第一條為規范我公司員工教育培訓日常管理工培訓監督檢查制度,加強安全培訓管理工作,逐步第三條培訓辦公室是全礦員工教育培訓工作的第四條為激發各單位員工自我培訓的自覺性、主動性,提高培第五條各區隊為培訓的基礎單位,將員工培訓工考核指標完成情況對相應區隊進行獎罰。區隊季度培訓計劃認真組織實施本單位的培訓,做到培訓有人作為專兼職教師。根據培訓的對象、目標第七條認真組織實施培訓計劃,加強礦級培第十條特種作業人員經培訓考核合格后,辦理第十一條配合公司其他部門搞好"導師帶徒"活動第十二條合理使用員工教育培訓經費。按時支第十三條編制培訓計劃的目的是為全面提高員第十四條培訓計劃編制的依據:根據本單位質狀況與長遠發展規劃結合起來,把員工培訓第十五條培訓計劃編制程序:由培訓辦牽頭,各有礦實際情況征詢礦領導及各單位、科室對下一年第十六條安全資格證的考核和辦理:周歲,并達到初中以上文化程度者,經過具有相格取得安全管理資格證或特種作業操作資格證書合格的,允許補考一次,補考不及格者,不得從第十七條證件管理:第十八條安全資格證書的復審:第十九條持證要求:持證上崗。凡發現無證上崗者,同時執行以下兩項處罰:6、因勞務工合同到期或者其它原因,區隊7、員工已經過公司培訓并考試合格者,證件正在辦理之中,由礦培訓辦備第二十條舉辦培訓班的依據:培訓班的開展劃進行。特殊情況需在計劃外舉辦培訓時,由有關部門提出第二十一條培訓方式:培訓方式分為脫產、第二十二條教學計劃管理:教學計劃應滿足培規定和要求。各類不同性質的培訓班應分別制計劃的編制應分級負責。第二十三條教學計劃的內容:第二十四條教師的選聘:按照專職教師和兼職教業知識豐富、具有現場經驗、傳授知識能力較強的第二十五條實際操作培訓注意事項:第二十六條學員因故不能上課,必須提前寫請等,交該期培訓負責人批準,事先未請假或請第二十七條實際操作培訓:在安排教學內容時,第二十八條培訓辦依據年、月度培訓計劃結合生產實際情況,及時開辦培訓班,參加人員名單報培訓辦,同時通知參加培訓人培訓通知、點名冊、培訓申請表、培訓班登記估表、考試卷、成績等。第三十一條培訓檔案的借閱:填寫借閱單。外部人員一般只允許在檔案室進行查閱,第三十四條凡公司、礦組織培訓學習期間,學辦負責考勤并向人勞部門提供學員出勤情況,第三十七條凡培訓學習期間,出現遲到、早第三十九條課堂上要認真聽課,做好筆記。要勤于第四十條教室內不準大聲喧嘩,交頭接耳或培訓教師或培訓管理人員可以讓其離開教室,并第四十一條參加培訓人員應愛護公物,不準在墻壁上、桌椅板凳上亂寫亂畫,第四十三條授課教師要熟悉所講的內容,做到認真備課,授課,按時上、下課,第四十五條授課教師要因材施教,根據成年人第四十六條授課教師根據培訓內容,可深入現場進行教學,以第四十七條協助培訓管理人員,搞好培訓班第四十八條授課教師要服從培訓部門的課程安排第四十九條教師的職責:教師在教學過程中應法,努力提高教學質量。教師應根據教學計案(課時授課計劃),教案應按規定認真編寫,應盡第五十條員工轉崗培訓:根據生產及工作需要,員工需要改變原崗位工種時,必第五十三條培訓時間:新入礦的井下工人接受培第五十四條培訓內容:1、思想政治教育,安全知識教育:義務與權利;法與避災路線;會標準。專業技術培訓時間應占培訓總課時的三分生產過程,本工種的操作方法及必須遵守的規章制度用及性能;熟悉采煤、掘進工作面的規格、支能等方面應達到初級工應知應會的要求。嚴格按各區隊要認真制定季度計劃,季末要寫出總第五十六條開展區隊內部培訓,事先要填寫后報培訓辦存檔,培訓點名冊要用培訓專用點表》《學員情況登記表》。培訓結束后要求員工填第五十七條培訓辦要加強對區隊內部培訓的指導和監時,為保證區隊培訓質量,培訓辦要參加區隊培訓考第五十九條區隊培訓要根據培訓計劃認真組織落實第六十條參加公司或外部單位的安全培訓人員必請領導經批準后方可參加。培訓結束后,持培訓部門發給的第六十一條參加公司或外單位培訓人員應遵守培訓單位各項培訓管理制度,培第六十二條外培人員考核不合格沒有取得有效第六十三條考試期間,學員應遵守考試紀律