法》訂立?本勞動合?同。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?一、勞?動合同期?限本合?同為__?___固?定期限_?____?勞動合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止，其?中試用期?為___?_個工作?日。試?用期優異?者滿__?__個工?作日后可?提前申請?轉正，試?用期中乙?方不合格?則合同自?動解除，?轉正后首?期合同為?兩年期限?，此后一?年一簽。?（試用?期滿乙方?合格則自?動轉為正?式合同）?二、工?作內容和?要求1?、乙方同?意甲方工?作的需求?，安排在?____?_部從事?____?_崗位工?作。2?、乙方應?按照甲方?關于崗位?工作內容?和崗位職?責要求達?到技能標?準并完成?工作指標?;3、?乙方應嚴?格遵守甲?方各項規?章制度;?4、甲?方根據工?作需要及?乙方情況?，可以調?換乙方的?工作或崗?位;5?、乙方在?合同履行?期內不得?以任何形?式從事第?二職業;?銷售及技?術人員兩?年內不得?從事同行?業同產品?工作;?6、遵守?職業道德?，嚴守甲?方的商業?及技術機?密。此?條款無論?合同解除?與否十年?內有效。?三、工?作時間及?休息休假?1、甲?方安排乙?方在洛陽?工作執行?每周工作?五天，每?天小時每?周不超過?____?小時工作?制;2?、在國家?法定節假?日期間，?甲方按國?家規定安?排乙方休?息;3?、因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?并應根據?當年工作?情況給予?適當調休?（跨年作?廢）。?四、勞動?報酬1?、雙方實?行保密工?資制度。?試用期?工資為每?月___?_元，轉?正后工資?為每月_?___元?。2、?甲方洛陽?公司每月?____?日，甲方?____?_公司每?月___?_日以現?金方式支?付乙方工?資。去?____?_學習或?工作的員?工在基本?工資外另?加每天_?___元?補助，員?工入司后?一律執行?保密工資?制，每位?員工工資?額由公司?經理根據?部門主管?的評價意?見決定。?3、甲?方在經濟?效益提高?基礎上，?每年應逐?步提高乙?方的工資?水平（入?司一年以?上員工）?。4、?甲方視年?度經營情?況及乙方?工作表現?，年終時?決定是否?向乙方發?放及發放?多少獎金?。5、?派往__?___工?作的人員?，去京車?費由__?___公?司承擔。?先由員?工個人墊?付，到_?____?工作一個?月后，員?工憑車票?在___?__公司?報銷車費?。6、?到___?__工作?的試用期?員工，公?司提供免?費住宿，?并提供一?套全新被?子、褥子?、枕頭，?但需自備?被套、床?單、枕套?等生活用?品。_?___個?月試用期?結束后，?被褥免費?，歸個人?所有。?員工在試?用期內或?派去北京?工作期間?因個人原?因離京，?公司所提?供的被褥?每套費用?____?元，則由?個人承擔?，被褥歸?個人所有?。7、?從乙方到?公司辦理?入職手續?起開始計?算工資。?五、保?險和福利?1、在?____?_及在北?京的員工?由本人申?請即可將?保險檔案?轉入和建?立在甲方?，并在乙?方同意的?前提下，?依照國家?和地方有?關社會保?險的規定?，甲、乙?雙方應按?時足額繳?納社會養?老保險費?;2、?雙方解除?、終止本?合同后，?乙方必須?在當月_?___日?前及時辦?理有關社?會保險的?轉移手續?，甲方必?須配合;?六、勞?動紀律?1、甲方?依照國家?有關法規?和公司實?際情況，?制定公司?規章制度?和勞動紀?律，乙方?應該嚴格?遵守，服?從管理;?2、乙?方應遵守?勞動紀律?和各項規?章制度，?如有違反?甲方有權?根據規章?制度進行?處理，直?至解除本?合同。?七、勞動?保護和勞?動條件?1、乙方?在生產（?工作）過?程中，必?須嚴格遵?守安全操?作規程，?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業時有?權拒絕執?行。2?、甲方安?排乙方從?事特種作?業的，必?須按國家?規定對乙?方進行專?門培訓并?取得特種?作業資格?或者乙方?已經過專?門培訓取?得特種作?業資格。?八、勞?動合同的?變更與解?除1、?經甲乙雙?方協商一?致可解除?本合同（?合同到期?不再續約?和合同集?體變更屬?自動解除?）。2?、乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（1）在?工作期間?，技能、?身體或其?它原因，?不能勝任?本職工作?;（2?）嚴重違?反勞動紀?律或規章?制度的;?（早退累?計超過五?次，曠工?累計超過?三天，事?假累計超?過三十天?）（3?）失職給?甲方利益?造成重大?損失的;?（4）?乙方患病?或非因工?負傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排工作的?;（5?）不能勝?任甲方在?發展過程?中崗位技?能要求的?及偽造學?歷、履歷?者;（?6）無論?任何原因?泄露公司?商業、技?術機密者?;（7?）在外做?兼職工作?。（8?）被依法?追究刑事?責任;?3、乙方?解除勞動?合同（包?括合同到?期不再續?約）應提?前以書面?形式提前?一周通知?甲方;下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?（1）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;（?2）甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?九、經?濟補償和?違約責任?1、甲?方有下列?情形之一?的，給予?乙方經濟?補償和賠?償：（?1）無故?苛扣或者?拖欠乙方?工資的;?（2）?低于當地?最低工資?標準支付?乙方工資?的;（?3）甲方?無故解除?勞動合同?，對乙方?造成損害?的;2?、乙方有?下列情形?之一的，?應當按照?勞動部《?違反和解?除勞動合?同的經濟?補償辦法?》和《違?反規定訂?立和解除?勞動合同?的賠償辦?法》的規?定，給予?甲方經濟?補償和賠?償。（?1）乙方?違反法律?、法規規?定的或者?違反本合?同中約定?的勞動紀?律、技術?與商業機?密等保密?事項，對?甲方造成?經濟損失?的;（?2）不辭?而別或辭?職通知期?未夠合同?中規定時?間的;?（3）辭?職交接有?隱瞞，或?惡意漏缺?不配合交?接的;?3、乙方?因本合同?第八條中?（2）（?3）（5?）（7）?（8）原?因解除合?同，乙方?加班不再?計算。?4、乙方?離職后兩?年內不得?從事與甲?方相同產?品及同行?業的相同?工作，否?則賠償對?甲方所造?成的直接?或間接經?濟損失，?高級管理?人員要對?公司年度?經營目標?造成的損?失進行賠?償。十?、勞動爭?議處理?雙方在履?行本合同?過程中發?生爭議，?調解無效?可自勞動?爭議發生?之日起_?___日?內向洛陽?市勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?對仲裁裁?決不服可?向洛陽市?人民法院?提起訴訟?。十一?、員工需?將個人人?事檔案轉?交公司辦?理正式手?續，并需?找一位具?有洛陽市?戶口年滿?十八歲以?上人士做?為其擔保?人，乙方?向甲方交?納___?_元退職?移交工作?、物品保?證金（轉?正后從每?月工資中?分___?_個月扣?交，合同?終止時退?還）。?十二、乙?方需提供?真實的履?歷表、離?職證明、?畢業文憑?、戶口證?明、身份?證、擔保?人證件和?擔保證明?，并要保?證其真實?性，如有?虛假由乙?方承擔全?部法律責?任。十?三、本合?同內容不?能向任何?第三方或?個人透漏?，未盡事?宜出現時?按國家有?關法律、?法規規定?執行。?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份，具有?同等法律?效力，涂?改或未經?授權代簽?均為無效?。附加?條款與正?式條款具?有同等法?律效力。?甲方：?乙方：?法定代?表人：?委托代理?人：簽?訂時間：?用工勞?動合同律?師版（三?）甲方?：乙方?：根據?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第?一條合同?期限（A?、B、C?、D）?A：一年?至一年以?上B：三?個月至半?年C：日?工D：?為乙方在?甲方的勞?動合同期?限，同時?也是甲方?對乙方實?行的用工?合同期限?。第二?條乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?崗位第?三條根據?甲方工程?進度及施?工需要，?經雙方協?商同意，?甲方可隨?時調整乙?方的第?四條甲方?根據《勞?動法》和?有關規定?，制定各?項具體規?章制度。?第五條?乙方應身?體健康，?思想品質?好，遵守?國家法律?，法規和?甲方：_?____????????????????乙?方：__?___制?定的各?第六條乙?方違反勞?動紀律，?甲方可根?據國家法?律、法規?和本相關?規章制度?，給予?第七條甲?方應根據?國家的有?關生產安?全、勞動?保護、衛?生保健等?規定為乙?方提供?1、提供?必要的勞?動場所和?設備2?、發放規?定的勞動?保護用品?。3、?對女職工?和特殊職?工按規定?實行特殊?勞動保護?。第八?條據行業?特點，有?由甲乙雙?方協商，?具體的工?作日和休?息日。?第九條乙?方應認真?學習業務?知識，積?極工作，?努力完成?甲方分配?的生產、?工作任?第十條甲?方支付乙?方勞動報?酬包括下?列內容?1、工作?/月（含?社保）由?個人繳納?。2、?計件工資?：甲乙雙?方商議。?第十一?條甲方不?得無故克?扣、拖欠?乙方工資?，工資發?放根據驗?工計價撥?款情況，?第十二?條甲方負?責對乙方?進行職業?培訓，培?訓費由甲?方單方或?協商共同?承擔。?第十三條?乙方從事?普通和技?術工種的?，上崗前?均須經過?教育和培?訓，從事?特種行?第十四條?在本合同?期限內，?若甲方出?資培訓，?乙方提出?解除勞動?合同，經?甲方第?十五條乙?方在勞動?工作過程?中，提出?對甲方發?展有利的?合理化建?議，甲方?可視第?十六條乙?方若在工?作中一貫?表現積極?、屢創佳?績，甲方?應給予乙?方一定獎?勵。第?十七條甲?方可以隨?時口頭或?書面提出?對乙方工?作失誤的?處罰決定?。第十?八條乙方?在工作中?若出現嚴?重違反甲?方規章制?度、嚴重?失職、工?程摻雜使?假、使工?程驗交不?合格、甲?方造成了?利益損害?，甲方有?權對乙方?進行罰款?或解除合?同的各種?處罰，并?由乙方承?擔對甲方?利益造成?的全部損?失。觸犯?法律的交?由公安機?關追究相?應的法律?責任第?十九條甲?、乙方協?商社保由?員工自己?辦理，甲?方每月將?社保金直?接發放給?乙方。?第二十條?甲方應當?創造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。第?二十一條?雙方訂立?的勞動用?工合同期?限屆滿，?本合同將?自動解除?、終止。?第二十?二條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?1、嚴重?違反了勞?動紀律或?者甲方規?章制度。?2、嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?了重大損?害。3?、泄露甲?方信息機?密和技術?機密資料?，造成了?甲方重大?損失。?4、因自?身原因被?勞動教育?以及被依?法追究刑?事責任。?5、不?能勝任工?作，經過?培訓或調?整工作崗?位后，仍?不能勝任?。6、?患病或因?非工傷，?醫療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?。第二?十三條甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同：?1、從?事違反國?家法律法?規的工作?。2、?經甲乙雙?方協商一?致或勞動?屆滿，或?依法終止?時，本合?同可以解?除。第?二十四條?乙方未經?甲方同意?，單方解?除合同，?所造成的?經濟損失?及其它相?關的損失?，由乙方?全部承擔?。第二?十五條甲?乙任何一?方違約給?對方造成?損失的，?均須承擔?勞動合同?終止的過?錯責任。?第二十?六條乙方?如違反國?家法律規?定或甲方?規章制度?，甲方有?權辭退或?開除乙方?，甲方不?承擔任何?補償。乙?方因上列?行為給甲?方或他人?造成損害?的，乙方?應承擔賠?償責任。?第二十?七條如合?同期未滿?乙方提出?離職的，?按甲方離?職規定，?須提前3?個月通知?甲方，經?甲方批準?后，將工?作交接至?甲方滿意?后方可離?開，否則?應支付給?甲方一個?月基本工?資作為違?約金，并?賠償甲方?其他方面?的損失。?未經甲方?同意擅自?離職，甲?方有權通?過政府勞?動部門，?要求乙方?返回工作?崗位，并?賠償因此?給甲方造?成的經濟?損失。?第二十八?條本合同?一式叁份?，甲乙雙?方各執一?份，上級?部門備案?一份，具?有同等法?律效力。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?用工勞?動合同律?師版（四?）甲方?：所在地?址：乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___因?工作需要?，甲方聘?用先生為?甲方科技?創新顧問?。甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本聘用?協議，共?同遵守本?協議所列?條款：?一、協議?期限1?、本協議?有期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期滿?作廢。如?需繼續聘?用，須提?前一個月?進行協商?，重新簽?訂聘用協?議。二?、工作要?求1、?甲方聘用?乙方：擔?任科學技?術創新顧?問，提供?有關設備?、企業產?品科技優?化、創新?、改造等?技術服務?;并對申?報科技型?項目、技?改類項目?及實用新?型專利等?提出咨詢?意見，工?作職責由?甲方制定?，具體工?作內容由?甲方總經?理協商乙?方共同確?定完善。?2、乙?方服務甲?方的工作?地點包括?甲方企業?、科技大?學實驗室?、科研基?地及其他?。3、?乙方應按?崗位職責?和規范要?求，完成?與其技術?職稱相一?致的工作?任務。?4、乙方?在協議期?內遵守甲?方的企業?顧問規范?管理制度?。三、?甲方義務?1、提?供與乙方?技術指導?咨詢服務?相關的資?料（項目?資料、咨?詢事項資?料）;?2、為乙?方提供工?作條件、?場地或其?他協助事?項;3?、為乙方?提供人員?管理調配?權限，方?便乙方開?展顧問工?作。四?、乙方義?務1、?根據甲方?要求完成?技術指導?咨詢服務?工作;?2、積極?向甲方反?饋技術指?導咨詢服?務成果或?相關問題?;3、?乙方必須?嚴格保守?獲知的甲?方商業秘?密及技術?秘密，未?經甲方同?意向第三?方透露的?，由此造?成的損失?由乙方承?擔;4?、乙方自?行提供產?品創新科?研設備;?5、為?甲方經營?管理提供?指導咨詢?服務;?6、為甲?方員工提?供技術培?訓、咨詢?服務;?五、工作?報酬待遇?1、聘?用期間甲?方支付乙?方薪酬為?：___?__元年?。2、?甲乙雙方?就簽訂協?議的七個?工作日內?以銀行轉?賬形式向?乙方支付?薪酬。?六、發生?下列情形?之一，本?協議終止?1、本?協議期滿?的。2?、雙方就?解除本協?議協商一?致的。?3、一方?被另一方?造成的損?失過大的?。4、?違反國家?法律、法?規規定的?其他情形?。5、?乙方因健?康原因不?能履行工?作的。?七、甲、?乙雙方若?單方面解?除本協議?，需提前?____?月書面通?知另一方?。八、?本協議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執一?份。簽章?后立即生?效。甲方?：（蓋章?）乙方簽?字：法定?代表人（?代理人）?：簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日用工?勞動合同?律師版（?五）編?號：__?___甲?方（用人?單位）：?____?_法定代?表人：_?____??????????????地址?：___?__?????????????????編碼：_?____?聯系方式?：___?__乙方?（勞動者?）：__?___?????????身份證?號碼：_?____??????????????住址?：編碼：?____?_????????????????編碼?：___?__????????????????編?碼：__?___聯?系方式：?____?_根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《___?_市勞動?合同條例?》，甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經協商?一致，同?意簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條本合?同的類型?為：__?___??????。期限?為：__?___。?（一）?有固定期?限合同。?期限__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。（二?）無固定?期限合同?。自__?__年_?___月?____?日起。?（三）以?完成一定?工作為期?限的合同?。具體為?：___?____?____?。第二?條本合同?的試用期?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。第三?條錄用條?件為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?。第四?條乙方的?工作內容?為：__?____?____?____?____?____?____?_。第?五條甲方?因工作需?要，按照?誠信合理?的原則，?向乙方說?明情況后?，可以調?動乙方的?工作崗位?。第六?條乙方所?在崗位執?行工時制?，具體為?：___?____?____?____?。第七?條甲方建?立健全生?產工藝流?程，制定?操作規程?、工作規?范和勞動?安全衛生?制度及其?標準。甲?方對可能?產生職業?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行告知?義務，并?做好勞動?過程中職?業危害的?預防工作?。第八?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件以?及安全衛?生的工作?環境，并?依照企業?生產經營?特點及有?關規定向?乙方發放?勞防用品?和防暑降?溫用品。?第九條?甲方應根?據自身特?點有計劃?地對乙方?進行政治?思想、職?業道德、?業務技術?、勞動安?全衛生及?有關規章?制度的教?育和培訓?，提高乙?方思想覺?悟、職業?道德水準?和職業技?能。乙方?應認真參?加甲方組?織的各項?必要的教?育培訓。?第十條?本合同的?工資計發?形式為：?____?____?____?____?____?_。（?一）計時?形式。乙?方的月工?資為__?__元（?其中試用?期間工資?為___?_元）。?（二）?計件形式?。乙方的?勞動定額?為___?__，計?件單價為?____?_。第?十一條甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方的?工資。?第十二條?本合同履?行期間，?乙方得工?資調整按?照甲方的?工資分配?制度確定?。第十?三條甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?、法定休?假日工作?的，應依?法安排乙?方補休或?支付相應?工資報酬?。第十?四條甲方?應按國家?和本市社?會保險的?有關規定?為乙方參?加社會保?險。第?十五條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫療?待遇等按?照國家和?本市有關?規定執行?。第十?六條乙方?患職業病?或因工負?傷的工資?和工傷保?險待遇按?國家和本?市有關規?定執行。?第十七?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?____?____?。第十?八條甲方?應依法建?立和完善?各項規章?制度；甲?方應將各?項規章制?度告知乙?方或者進?行公示；?甲方的各?項規章制?度變更后?，應及時?告知乙方?。第十?九條乙方?應遵守甲?方依法制?定的規章?制度；嚴?格遵守勞?動安全衛?生、生產?工藝、操?作規程和?工作規范?；愛護甲?方的財產?，遵守職?業道德。?乙方違反?勞動紀律?和規章制?度的，甲?方可依據?本單位規?章制度給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。第?二十條甲?、乙雙方?經協商一?致，可以?變更勞動?合同的內?容，并以?書面形式?確定。?第二十一?條經甲、?乙雙方當?事人協商?一致，本?合同可以?解除。?第二十二?條乙方解?除本合同?，應當提?前___?_日以書?面形式告?知甲方。?第二十?三條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?（一）在?試用期內?的；（?二）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；（三?）甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?第二十四?條有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（一?）乙方患?病或者非?因工負傷?，醫療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（二）乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?；（三?）本合同?訂立時所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經當事人?協商不能?就變更本?合同達成?協議的。?甲方解除?本合同未?按規定提?前___?_日通知?乙方的，?自通知之?日起__?__日內?，甲方應?當對乙方?承擔本合?同約定的?義務。?第二十五?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方規章制?度的；?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責任的?；（五?）法律、?法規規定?的其他情?形。第?二十六條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據第二?十四條的?約定解除?本合同：?（一）?患職業病?或者因工?負傷并被?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的；?（二）?患病或者?負傷，在?規定的醫?療期內的?；（三?）女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?；（四?）法律、?法規規定?的其他情?形。第?二十七條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?（一）本?合同期滿?的；（?二）當事?人約定的?勞動合同?終止條件?出現的；?（三）?甲方破產?、解散或?者被撤銷?的；（?四）乙方?退休、退?職、死亡?的。甲、?乙雙方實?際已不履?行本合同?滿3個月?的，本合?同可以終?止。乙方?患職業病?、因工負?傷，被確?認為部分?喪失勞動?能力，甲?方按照規?定支付傷?殘就業補?助金的，?本合同可?以終止。?第二十?八條乙方?患職業病?或者因工?負傷，被?確認為完?全或者大?部分喪失?勞動能力?的，甲方?不得終止?本合同，?但雙方協?商一致，?并且甲方?按照規定?支付傷殘?就業補助?金的，本?合同也可?以終止。?第二十?九條本合?同期滿或?者當事人?約定的合?同終止條?件出現，?乙方有下?列情形之?一的，同?時不屬于?本合同?第二十五?條第（?二）項、?第（三?）項、第?（四）?向約定的?，本合同?期限順延?至下列情?形消失：?（一）?患病或者?負傷，在?規定的醫?療期內的?；（二?）女職工?在孕期、?產期、哺?乳期內的?；（三?）法律、?法規、規?章規定的?其他情形?。第三?十條有下?列情形之?一的，甲?方應當根?據乙方在?本單位工?作年限，?每滿__?__年給?予乙方本?人1個月?工資收人?的經濟補?償：（?一）甲方?根據本合?同第二?十一條的?約定提出?與乙方解?除本合同?的（二?）乙方依?據本合同?第二十?三條第?（二）項?、第（?三）項的?約定解除?本合同的?；（三?）甲方依?據本合同?第二十?四條第?一款第?（二）項?的約定解?除本合同?的；（?四）甲方?依據本合?同第二?十四條?第一款第?（一）?項、第?（三）項?的約定解?除本合同?的；（?五）甲方?依據本合?同第二?十七條?第一款第?（三）?項的約定?終止本合?同的；?（六）法?律、法規?、規章規?定的其他?情形。有?前款第?（一）項?、第（?二）項、?第（三?）項規定?情形之一?的，補償?總額一般?不超過乙?方12個?月的工資?收人，但?雙方約定?超過的，?從其約定?。第三?十一條上?條所稱的?工資收人?按乙方解?除或者終?止本合同?前12個?月的平均?工資收人?計算，乙?方月平均?工資收入?低于本市?職工最低?工資標準?的，按本?市職工最?低工資標?準計算。?本單位工?作年限，?滿6個月?不滿__?__年的?，按__?__年計?算。第?三十二條?甲方依據?本合同?第二十四?條第一?款第（?一）項的?約定解除?本合同的?，除按約?定給予經?濟補償外?，還應當?給予不低?于乙方本?人6個月?工資收人?的醫療補?助費。?第三十三?條乙方為?甲方的服?務期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?第三十四?條乙方應?當保守甲?方的商業?秘密，乙?方要求解?除本合同?的，應當?提前__?__月通?知甲方，?在此期間?，甲方可?以采取相?應的脫密?措施。?第三十五?條乙方的?竟業限制?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。競?業限制的?范圍為_?____?。在競業?限制期間?甲方給予?乙方一定?經濟補償?，具體標?準為__?___，?支付方式?為___?__。?第三十六?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除本?合同或由?于甲方原?因訂立的?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應按損失?程度承擔?賠償責任?。第三?十七條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同，對甲?方造成經?濟損失的?，應按損?失的程度?承擔賠償?責任。?第三十八?條乙方違?反服務期?約定的，?應承擔違?約金為_?____?__。?第三十九?條乙方違?反保守商?業秘密約?定的，應?承擔違約?金為__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第四十條?本合同未?盡事宜，?或者有關?勞動標準?的內容與?今后國家?、本市有?關規定相?悖的，按?有關規定?執行。?第四十一?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執一?份。經雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___委?托代理人?（簽章）?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?用工勞?動合同律?師版（六?）甲方?（聘用方?）：廣州?乙方（受?聘方）：?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?時間最短?不少于1?個月，最?長不得超?過3個月?。從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?經雙方平?等協商，?現就試用?期間的有?關事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?（工種）?為：__?___，?在試用期?間，根據?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權對乙?方的工作?崗位進行?調整。?二、在試?用期間，?乙方應保?守甲方的?商業秘密?，嚴格遵?守勞動紀?律和甲方?的各項治?理規定及?制度，并?根據甲方?工作安排?，認真履?行職責，?維護甲方?合法權益?。三、?乙方試用?期工資為?元月，加?個人提成?%，團隊?提成%。?四、乙?方在試用?期內，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執?行。五?、乙方在?試用期內?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內。?六、在?試用期內?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前1?5天通知?甲方，協?商解決，?否則，將?根據公司?制度，由?公司按制?度論處。?七、乙?方如在報?到后提出?辭職甲方?將扣除保?險費后，?按實際數?額發放報?酬。八?、在試用?期內，乙?方若嚴重?違反公司?管理制度?或甲方發?現乙方應?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤，?依據公司?制度及本?合同相關?內容（條?款）結算?。九、?在試用期?內，乙方?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?的治理規?章制度的?;或者故?意或嚴重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應對造成?的結果予?以相應的?賠償責任?。十、?在試用期?內，因乙?方泄露甲?方商業秘?密，給甲?方造成經?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權向乙方?進行追償?。十一?、試用期?滿或試用?期內工作?突出并經?考核合格?者，將在?當月內與?公司簽訂?正式勞動?合同。考?核不合格?者，將予?以解雇或?延長試用?期，但甲?方對乙方?的考核試?用期最長?不超過三?個月（見?公司用工?制度）。?延長期內?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十二、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項事宜?。十三?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協?商解決。?甲方（聘?用方）：?____?_??????乙?方（受聘?方）：_?____?廣州簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日用?工勞動合?同律師版?（七）?雇用方（?甲方）_?____?勞務方?（乙方）?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經平等?協商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?____?_（部門?）擔任臨?時崗位工?作。合同?期限為_?___年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、乙方工?作內容（?需填寫）?三、甲?方的權利?與義務?（一）負?責乙方的?日常人事?管理;?（二）負?責支付乙?方工資，?每日__?__元。?（三）?其它;?四、乙方?的權利與?義務（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務;?（二）享?受合同規?定的工資?待遇;?（三）在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關規?定;（?四）其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：___?__1?.履行合?同差、完?不成工作?任務、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經雙?方協商就?調整崗位?達不成協?議的;?3.患病?或非因工?負傷按國?家規定的?醫療期滿?后，經有?關機關鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫療期?滿尚未痊?愈的;?4.訂立?合同的客?觀情況發?生重大變?化，經當?事人協商?不能就變?更合同達?成協議的?。（二?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：__?___?1.嚴重?違反勞動?紀律或用?人單位規?章制度，?損害單位?經濟權益?，造成嚴?重后果以?及嚴重違?背職業道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續曠工?時間超過?十五天或?一年內累?計曠工時?間超過三?十天的;?3.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領?導、嚴重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;4.?貪污、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節嚴?重的;?5.違反?工作規定?或操作規?程，發生?責任事故?，造成嚴?重經濟損?失的;?6.偽造?成績單、?學歷、健?康證明及?用其他不?正當手段?欺騙甲方?的;7?.被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責任的?;8.?其它違反?國家、學?校、甲方?規定的。?（三）?乙方有下?列情況之?一，甲方?不得與乙?方解除合?同：__?___?1.患病?或非因工?負傷，在?國家規定?的醫療期?內的;?2.因工?負傷，并?經勞動鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實行?計劃生育?女職工在?孕期、產?期及規定?哺乳期內?的;4?.符合國?家規定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據業?務發展需?要調整適?當的崗位?，待遇隨?崗而定。?（四）?合同期內?，乙方要?求違約解?除合同的?，應提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時間從甲?方同意之?日計算。?（五）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?____?_1.?甲方未按?規定支付?勞動報酬?的;2?.甲方以?暴力、監?禁等非法?手段強迫?乙方工作?的。（?六）有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：__?___?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內?乙方死亡?;3.?乙方按國?家規定應?征入伍的?;4.?法律、法?規規定的?其