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文檔簡介

消費—閑暇模型聰明出于勤奮，天才在于積累第一部分勞動力供給個人勞動供給、家庭勞動供給及生命周期理論云南大學發展研究隊內容安排第一節勞動供給導論第二節新古典勞動力供給理論閑暇一消費理論第三節家庭勞動力供給第四節生命周期與退休第五節勞動供給的實證問題主要參考資料云南大學發展研究院第一節勞動供給導論一、衡量勞動供給的尺度短期既定規模的人口中,供給勞動的人數(勞動力參與率)注:含找到工作的適齡人口及正在找工作的適齡人口每人向勞動力市場供給的工作時間與每個人工作時間相聯系的努力程度長期人口因素(出生、死亡、老齡化、遷移等)引起的人口規模和結構的變動對供給勞動人數的影響包括“千中學”在內的教育、培訓和經驗的水平云南大學發展研究院參與愿意提供的工時山*>0就會參與勞動市場愿意供給正工時的人數隨工資率的提高而增加其他影響因素:如工作條件、工作環境、個人對工作和閑暇的偏好云南大學發展研究院4、工作時間(h)影響h的因素工資率家務勞動時間四、努力工資率工資結構,如激勵支付(計件工資)支付方法云南大學發展研究隊五、勞動供給的生命周期·不同年齡階段市場的勞動供給有差異,而且近年來有不同的特點影響人們做出這種決策的因素是:生命周期中的生產率、利率及“時間偏好”程度接受多少的培訓和教育云南大學發展研究院六、決策單位·個人效用最大化(即單身家庭作為決策單位)“沙文主義”決策單位(或稱“一元模型”)通常不考慮婦女的意見,女性則把男性的收入看成是外生的,即看成財產收入等,然后制訂自己的勞動供給決策“家庭效用/家庭預算約東”模型包括每個家庭成員的閑暇的總家庭效用函數·“個人效用/家庭預算約束”模型個人在家庭單位的各種約束下,追求實現其個人目標云南大學發展研究院七、其他問題職業勞動供給地區勞動供給對企業的勞動供給產業的勞動供給云南大學發展研究院第二節新古典勞動力供給理論閑暇一消費理論勞動力供給理論基于消費者在消費較多的商品與較多的閑暇之間進行選擇的模型,通過對這一模型的擴展,闡明勞動力供給的性質,并且了解參與勞動力市場的條件主要通過考察家庭生產勞動力供給決策的集體維度和生命周期問題,深刻改變了勞動力供給理論。云南大學發展研究院、個人勞動供給的假設理性的經濟人完全競爭勻質假設勞動是收入的唯一來源云南大學發展研究隊51、天下之事常成于困約，而敗于奢靡?！懹?/p>

52、生命不等于是呼吸，生命是活動?！R梭

53、偉大的事業，需要決心，能力，組織和責任感。

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