事業單位工勤人員轉崗承諾書事業單位工勤人員轉崗承諾書全文共4頁，當前為第1頁。事業單位工勤人員轉崗承諾書事業單位工勤人員轉崗承諾書全文共4頁，當前為第1頁。1.工勤人員的工勤人員轉崗與競聘

對于有事業單位工勤人員編制的工勤人員（留意非勞務派遣），一些地區規定滿意條件可轉為zhidao專業技術人員。

1、在相應崗位空缺狀況下，事業單位依據工作需要，根據崗位任職條件，擇優等額推舉人員報名。

2、市級主管部門或區縣（自治縣）政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資歷審查。

3、市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。培訓合格人員根據規定程序報市人力社保局辦理轉崗手續。

4、經核準轉崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續。”如襄陽市人社局專答復：“來信主題：事業單位工勤崗和專業技術崗位轉換轉崗首屬先要從取得相應專業技術資歷證書。其次，從事擬轉崗崗位依據，如從事專業技術崗位的工作狀況，單位同意轉崗報告蓋章。再次，本人申請轉崗并簽字”有事業編制的工勤人員還可以競聘到管理崗。

2.事業單位的工勤人員可轉為管理人員嗎

原來工人身份工作人員轉聘管理崗位和專業技術崗位，應先上報主管部門審核同意，報經組織、人社部門核預備案后，方可辦理轉崗手續。準繩上都要實行競聘上崗，一般先聘用到管理崗位最低等級或相應專業技術的最低層級。

在管理崗位空缺狀況下，工勤技能人員轉換到管理崗位須符合以事業單位工勤人員轉崗承諾書全文共4頁，當前為第2頁。下條件：

（一）具有高校專科及以上學歷。其中包括經訓練行政部門認可，取得國家承認的高校專科及以上學歷；根據渝人辦〔2004〕89號和渝人發〔2006〕74號文件規定，取得重慶電大《專業證書》班證書可按高校專科學歷對待。

（二）女性工勤技能人員45周歲及以下，男性工勤技能人員55周歲及以下。

（三）必需在本單位連續工作滿五年，轉崗前5年度（2021年-2021年）考核必需為合格以上等次，且5年內年度考核有2次以上優秀檔次。

（四）現聘在工勤技能三級及以上崗位，或者在工勤技能四級崗位上工作五年以上。

3.公務員轉崗事業單位

參公人員是參照公務員法管理的工作人員的簡稱。

一般代表著享受公務員的待遇，編制一般屬于事業編身份的人員，有些黨群團體本身是參公單位，但是編制是行政編制。基本特征1、參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束；2、參公人員仍舊保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是“公務員”身份（廣東，浙江，山東等除外）；3、參照公務員法管理事業單位的工作人員，不全是參公人事業單位工勤人員轉崗承諾書全文共4頁，當前為第3頁。員。

必需是填寫《參照公務員法管理事業單位工作人員登記表》、經人事部門批準的人員，才是參公人員；那些沒有辦理相關手續的工作人員，不是參公人員，他們依舊是“事業單位”工作人員或工勤人員。范圍法律法規授權、具有公共事務管理職能、使用事業編制、由國家財政負擔工資福利的事業單位，列入參看管理范圍。

資歷條件符合列入參看管理范圍條件，在公務員法實施前尚未審批為參照、依照公務員制度管理的事業單位，經批準參看管理后，其工作人員應具有的資歷條件為：1系核定的單位編制限額內的正式工作人員；2在管理或專業技術崗位工作；3省、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷；4截止單位批準參看管理之日，男55周歲、女50周歲以下；5近2年年度考核為稱職（合格）以上等次；6單位批準為參看管理之日，原為工勤人員后轉入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業技術職務轉聘在專業技術崗位滿3年以上，且符合上述資歷條件的可列入參看管理對象。

4.阿壩州事業單位工勤人員轉崗到干部專業技術崗位的身份屬干部還是工

你是工人身份，管理崗位的事業工人編制。

和干部事業編制的區分就是每個月工資少幾百塊（你可以和別人的工資條比一比，前提是和同等工齡、同等職稱、同等職務、級別的相比），另外事業編制不用簽合同，只需編能查到就行。本人機關從事業單位工勤人員轉崗承諾書全文共4頁，當前為第4頁。事組織工作，多次參加過本機關直屬事業單位退役士兵事業編制工作，不明白的可以再問我。

另外，你也可以參加事業單位的聘干，從而由工人身份轉為干部身份，可以多拿一些工資。但是，到退休之后干部身份會解聘，還是會以工人身份退休。

至于管理崗位和技術崗位只不過是事業單位所設的兩種崗位而已，沒有什么特殊的含義，技術崗位的工資甚至有時