Word第第頁酒店前臺的辭職報告匯總7篇酒店前臺的辭職報告篇1

敬重的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準!

申請人：

XX年5月27日

酒店前臺的辭職報告篇2

尊敬的各位領導，

自20xx年年底入職以來，我始終都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事賜予的友善、關心和關懷。在過去的近兩年的時間里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但由于某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望能于今年9月30日正式離職。盼望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協作做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最終的責任。

盼望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

酒店前臺的辭職報告篇3

敬重的領導：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多，由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷信息和主動信息。

三、自身調整力差，心情化嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

酒店前臺的辭職報告篇4

友愛的××領導：

你好!

特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的關心和關心!因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。

來到________已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂?，有過收獲，也有過苦澀。酒店新奇的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開頭讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的'，當然我也只能這么或許著，由此我開頭了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己可怕，每次思索的結果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品嘗過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多關心過我的同事，關懷過我的領導;或許這個地方給我留下過許多夾雜瑣碎苦惱的美妙;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺

人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為緣由者四：

1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;

2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不行得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;

3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;

4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順心，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。

能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最終一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順當過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。

在________的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿________興盛發達，終開天下!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告篇5

敬重的領導：

您好！

首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多由于本

人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的

感謝

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認

識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過仔細反思，主要緣由有以下幾點：

一、工作時工作怠慢，熱忱度不高在服務上缺乏敏捷性和主動性

二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異

三、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協調

四、缺氟售意識和銷售技巧，客房出租率低

五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統計和管理

六、自身調整力差，心情化嚴峻

七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意為了酒店

的形象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準

此致

敬禮！

申請人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

酒店前臺的辭職報告篇6

總：

您好!首先，特別感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關懷和教育讓我感謝不盡。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定。我將做到x月結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很圓滿不能為xx賓館輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

此致

a敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告篇7

敬重的院領導：

我在前臺服務工作，做的每一步都代表一個旅館，但在這一年里，我知道在思想和實踐工作，不履行責任。通過認真思索，究其緣由主要是以下幾點：

一次，自己的本職工作操作機械和不要求創新。

二、工作時工作，沒有很高的熱忱度怠慢。缺乏敏捷性的服務和主動性。

三、自己可憐的、情感的嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。

五、服務意識，沒有真正