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文檔簡介

#出納人員績效考核表部門： 職位： 姓名： 考核時段：等級劃分：級： 分；級： 分；級： 分；級： 分；級：分以下。（每項條款評分若高于該考核項目最高分值的 或低于最低分值的 ，需在評分后作出說明。）類別項目考核標準與要求權重自評闡述上級闡述行政闡述單項分類別分一、月度月度重點工作二、日常工作、工作標準與流程執行嚴格按照工作流程標準執行，無任何疏忽錯漏。基本按照工作流程標準執行，偶爾有疏

忽，但能及時改正。工作流程標準執行流于形式，執行不到位，經常讓上級指正，改正態度一般。經常不按流程作業，我行就。2日常工作效率及準確性高質量、高效率、高準確性地提前做好本職工作，無任何疏忽錯漏。按時完成本職工作，偶爾有疏忽失誤，但能及時補救，不影響大局。工作有拖拉和疏忽遺漏現象，過后經糾正能改過，對本職工作有一定的影響。工作經常遺漏，未能及時補救，造成嚴重影響。、現金提存與現金清查工作及時、準確，賬賬相符、賬

保管實相符。現金管理不科學，與相關單位協調不到位，賬目有所出入但能及時清查。現金管理不良，與相關單位協調不到位，賬目有所出入。、工資發放與現金收付工資結算與款項報銷準確無誤，無拖延、無不執行。工作時有疏忽，但能及時更正。工資發放或現金收付有所紕漏，員工有異議。過了所規定日期仍未發放工資，現金收付錯亂。、 錄入登記及時、準確，條理清晰，摘要清楚，

日清日結。登記拖延，摘要有的不清楚，條理不是很清晰。登記經常出錯，拖延，無摘要。06日記賬登記賬目登記及時、準確，條理清晰，摘要清楚，日清日結。賬目登記拖延，摘要有的不清楚，條理不清晰。賬目登記出錯，拖延，無摘要。0、發票開具及核銷開票、核銷及時、準確。開票、核銷拖延，按稅局規定以內出錯次以上。開票、核銷超過稅局規定，出錯超過次。0

8會計憑證、票據、購銷合同、印鑒保管各種票據分門別類整理清晰，日清日結，無丟失，無濫用印鑒。票據整理稍顯混亂或有遺失，無章可循，印鑒沒有按要求實時登記。票據隨意堆放，無整理，印鑒不登記亂用或丟失。0、領導交辦任務高效、高質完成領導交辦的各項工作，領L,N-H--tS-^導滿意、。按時完成工作，執行效果基本能達到上級要求。故意找借口、找理由推脫工作或者交代的任務沒有執行。二、行為、工作態度每天精神飽滿，熱愛工作，積極主動承擔，

表現責任感強，嚴守崗位職責與職業道德。工作熱情時高時低，被動工作，主人翁意識一般。將自己的個人情緒帶到工作中，影響工作及周邊的同事。找借口、找理由推卸責任，態度惡劣。、團結協作與同事融洽相處，團結和睦，互幫互助，積極配合、參V各項集體活動。偶有爭執發生，但能很快化解，和睦如常。有自己的小圈圈，只與自己投契的人相處得來。勾心斗角，公報私仇。3上進4（學經常主動參加學習，且能學以致用，提升

習能力）自身崗位工作技能與素養。偶爾學習。喊口號式，高呼學習的重要性卻很少見其行動。基本上很少學習或不學習。、行為舉止無違背道德及違反員工手冊、文明禮儀等一切公司規章制度行為。偶爾犯規能夠及時改正。經常犯規

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