第4頁共4頁人事專員?工作職責?職責范文?1、招?聘：協助?完成簡歷?搜索、面?試邀約及?面試安排?等招聘工?作;2?、培訓：?負責月度?新員工培?訓的組織?、通知、?及準備工?作;負責?部門年度?培訓計劃?的擬定及?各部門年?度培訓計?劃的匯總?、上報;?負責各部?門月度培?訓計劃公?示及培訓?完成情況?的跟進、?統計及臺?賬更新;?3、員?工關系：?負責員工?入職、離?職、轉正?、異動等?手續辦理?及跟進;?負責員工?花名冊、?異動表、?通訊錄等?動態臺賬?的更新;?4、勞?動關系：?負責員工?勞動合同?的新簽、?續簽、解?除等相關?招工錄用?及備案手?續的完成?;負責員?工五險一?金的新增?、減少、?轉移等手?續辦理;?5、考?勤管理：?負責員工?請假、調?休、加班?的初審及?核銷;根?據打卡數?據、休假?申請等考?勤依據完?成員工月?度考勤的?統計、提?報;6?、負責各?類月報、?年度匯總?等報表的?行政人事?板塊數據?統計，并?提報審核?;7、?檔案管理?：負責員?工檔案的?新建、移?除管理;?負責人事?考勤類、?培訓類等?檔案的動?態管理。?人事專?員工作職?責職責范?文（二）?1、及?時、準確?接聽/轉?接電話，?如需要，?記錄留言?并及時轉?達;2?、接待來?訪客人并?及時準確?通知被訪?人員;?3、收發?公司郵件?、報刊、?傳真和物?品，并做?好登記管?理以及轉?遞工作;?4、負?責快件收?發、機票?及火車票?的準確預?定;5?、負責前?臺區域的?環境維護?，保證設?備安全及?正常運轉?;6、?協助公司?員工的復?印、傳真?等工作;?7、完?成經理交?辦的其它?工作。?人事專員?工作職責?職責范文?（三）?1、根據?公司總目?標和經營?計劃，制?定本部門?的年度招?聘內部調?配計劃，?并持續分?解為季度?、月度目?標并推動?執行;?2、建立?并完善外?部招聘渠?道，包括?但不僅限?于線上招?聘網站、?社交媒體?、媒體以?及線下獵?頭資源、?人才派遣?機構、勞?務市場等?等;3?、建議區?域招聘運?作流程，?界定招聘?質量與效?率的關鍵?指標，定?期回顧并?改進，確?保招聘時?效;4?、發布并?更新招聘?信息，統?計簡歷臺?賬，確保?簡歷回收?的及時性?;5、?完成當期?應聘人員?甄別、初?選、面試?與聘前測?試管理，?跟蹤相關?部門、領?導復試、?終試進度?;6、?對離職人?員進行面?談溝通，?了解離職?原因并對?其進行挽?留，定期?分析區域?離職情況?分析;?7、根據?公司人員?預算及業?務預算執?行情況，?定期盤點?區域人員?分布，制?定人員調?配計劃并?跟蹤執行?;8、?負責EH?R的錄入?，信息提?交，對接?總部完成?總部給予?的各項任?務。9?、支持其?它部門的?工作，并?承辦上級?領導交辦?的其他相?關工作?人事專員?工作職責?職責范文?（四）?1、根據?公司需要?，招聘所?需人才。?2、負?責辦理公?司所有人?員的入職?、轉正、?離職、異?動等手續?的辦理;?3、負?責錄用員?工合同簽?訂與管理?。4、?管理員工?檔案及各?類人事資?料。5?、制定招?聘計劃、?招聘程序?，維護和?拓展招聘?渠道，職?位的刷新?和發布，?簡歷篩選?及搜索，?面試通知?，初試面?談，面試?總結，復?試推薦及?安排等。?6、按?期編制人?事、考勤?匯總報表?;薪資與?福利的發?放;7?、協助企?業文化組?織建設?人事專員?工作職責?職責范文?（五）?1、負責?客戶單位?員工的招?聘需求對?接與執行?，入、離?職手續辦?理及檔案?管理;?2、負責?客戶單位?入、離員?工社保、?公積金、?殘保金、?日常工資?發放等事?項的辦理?;3、?負責提供?客戶提出?的相關人?力政策、?流程的咨?詢服務及?相關事務?的解決方?案。4?