關于實行干部考察員制度的實施方案為進一步完善和規范干部考察工作，建設一支政治素質好、業務能力強、公道正派、精干高效的干部考察員隊伍，保證黨的干部路線、方針、政策的全面貫徹落實，確保干部考察工作的科學性、公正性和公平性，提高選人用人公信度和干部選拔任用工作滿意度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》等相關規定，經研究，制定本實施方案：指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十八大精神為指引，認真貫徹落實十八屆三中全會，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，通過制定干部考察員制度，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部提拔使用起來，保證黨的基本路線全面貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展，努力把我市各部門、單位領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的基本路線、基本理論和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體，為構建“四個衛輝”，進一步加強全市經濟社會發展，提供堅強的組織保證。目標任務干部考察是干部工作的一個重要環節，直接影響著干部選拔、使用和管理的效果。在干部考察工作中，考察的主體即考察員是決定考察質量的主導因素。長期以來，干部考察隊伍建設一直是我們的一項重點工作，但是工作中也存在一些諸如數量不充足、干部考察員不專業、權責不明確、管理不規范等薄弱環節。針對這些問題，我們對干部考察員的基本條件和資格、工作職責、工作紀律、責任追究等方面作出明確規定，一是整合干部資源，實現考察員隊伍專業化；二是完善考察機制，推進考察工作科學化；三是落實考察責任，提高考察結果的公信度。嚴格選拔，組建高素質的干部考察員隊伍建立干部考察員制度，選好選準人選是關鍵。首先，市委組織部研究決定干部考察員應當具備以下基本條件和資格：一是具有良好的政治思想素質，黨性強、作風正；二是熟悉組織人事工作，有一定的組織人事工作經驗，熟悉黨的干部政策和干部考察工作的有關規定，熟練掌握干部考察工作的基本原則、內容、程序和方法等；三是公道正派，遵紀守法，敢于堅持原則，具有嚴謹細致的工作作風和強烈的事業心、責任感，講究工作方法，保密觀念強，嚴守職業道德和考察工作紀律；四是具有大學專科以上文化程度；五是中共正式黨員；六是未受過黨紀、政紀處分；七是具有不準參加與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及其他特殊關系對象的考察；不準接受考察對象、考察單位的宴請和安排的營業性的娛樂活動，不準接受贈送的禮物，不準借考察之便牟取個人私利。六、責任追究嚴格實行干部考察工作責任追究制度。黨委（黨組）、組織（人事）部門、紀檢（監察）機關對考察工作實施監督，有下列情形之一的，將視情節輕重，根據干部管理權限，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定追究干部考察員責任，分別給予批評教育、取消考察員資格、書面檢查、通報批評、調離組織人事或紀檢監察崗位等處理；情節嚴重的還要給予黨紀、政紀處分，考察結果無效。（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；（二）不按照規定的程序和范圍進行考察的；（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；（六）由于工作失誤、錯誤，造成嚴重后果的；（七）按照規定應當回避而未回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。七、管理使用干部考察員所在單位要配合組織部門加強對干部考察員的日常管理，積極支持其參加市委安排的干部推薦考察工作。要服從市委的統一安排部署，充分考慮干部考察員在時間和精力分配等方面的因素，把市委安排的干部推薦考察工作與各單位自身工作任務結合起來，統籌兼顧、合理安排，為干部考察員做好干部推薦考察工作提供保障、創造條件。干部考察員隊伍實行動態管理，有下列情形之一的，由市委組織部收回《干部考察員工作證》，終止其干部考察員身份，并按干部考察員隊伍需要公開推薦選拔，適時補充。（一）因健康原因