第20頁共20頁后勤保障?部門職責?全面貫?徹落實學?院制定的?各項政策?及有關規?定，負責?后勤保障?部職工的?日常管?理及業務?技能的培?訓提高；?在學院主?管領導的?指導下，?全面負?責學院后?勤服務的?管理工作?，其主要?職能是：?1、根?據學院教?育事業的?發展，參?與制定全?院后勤的?發展及服?務需求規?劃，并組?織實施。?2、制?定學院后?勤基礎設?施維修改?造計劃，?負責維修?改造工程?的申請、?立項、招?標、預決?算及工程?管理。?3、負責?制定學校?水、電、?氣的增容?計劃。?4、監督?并參與后?勤大宗物?資及設備?的采購招?投標工作?。5、?代表學院?以合同方?式與專業?實體簽訂?各類服務?、經營、?承包、安?全生產責?任協議，?并支付及?收取相關?費用。?6、對后?勤服務實?施質量監?控，對后?勤服務中?的收費范?圍、項目?、標準、?價格進行?審核。?7、做好?后勤部分?校產的管?理，合理?使用。?8、做好?后勤微機?檔案管理?，無紙化?辦公。?9、對外?代表學院?協調后勤?范圍內與?有關部門?的關系，?對內收集?學院各部?門和師生?對后勤系?統的服務?需求與建?議。1?0、負責?后勤范圍?內管理制?度的建立?與實施監?督。1?1、根據?學院后勤?需要，負?責引進和?選擇校內?及社會的?后勤服務?實體，建?立起適當?的服務競?爭機制。?12、?負責學院?學生宿舍?、食堂、?維修、綜?合管理的?全面監督?和管理。?13、?全面監督?、檢查后?勤人員履?行崗位職?責情況，?做好考核?、考勤工?作。1?4、加強?消防安全?教育，定?期檢查所?屬部門、?區域消防?安全情況?，防患未?然。1?5、做好?委托經營?單位的監?督、考核?工作，嚴?格執行合?同標準。?16、?完成學院?領導交辦?的其它工?作。后?勤保障部?門職責（?二）總?則1目?的為了?配合公司?企業文化?建設，提?升整體管?理水平，?通過明確?后勤保障?部門工作?方面的規?定，使公?司的后勤?保障管理?更加規范?、合理、?科學，特?制定此規?章制度。?2適用范?圍本規?定適用于?青龍三維?產品公司?及關聯公?司。3管?理權責?3.1辦?公室后勤?保障部負?責本規定?的制定、?修改和實?施。3?.2財務?部、辦公?室等相關?部門負責?協助管理?第一部?分車輛?管理辦法?第一節?大客車的?管理一?、員工乘?坐規則?（一）員?工憑本人?上崗證或?穿工作服?上車，應?在規定時?間前到指?定站點候?車。（?二）員工?應等車停?穩后方可?上、下車?，不得擁?擠、搶座?、起哄，?上車后要?坐穩扶牢?，如由于?員工本人?的責任而?發生事故?，公司概?不負責；?擁擠者罰?款___?_元。?（三）嚴?禁攜帶熱?水壺、扁?擔等物，?及超__?__公斤?的貨物上?車。（?四）車內?嚴禁吸煙?、吐痰，?保持清潔?衛生。嚴?禁用小刀?、筆、指?甲或其他?尖銳物等?在車上刻?、劃、涂?、寫，違?者罰款_?___元?。（五?）做到文?明乘車，?樹立高尚?風格，兩?旁座位應?自覺讓暈?車及身體?虛弱的同?志乘坐。?（六）?大客車只?限本公司?員工乘座?，嚴禁帶?客上車，?任何人帶?客上車，?帶客者每?人次罰款?____?元。（?七）非本?公司員工?確需乘公?司大客車?的，須經?領導批準?并到人事?部門辦理?乘車證，?憑證乘車?。二、?對大客車?駕駛員的?要求與獎?罰（一?）大客車?必須依照?公司的安?排，定時?定點接送?員工，確?保員工上?下班不遲?到。（?二）嚴格?按公司規?定的線路?停靠站點?讓員工上?下車，不?得任意停?車上下，?否則給予?駕駛員每?次罰款_?___元?。（三?）司機負?責監督員?工乘車，?員工一律?憑本人上?崗證（乘?車證）或?穿工作服?上車，禁?止帶客，?違者給予?駕駛員每?人次罰款?____?元。（?四）駕駛?員應做到?文明、安?全駕駛，?如發生意?外事故，?駕駛員負?責保險公?司索賠后?不足部分?的損失費?總額__?__%的?責任。?（五）嚴?格執行各?項交通法?規，凡因?違犯交通?部門有關?規定被罰?款者，駕?駛員應負?____?%的責任?。（六?）公司急?需用車時?，駕駛員?應隨叫隨?到。如因?特殊情況?屬于加班?的，另發?給駕駛員?加班費，?臨海市內?每次發給?加班費_?___元?，臨海市?外每次發?加班費_?___元?。（七?）做好車?輛性能的?日常維護?、保養，?保持車輛?清潔、美?觀，確保?安全接送?員工。?（八）車?輛維修、?加油必須?在公司指?定地點進?行。（?九）油耗?實行定標?準年終結?算。油耗?標準是。?市區__?__公升?/百公里?，其他為?____?公升/百?公里。節?約部分的?____?%獎給駕?駛員，超?出部分罰?駕駛員_?___%?，獎罰年?終結算、?兌現。?（十）合?理掌握好?輪胎消耗?、車輛修?理等費用?，控制在?最低范圍?，年終結?算，視其?實際情況?獎罰兌現?。如發現?故意鋪張?浪費或弄?虛作假行?為，視情?節輕重，?予以不同?程度的罰?款，情節?嚴重者予?以除名。?（十一?）一年內?無任何責?任事故未?受到任何?處罰的駕?駛員，年?終給予一?定的獎勵?。（十?二）必須?停在公司?外過夜的?車輛，駕?駛員住房?由公司解?決。（?十三）聘?請的駕駛?員須與公?司簽訂《?用工合同?》（隨車?工具注冊?登記，期?滿移交，?缺者駕駛?員如數賠?償）。?第二節小?汽車的管?理（一?）小車隊?要為公司?領導和有?關部門提?供優質服?務，樹立?良好的工?作形象和?服務意識?，做到安?全行車、?服務周到?，使領導?用車時感?到滿意、?放心；加?強學習，?提高駕駛?技術，自?覺服從領?導工作分?配，勤勤?懇懇踏實?工作；嚴?格遵守公?司規章制?度，做到?按時上下?班，上班?時不做無?關的事情?，堅持原?則，不出?私車。出?私車者，?每次給予?____?元的罰款?；小車駕?駛員須做?好值班工?作，辦公?室不得無?故缺人。?公司用車?，駕駛員?須隨叫隨?到；同時?，每次出?車必須進?行車輛出?入登記。?（二）?為保證正?常用車，?小車實行?派車制度?。除董事?長、總裁?以外，公?司任何個?人和部門?用車均需?填寫《派?車申請單?》，由其?部門負責?人或指定?的人簽字?后交小車?隊安排派?車。若事?急或特殊?情況來不?及辦理申?請手續的?，應在回?公司后一?天內補填?《派車申?請單》。?若無派車?單擅自出?車，視為?出私車。?（三）?及時做好?車輛維修?和保養工?作，確保?車況良好?、車容整?潔，無特?殊情況，?有車庫車?輛必須入?庫，不得?隨意停放?，違者每?次罰款_?___元?。車輛修?理、加油?必須在公?司指定地?點進行（?特殊車輛?維修例外?）。出車?外地所發?生的費用?，分次單?獨報銷，?每次出車?回公司后?三天內必?須辦理完?畢報銷手?續（每月?1—__?__號例?外），其?報銷單由?用車部門?的負責人?確認、簽?字，否則?不予報銷?；若董事?長、總裁?用車，由?總裁辦主?任確認、?簽字。?（四）嚴?格執行好?各項交通?法規，確?保行車安?全。如發?生交通事?故，每次?____?元以內（?包括__?__元）?駕駛員不?負經濟責?任；__?__元以?上的責任?事故，在?保險公司?索賠后，?不足部分?駕駛員應?負___?_%的責?任。（?五）違反?交通管理?條例，每?年累計罰?款___?_元以內?（包括_?___元?）駕駛員?不負責任?；罰款超?過___?_元以上?的，駕駛?員應負超?過部分_?___%?的責任。?（六）?駕駛員安?全文明獎?。為鼓?勵駕駛員?安全行駛?、文明服?務，特設?立駕駛員?安全文明?獎。年?終對駕駛?員全年的?責任事故?、交通罰?款、服務?態度、車?輛保養、?行駛里程?進行考核?，考核總?分為__?__分，?滿___?_分給予?____?元的獎勵?，不足_?___分?，則按比?例計算給?予獎勵。?此獎項由?總裁辦對?小車駕駛?員考核后?發放。考?核時各項?指標權重?為：1?、無__?__元以?上的責任?事故占_?___%?；2、?無___?_元以上?的罰款占?____?%；3?、服務態?度良好占?____?%（此項?由公司各?中心打分?，取其加?權平均分?）；4?、車輛保?養好、車?容整潔占?____?%。5?、行駛里?程占__?__%（?最高的為?____?%，次之?____?%，以此?類推）。?第二部?分公司消?防管理規?定第一?條處理火?警的原則?為必須認?為任何火?警的信息?都是真的?，有關人?員必須第?一時間奔?赴現場進?行察看或?撲救。?第二條消?防宣傳教?育能加強?公司員工?的防火意?識，充分?認識防火?的重要性?。宣傳教?育的內容?包括消防?規章制度?、防火的?重要性、?防火先進?事跡和案?例等。?第三條宣?傳教育可?采取印發?消防資料?、圖片，?組織人員?學習，請?專人講解?，實地模?擬消防演?練等方式?進行。?第四條義?務消防員?的培訓工?作由辦公?室具體負?責，各部?門協助進?行。第?五條辦公?室全體員?工和參加?值班的管?理人員均?為義務消?防員，其?他部門按?人數比例?培訓考核?后定為公?司義務消?防員。?第六條辦?公室培訓?主管負責?擬定培訓?計劃，并?定期、分?批對公司?員工進行?消防培訓?。第七?條消防培?訓的內容?1.了?解公司消?防要害重?點部位。?化驗室、?配電室、?庫房、鍋?爐房、廚?房、財務?室等。?2.了解?公司各種?消防設施?的情況，?掌握滅火?器的安全?使用方法?。3.?掌握火災?時撲救工?作的知識?和技能及?自救知識?和技能。?___?_組織觀?看實地消?防演練，?進行現場?模擬培訓?。第八?條培訓后?，進行書?面知識和?實際操作?技能考核?，合格者?發給證書?，并挑選?優秀者給?以獎勵。?第九條?防火檢查?是為了發?現和清除?火警隱患?。本公司?須切實落?實消防措?施，預防?火災事故?。第十?條防火檢?查類別?1.當天?值班人員?巡視檢查?。發現隱?患，及時?指出并加?以處理。?2.各?部門人員?分級檢查?。第一?級是班組?人員每日?自查；第?二級是部?門主管重?點檢查；?第三級是?部門經理?組織人員?全面檢查?或獨自進?行抽查。?3.當?地消防監?督機關定?期檢查。?第十一?條防火檢?查的內容?1.員?工對防火?安全的意?識和重視?程度。?2.各部?門安全防?火規章制?度、操作?規范，防?火設備。?3.各?部門人員?按安全防?火規范的?程序進行?操作。?4.各種?設備、物?品（尤其?是易燃易?爆品）的?存放符合?防火的安?全要求。?第十二?條公司員?工一旦發?現有火警?，應立刻?采取措施?，在第一?時間通知?公司相關?負責人和?撥打火警?電話“1?19”，?并根據火?警的性質?，就近使?用水或滅?火器材進?行自救。?第三部?分鑰匙管?理規定?第一條為?了便于公?司辦公區?域及生產?區域的安?全管理，?特定本規?定。第?二條公司?鑰匙由辦?公室統籌?管理、復?制，各部?門、科室?和車間的?門鑰匙均?由門衛當?班人員統?一管理。?第三條?使用門鑰?匙，應從?當班的保?管鑰匙人?員處領用?，用畢后?應立即歸?還；同時?做好領用?和歸還記?錄。第?四條任何?員工不得?私自將門?鑰匙帶出?公司，不?得任意復?制或允許?同仁借予?他人使用?，否則對?此產生的?損失負賠?償責任。?第五條?門鑰匙保?管人應遵?守下列條?件，否則?所受損失?由保管人?負擔責任?，并視情?節輕（?一）鑰匙?遺失時，?保管人員?應立即向?辦公室報?備。（?二）非經?辦公室同?意不得復?制。（?三）不能?任意借予?外人使用?。第六?條辦公場?所的桌、?抽屜等鑰?匙應由使?用的專人?負責保管?，并統一?在辦公室?處備存、?并依類保?管，以備?急需。?第四部分?報修管理?規定第?一條為充?分發揮各?類資產的?作用，物?盡其用，?減少閑置?和浪費；?方便日常?報修，規?范報修服?務，提高?服務質量?，根據實?際情況，?制訂本制?度。第?二條報修?部門發現?各類資產?設備設施?及其他需?要總務人?員予以解?決的報修?問題后，?至后勤保?障部，填?寫《報修?申請單》?報修部門?填寫部分?，并經部?門負責人?簽字。?第三條后?勤保障部?根據《報?修申請單?》報修部?門填寫內?容，通知?總務人員?或其他維?修部門。?第四條?總務人員?或其他維?修單位接?報修通知?后，到后?勤保障部?領取填好?的《報修?申請單》?。第五?條總務人?員或其他?維修部門?根據《報?修申請單?》到達工?作部位，?判斷能否?進行維修?。第六?條總務人?員或其他?維修部門?根據《報?修申請單?》所列內?容進行維?修，需發?生費用的?向辦公室?支取。?第七條維?修后，經?報修部門?檢查無問?題后，總?務人員或?其他維修?部門在《?報修申請?單》填寫?修復情況?及時間，?并由報修?部門簽字?確認，最?后將該《?報修申請?單》交至?后勤保障?部，由財?務部門將?發生的費?用計入報?修部門。?第五部?分倉儲管?理規定?第一條倉?庫管理工?作的任務?1根據?本制度做?好物資出?庫和入庫?工作，并?使物資儲?存、供應?、銷售各?環節平衡?銜接。2?做好物資?的保管工?作，據實?登記倉庫?實物賬，?及時編報?庫存報表?，經常清?查、盤點?庫存物資?，做到賬?、卡、物?相符。?3積極開?展廢舊物?資的回收?、整理、?利用工作?。協助做?好呆滯物?資的處理?工作。4?做好倉庫?安全保衛?、防火及?衛生工作?，確保倉?庫和物資?的安全，?保持庫容?整潔。_?___公?司各部門?所購一切?物資材料?，嚴格履?行先入庫?、后領用?的規定，?如屬直提?使用部門?或場所，?亦必須事?后及時補?辦出、入?庫手續。?6本規?定適用于?公司所有?庫管部門?及庫管部?門工作人?員。第?二條入庫?管理規定?1采購?物資抵庫?后，庫管?員要按照?已核準的?“訂貨單?”或“采?購申請單?”和“送?貨單”仔?細核對物?資的品名?、規格、?型號、數?量及外包?裝是否完?好無損。?核對無誤?后將到貨?日期及實?收數量填?記于“訂?貨單”或?“采購申?請單”，?同時開具?“入庫單?”辦理入?庫手續。?2如發?現單貨不?符、外包?裝破損或?其他質量?問題，要?及時向上?級反映，?同時通知?售后服務?部門、采?購部門和?廠家代表?（如有）?，共同現?場鑒定，?必要時拍?照記錄。?3原則?上單貨不?符的物資?不得接受?，如采購?部門要收?下該物資?時，庫管?員要告知?上級，并?于單據上?注明實際?收貨情況?，并會簽?采購部門?。4物?資抵庫但?庫管部門?尚未收到?“訂貨單?”或“采?購申請單?”時，庫?管員應先?洽詢采購?部門，確?認無誤后?始得辦理?入庫手續?。5發?生退庫或?退貨產品?時要認真?審核“退?貨單”或?有關憑證?，核查批?準手續是?否齊全，?認真記錄?退庫或退?貨產品數?量、質量?狀況。退?庫或退貨?產品要單?獨存放，?如可重新?銷售應優?先出庫。?對于使?用部門退?回的物資?，庫管員?要依據退?庫原因，?研判處理?對策，如?原因系由?于供應商?所造成的?，要立即?通知采購?部門。?6入庫時?要認真查?抄入庫號?碼，填寫?入庫號碼?單。每日?業務終了?，及時將?入庫號碼?單報至統?計員處輸?入計算機?。第三?條出庫管?理規定?1辦理出?庫時要認?真審核“?出庫單”?或“領用?單”，核?查出庫批?準手續（?特別是有?無財會部?門收訖、?轉訖戳記?）是否齊?全，嚴格?依據所列?項目辦理?出庫，并?核簽有關?單據。發?現計算有?誤時要立?即通知開?票人員更?正后發貨?。2發?放物資時?要堅持“?推陳儲新?，先進先?出，按規?定供應，?節約”的?原則，發?貨堅持一?盤底、二?核對、三?發貨、四?減數。同?時堅持單?貨不符不?出庫、包?裝破損不?出庫、殘?損變形不?出庫、嘜?頭不清不?出庫。?對貪圖方?便，違反?發貨原則?造成物資?變質、大?料小用、?優材劣用?以及差錯?等損失，?庫管員負?經濟責任?。3優?先保證自?提商品，?及時準確?交給貨主?并當面點?清。4?出庫時要?認真查抄?出庫號碼?，填寫出?庫號碼單?。每日業?務終了，?及時將出?庫號碼單?報至統計?員處輸入?計算機。?第四條?物資儲存?保管規定?1物資?的儲存保?管，原則?上應以物?資的屬性?、特點和?用途規劃?設置倉庫?，并根據?倉庫的條?件考慮劃?區分工，?合理有效?使用倉庫?面積。?凡吞吐量?大的用落?地堆放，?周轉量小?的用貨架?存放。落?地堆放以?分類和規?格的次序?排列編號?，上架的?以分類號?定位編號?。2物?資堆放的?原則是：?2.1?本著“安?全可靠、?作業方便?、通風良?好”的原?則合理安?排垛位和?規定地距?、墻距、?垛距、頂?距。2?.2物資?品種、規?格、型號?等結合倉?庫條件分?門別類進?行堆放（?在可能的?情況下推?行五五堆?放），要?做到過目?見數，作?業和盤點?方便，貨?號明顯，?成行成列?，文明整?齊。3?建立碼放?位置圖、?標記、物?料卡并置?于明顯位?置。物?料卡上載?明物資名?稱、編號?、規格、?型號、產?地或廠商?、有效期?限、儲備?定額。4?庫存物資?在裝卸、?搬運過程?中要輕拿?輕放，不?可倒置，?保證完好?無損。5?倉庫建立?庫存數量?賬，每日?根據出入?庫憑單及?時登記核?算，月終?結賬和實?盤完畢后?與財會部?門對賬。?6經常?進行盤點?，做到日?清月結，?按規定時?間編報庫?存日報和?庫存月報?。每月?必須對庫?存物資進?行實物盤?點一次，?并填報庫?存盤點表?。發現盈?余、短少?、殘損或?變質，必?須查明原?因，分清?責任，寫?出書面報?告，提出?處理建議?，呈報上?級和有關?部門，未?經批準不?得擅自調?賬。積?極配合財?會部門做?好全面盤?點和抽點?工作，定?期與財會?部門對賬?，保證賬?表、賬賬?、賬物相?符。7?倉庫環境?衛生要每?日清掃并?作好保持?工作，每?次作業完?畢要及時?清理現場?，保證庫?容整潔。?8做好?各種防患?工作，確?保物資的?安全保管?。預防內?容包括：?防火、防?盜、防潮?、防銹、?防腐、防?霉、防鼠?、防蟲、?防塵、防?爆、防漏?電。9?切實做好?安全保衛?工作，嚴?禁閑人進?入庫區。?建立和健?全出入庫?登記制度?，對因工?作需要出?入庫人員?、車輛按?規定進行?盤查和登?記，簽收?“出門證?”或填寫?“出入門?證”。夜?間定時巡?邏，提高?警惕。?10確實?做好防火?安全工作?，庫區內?嚴禁吸煙?、攜入易?燃易爆物?品和明火?作業。對?庫區的電?燈、電線?、電閘、?消防器具?、設施要?經常檢查?，發現故?障及時維?修排除，?不得擅自?挪動或挪?用消防器?具。第?五條庫管?人員工作?要求與紀?律1嚴格?履行出入?庫手續，?對無效憑?單或審批?手續不健?全的出、?入庫作業?請求有權?拒絕辦理?，并及時?向上級反?映。2?妥善保管?出入庫憑?單和有關?報表、賬?簿，不可?丟失。3?做好保密?工作。?4庫管員?調動工作?時，一定?要辦理交?接手續，?由上級監?交，只有?當交接手?續辦妥之?后，才能?離開工作?崗位。移?交中的未?了事宜及?有關憑單?，要列出?清單三份?，寫明情?況，雙方?與上級簽?字，各保?留一份。?5監督?做好文明?安全裝卸?、搬運工?作，保證?物資完整?無損。?6做好倉?庫的安全?、防火和?衛生工作?，確保倉?庫和物資?安全完整?，庫容整?潔。7做?好倉庫所?使用的工?具、設備?設施的維?護與管理?工作。8?做到四“?檢查”：?8.1?上班必須?檢查倉庫?門鎖有無?異常，物?品有無丟?失。8?.2下班?檢查是否?已鎖門、?拉閘、斷?電及是否?存在其他?不安全隱?患。8?.3經常?檢查庫內?溫度、濕?度，保持?通風。?8.4檢?查易燃、?易爆物品?或其他特?殊物資是?否單獨存?儲、妥善?保管。?第六條嚴?格遵守倉?庫工作紀?律1嚴禁?在倉庫內?吸煙、動?用明火。?2嚴禁酒?后值班。?3嚴禁?無關人員?進入倉庫?。4嚴?禁未經財?務總監同?意涂改賬?目、抽換?賬紙。5?嚴禁在倉?庫堆放雜?物。6?嚴禁在倉?庫內存放?私人物品?。7嚴禁?私領、私?分倉庫物?品。8嚴?禁在倉庫?內談笑、?打鬧。9?嚴禁隨意?動用倉庫?的消防器?材。1?0嚴禁在?倉庫內私?拉亂接電?源、電線?。第七?條未按本?規定辦理?物資出入?庫手續而?造成物資?短缺、規?格或質量?不合要求?的和賬實?不符，庫?管員要承?擔由此引?起的經濟?損失，其?上級負領?導責任，?并視情節?按公司《?員工獎懲?制度》相?應條款進?行處罰。?第六部?分制服工?作服和其?他勞保用?品發放的?規定第?一條公司?制服的發?放，必須?是本公司?的正式調?入職工和?已正式辦?理了招工?手續的合?同制職工?。借調人?員、聘用?人員和臨?時工（含?試用）的?制服發放?，先由公?司墊付，?然后以在?本公司服?務的實際?工作年限?折舊報銷?。第二?條各類人?員工作服?裝__?__公司?的干部、?職工（含?借調、聘?用和臨時?工）按其?所從事的?工種發放?工作服裝?。2.?凡是從事?多種工種?工作的職?工，按工?作時間最?長的工種?發給工作?服裝。?第三條制?服、工作?服和其他?勞保用品?的制作（?購買）和?管理__?__公司?制服、工?作服和其?他勞保用?品由公司?后勤保障?部統一加?工制作（?購買）和?發放。?2.對于?公司制服?和工作服?裝，任何?部門和個?人不得隨?意更改。?3.對?于調離公?司的人員?（含借、?聘、臨時?工），要?求收回服?裝不足使?用年限部?分的成本?費。成本?費的計算?公式：每?年攤銷費?____?服裝價÷?格使用年?限。4?.制服要?按公司要?求統一著?裝，妥善?保管，遺?失自費補?做。第?四條本規?定從發文?之日起執?行，具體?有關細則?由公司辦?公室負責?解釋。?第五條員?工制服、?勞保用品?使用年限?表附后（?略）。?第六條工?作服裝的?制發1.?工作服裝?的制作由?辦公室統?籌招商承?制，按員?工實有人?數加制_?___%?至___?_%以備?新進人員?之用，分?支機構如?有特殊原?因可比照?此項辦法?在當地招?商承制，?但必須將?制作計劃?預算交管?理部后辦?理。2?.每一員?工每年制?發夏冬服?各一套為?限，列入?年度預算?。3.?員工到職?完成保證?資料后即?可領取工?作服（臨?時工及包?工均不發?服裝）第?七條工作?服裝的換?季：每年?以___?_月、_?___月?為換裝時?間。第?八條服裝?穿著規定?：1.?穿著工作?服即代表?本公司之?精神，必?須保持整?潔，假日?可免穿著?。2.?為方便工?作，工作?服可以穿?出廠外。?第九條?工作服使?用年限：?1.工?作服穿著?及保管以?一年為期?，按領用?之日起算?。2.?工作服如?未達使用?年限遺失?或故意損?壞者，應?按原價賠?償。3?.離職員?工如領用?服裝未屆?保管年限?應即繳還?，如未繳?還者，在?其薪資內?扣還。?第十條工?作服裝制?發費用由?各部門按?實發數量?分攤第?七部分設?備管理規?定第一?條巡回檢?查管理?____?人員必須?按照“巡?回檢查制?度”所規?定的時間?、路線、?項目和要?求進行檢?查，巡回?檢查時要?帶好用品?。2.?巡回檢查?制度由副?經理負責?督促執行?，每周抽?查一次。?3.巡?回檢查中?發現異常?時應立即?匯報并分?析查找原?因予以消?除，不能?立即消除?的應采取?措施防止?擴大并聯?系處理，?沒消除的?應填設備?缺陷通知?單。對影?響安全運?行的設備?缺陷應立?即聯系檢?修處理。?第二條?下列情況?下應縮短?巡回檢查?間隔時間?或進行重?點檢查：?1.新?投入運行?的設備。?2.剛?操作過的?設備。?3.操作?頻繁、易?發生異常?的設備。?4.事?故后或帶?缺陷運行?的設備。?___?_天氣異?常或受氣?候、環境?因素影響?較大的設?備。第?三條設備?定期工作?管理1?.設備定?期工作應?按規定的?時間、內?容和要求?執行。因?設備有缺?陷等原因?而未能按?時進行時?，應經副?部長批準?并做好記?錄。2?.進行設?備定期工?作前，應?先與有關?