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文檔簡介

職業危害防護計劃實施方案落實考核情況記錄****煤礦職業危害防護計劃實施方案落實考核情況記錄時間進度實施步驟考核辦法完成情況驗收負責人2023年1?2月建立、建全礦職工勞動者健康監護檔案；設置職業衛生管理機構，配備專職的職業衛生人員，建立、建全全員職業健康檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人。沒有建立礦職工勞動者健康監護檔案，罰責任部門200元；2023年3月建立、建全職業病防治責任制及相關制度及措施；無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。如發現下列情況之一，罰責任部門負責人100元：1、無職業危害防治責任制與制度2、無職業衛生防治措施2023年4月對礦井的職業病防護設備配置與維護；積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合職業衛生要求；在掘進巷道安設凈化水幕，保證其正常使用，對巷道進行定期灑水除塵，每周進行衛生大檢查，進行清潔生產，盡可能給職工提供一個清潔、干凈的工作環境。沒有職業病防護設備配置與維護的，罰責任部門500元；2023年5月對工作場所職業病危害警示及報警裝置進行檢查更新；對產生職業病危害作業場所，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，對于老化、模糊的牌板及時定制更換；沒有進行職業危害警示與檢查的，罰責任人200元；2023年6月進行職業病危害因素檢測；委托有資質的單位對我礦進行職業病危害因素檢測；負責礦部職業危害因素檢測與第三方的聯系人，沒有聯系第三方對我礦進行監測的，發責任人500元；2023年7月對礦井職工進行職業衛生宣傳；結合《職業病防治法》，利用多媒休、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動。沒有對職業衛生進行宣傳，罰責任部門500元；2023年8月對礦職工進行職業衛生培訓；組織上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓，提高職工自防、互防技能。培訓責任人沒有對職工進培訓的，罰責任人500元；2023年9月對個人使用的職業病防護用品配置與更換；配備與發放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品。無勞保用品發放與更換記錄，罰責任人1000元;2023年10?11月改進作業方式，改善作'業環境；逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；職業衛生防治領導小組負責改善職工生產環境，如未進行職業衛生防治工作，罰各個責任人1000元；2023年12月對一年的職業衛生工作進行總結，及編制下一年的工作計劃；要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、

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