xxxxxxxxxxxx有限公司安全生產組織架構一、成立安全領導小組為認真貫徹上級各部門的部署,落實開展各項的安全生產工作措施,確實保證公司的安全生產工作方案的執行,公司成立安全生產領導小組:組長:xxx(總經理、安全生產第一責任人副組長:xxx(業務經理、安全生產負責人、兼安全員成員:xxx小組辦公室電話:xxxxxxxxxxxxxxxxx二、安全生產崗位結構1、按“一崗雙責”安全責任理念,設置公司的崗位,公司任何在崗人員在管理從事生產服務的同時,必須把安全放在首位。公司崗位結構如下:總經理↓業務經理↓↓↓↓綜合部財務部車管部保險部↓↓↓↓(健康管理員↓(安全科↓(助理(會計、出納(安全員、車管員(保險員公司各車輛、車主、駕駛人員2、公司安全管理機構分為三級,安全領導小組為最高安全管理機構,下設安全科,安全科下設安全員,公司安全管理人員共計6人,專職3人,兼職3人。三、應急管理機構和人員組成為使《xxxxx物流有限公司安全生產事故應急預案》及相關的應急方案得到有效的落實,在應急處置過程中,第一時間向上級主管部門求援,并配合政府應急工作,公司特成立應急組織體系,主要設置:公司應急指揮中心,應急指揮中心辦公室,現場應急指揮中心及應急分隊。1、應急指揮中心應急指揮中心是公司應急管理的最高指揮機構,負責重大事故的應急指揮。主要人員:總指揮:xxx法人、總經理副總指揮:xxx(業務經理成員:xxx2、應急指揮中心辦公室主要人員:xxxxxxx主任:xx(兼成員:xxxxxx3、現場應急指揮中心現場應急指揮中心是應急指揮中心派駐現場實施應急指揮的部門。總指揮:xx副總指揮:xxx成員:xxx4、應急分隊隊長:xx隊員:xxx隊員:xxxxxx物流有限公司2014-9-9物業安保培訓方案為規范保安工作，使保安工作系統化/規范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養成具有本職業特點的良好職業道德和行為規范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛守護，定點守衛及區域巡邏為主要內容，在日常管理和發生突發事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3)法律常識及職業道德教育通過法律常識及職業道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4)工作技能培訓其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執行公